Métiers

Dans le but de faire respecter ses droits sur des Indemnités de Congés Payés impayées depuis 5 ans, la CFE-CGC/UNSA, via son avocat, a déposé fin 2012 près de 200 dossiers individuels au tribunal des prudhommes de Paris. Une première audience de conciliation s’y est tenue le 29 mai dernier. Malgré l’intervention de l’inspection du […]

<p>La Direction Entreprises France a mis en place le 22 avril un challenge dont l’objectif annoncé est de « dépasser les objectifs de vente sur le T2 autour des solutions phare de téléphonie UCC pour développer le chiffre d’affaires et créer une surperformance individuelle ».</p> <p>Ce challenge, qui correspond à une surrémunération des ventes réalisées, se fait au seul bénéfice du vendeur principal de l’affaire.</p> <p>Nous vous proposons de décrypter son fonctionnement et ses conséquences.</p>

Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf

Après une audience le 30 octobre dernier, un préavis de grève le 18 décembre, la dernière rencontre du 28 janvier chez le Directeur Entreprises France n’a pas permis d’aboutir à des décisions claires. La Direction minimise le mal-être des salariés et la baisse des parts variables, elle refuse la plupart de nos revendications. Nous constatons […]

C’est un projet de restructuration de la conduite d’activité de l’UI Centre, liée au vieillissement de la population salariée (GPEC) qui a mis le feu aux poudres. 4 organisations se sont  opposées  frontalement à la  Direction  sur ce dossier qui avait pour but de compenser les départs naturels de Châteauroux par des recrutements sur Fleury les Aubrais. […]

Le point sur :la nouvelle PVC, PARC, OPEN, ONE, l’évolution de la Relation Clients, la réintégration d’activité, l’assistance technique,l’éthique dans la vente, les effectifs et les parcours professionnels… CR de la Bilaterale DRCGP du 26 novembre 2012.pdf 

<p><strong>Télécharger la version pdf :</strong><br /><a class="wf_file" href="documents/archives/AE_levee_preavis_de_greve_12decembre2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">AE levée préavis de grève 12décembre2012.pdf</span></a></p> <p>Le préavis de grève des acteurs vente du marché entreprises déposé ce lundi a fortement interpelé la Direction Entreprises France (DEF), et a suscité de nombreux échanges mardi.</p> <h3>La Direction accepte de nous entendre</h3> <p>La Direction reconnaît enfin des dysfonctionnements importants dans l'articulation entre vendeurs généralistes et vendeurs spécialisés. Elle reconnaît donc implicitement le bien fondé de notre démarche. <strong>Un rendez-vous a été fixé entre nos représentants et Marc Blanchet, Directeur de DEF, au 28 janvier prochain.</strong></p> <p><strong>Nous avons donc décidé de suspendre le préavis de grève du 18 décembre prochain :</strong> nous démontrons ainsi que notre volonté est bien d'avoir un dialogue constructif permettant d'aboutir à la mise en place d'un cadre de travail équilibré et efficient pour les équipes commerciales des AE.</p>

<h2>Un pay-plan dévastateur pour les équipes de vente</h2> <p style="margin-top: 6pt;">Il n’est pas habituel que la CFE-CGC/UNSA dépose un préavis de grève. Il est tout aussi rare que des équipes commerciales demandent à pouvoir exercer ce moyen de pression pour se faire entendre.</p> <p style="margin-top: 6pt;">Mais depuis plusieurs exercices, les conditions de travail et la rémunération des équipes de vente en Agence Entreprise se dégradent, sans que la Direction accepte de prendre en compte les demandes régulièrement remontées par les représentants du personnel, mises à part quelques mesures qui ne résolvent rien.</p> <p style="margin-top: 6pt;">Dans un contexte commercial qui ne cesse de se durcir, les réorganisations des équipes de vente et des modèles de Part Variable Vendeurs (PVV) associés se succèdent, sans améliorer ni la performance globale, ni la satisfaction des clients, ni l’équité de rémunération des différentes équipes commerciales.</p> <p style="margin-top: 6pt;">Or, le pilotage commercial est essentiel pour faire rentrer du chiffre d'affaires, qui lui-même garantit la pérennité de nos activités.</p> <p style="margin-top: 6pt;">Télécharger le fac similé du courrier de préavis adressé à la Direction <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/2012_12_10_-_Courrier_a_Ch-LANOE_-_OF_-_Preavis_de_greve_CFE-CGC.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">2012 12 10 - Courrier à Ch-LANOE - OF - Préavis de gréve CFE-CGC/UNSA.pdf</span></a></p>

A notre demande, la Direction Entreprises France a reçu une délégation CFE-CGC/UNSA le 30 octobre. Le but était de faire état et de remonter un certain nombre de difficultés liées au pay plan du nouveau modèle de vente. Les principaux détails sont donnés dans le tract joint. Audience DEF 30 octobre 2012.pdf

En septembre, l’entreprise a enfin payé des Indemnités de Congés Payés aux salariés sousmis à une Part Variable Vendeurs (PVV) non mensuelle, en particulier donc aux salariés des Agences Entreprises. Cependant, nombre d’entre vous on constaté que le compte n’y était pas. De plus, les premières réponses du service de paie que les salariés nous […]