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CE du 22 -23 juillet: Ce que nous en avons compris.

  • Jean Marc DARTAGNAN

Les principaux dossiers abordés: – Point d’information sur l’avancement d’ALOE – Consultation sur les impacts de l’intégration d’Orange Réunion à Orange SA – Consultation sur l’évolution de l’activité Référenciel au CSPCF – Information en vue d’une consultation ultérieure sur le déploiement de la version 9.2 de HARP – Information sur le projet d’évolution de l’organisation […]

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CE Exceptionnel DIG du 10 juillet: Ce que nous en avons compris.

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE CGC avait fortement agie, afin d’obetenir la tenue de ce CE Exceptionnel. Nous avons souhaité interpeller la Direction sur plusieurs points du dossier présenté ce jour là. CR CE extraordinaire du 10 juillet 2015.pdf La déclaration de la CFE CGC lors de ce CE exceptionnel spécial « DIG »: Madame la Présidente, Monsieur le Secrétaire, […]

New G2S : comment les salariés voient l’avenir !

  • CFE CGC Orange

La Direction de SCE met en chantier une vaste réorganisation touchant plus de 1000 salariés, avec pour épicentre, G2S. Pour y parvenir elle a demandé une expertise en convoquant dans un inter-CHSCT les représentants du personnel afin qu’ils donnent leur avis. Point important : l’expertise a ouvert un dialogue direct entre la direction et les […]

L’essentiel du CE de juillet

  • CFE CGC Orange

Essentiels 2020 à OBS Thierry Bonhomme est venu présenter devant le CE la déclinaison du plan Essentiels 2020 au périmètre Entreprise. Egalité professionnelle Des efforts, mais les rattrapages salariaux et la féminisation des certains métiers sont insuffisants. Delivery Le programme Delivery Entreprise concerne la production des offres du marché DEF. Sa mise en oeuvre modifiera […]

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L’essentiel à retenir du CE IMTW des 24 au 26 juin 2015

  • Frédéric Renard

Déménagement à C5 Chatillon : le cabinet d’expertise donne raison au personnel Les rapports successifs du cabinet Technologia sont accablants pour la Direction et ne font que confirmer les craintes des salariés et des Instances Représentatives du Personnel. Tout d’abord, ces rapports constatent qu’environ 90 % des salariés se retrouveront en open-space. Ceci entraîne une […]

Canicule sur les RH !

  • CFE CGC Orange

Orange vient d’être récompensé pour sa gestion du personnel en remportant le trophée du Capital Humain !Les CFE CGC viennent de faire connaître à Thierry Bonhomme le choc et la désillusion qu’ont provoqués sur les salariés de SCE l’annonce de cette remise de prix et les déclarations associées de la Direction à la presse. Car, sur […]

L’ACTU du CE de SCE – juin 2015

  • CFE CGC Orange

Pour avoir l’essentiel sur le bilan de CSO, le bilan des formations 2014 (avec une moyenne horaire par salarié en baisse), l’intégration des équipes de DSGC de Vanves dans OAB, les prévisions d’emploi (ou plutôt de départs) et de métiers sur 2014 – 2017, la nouvelle PVV des business managers à OAB. Télécharger le document

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CE du 24 -25 juin: Ce que nous en avons compris.

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE-CGC Orange vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le CR du Comité d’Entreprise (CE) Fonctions Support – Finances du 24 – 25 juin 2015. Nous vous joignons aussi, notre CR concernant la GPEC. Les principaux dossiers abordés: Consultation sur le rapport Perspective – Emploi – Compétences 2015 – 2017 Consultation sur l’évolution de […]

CE Extraordinaire du 24 juin: la DIG

  • Jean Marc DARTAGNAN

Cher(e) Collègue et Ami(e), La CFE-CGC Orange vous prie de bien vouloir trouver ci-joint les 2 déclarations faites lors du Comité d’Entreprise extraordinaire (CE) Fonctions Support – Finances du 24 juin concernant la DIG. DECLARATION PREALABLE DES ELUS CFE-CGC: Madame la Présidente, Monsieur le Secrétaire, La CFE-CGC regrette d’avoir eu à se battre pour obtenir […]

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Déménagements et fermetures de sites IMTW : la grande vadrouille

  • Frédéric Renard

Les projets de déménagements et fermetures de sites sont nombreux au sein de la division IMTW. Au total, à l’horizon 2020, environ 4500 salariés sont ou seront concernés par des déménagements… et les réorganisations qui vont avec ! Déménagement massif vers les bâtiments C5 de Chatillon : A la demande des élus, le Cabinet d’Expertise […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]