Nous vous proposons un moment d’échange avec nos experts CFE-CGC Orange sur le thème des ASC et de la restauration. Ils viennent à votre rencontre pour une heure d’échange ouverte à toutes et tous. Au programme : Les activités sociales et culturelles mises en œuvre par les élus CFE-CGC Orange. 231110_his_asc_-_restauration.pdf
Nous vous proposons un moment d’échange avec nos experts CFE-CGC Orange sur le thème des ASC et de la restauration. Ils viennent à votre rencontre pour une heure d’échange ouverte à toutes et tous. Au programme : Les activités sociales et culturelles mises en œuvre par les élus CFE-CGC Orange. 231012_his_asc_-_restauration.pdf
Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre 2023 : L’Agence Tous Risques Arrêts d’exploitation de 6 boutiques Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 24, 25, 26 et 27 octobre 2023. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher de vos élus : Abdelkrim DAOUADJI, Adrien GRACIANNETTE, Laurence OURTIES, […]
Avec la restitution du bilan et de l’enquête TGI, le handicap était un sujet phare de ce CSEE de septembre; un détail qui en dit long, l’intitulé surprenant de notre enquête sur « les conditions de travail des personnels en situation de handicap » devenu dans l’ordre du jour par la Direction « connaissance du handicap par les […]
Est-ce une surprise ? Les trois OS qui boycottaient le CSEE ont fait volte-face et décidé de siéger, et nous sommes ensuite accusés d’avoir des ambitions électorales ! La réunion s’est donc tenue au complet (19 élus) avec des sujets d’entreprise classiques obligatoires concernant trois rapports du Bloc 3 (RH) et une information sur la […]
La DSI : une nouvelle gouvernance et une approche innovante : Le nouveau directeur de la DSI a éclairé les élus au sujet du projet de réorganisation des services. Cette présentation est le fruit de nombreuses rencontres avec les parties prenantes, notamment les salariés de la DSI, les Directions clientes de la DORM, l’équipe RH, […]
Le plan radial 2024 Chaque année, avant la saison cyclonique, ce dossier est soumis aux élus pour consultation. Il offre une description détaillée des mesures mises en place pour faire face aux crises qui peuvent survenir sur la boucle locale, lorsque les ressources disponibles ne permettent pas un retour à la normale en moins […]
Une mauvaise habitude s’installe au niveau de cette instance, certains porteurs de sujet d’entreprise ne prennent plus la peine de faire une synthèse de leur présentation, passant directement aux questions. Nous dénonçons cette méthode qui manque de respect vis-à-vis des élus et souhaitons que cela change. Nous le ferons savoir. Une politique constante de […]
A quand une vraie politique d’égalité professionnelle ? Ce rapport de 114 pages égrène les KPI de l’égalité professionnelle. Les données restent en deçà de ce que l’on est en droit d’attendre. Globalement les femmes restent encore discriminées. Quelques éléments le justifiant : Le taux de féminisation progresse au rythme d’un escargot qui traverse une […]
Une situation peu enviable. Selon le rapport : au 31/12/2022, 30 collaborateurs en situation de handicap soit 3,58 % de l’effectif social de la DORM. Une progression de 7 % du taux d’emploi direct par rapport à l’’année précédente. Les effectifs sont répartis avec une prédominance sur les domaines « Innovation et technologie » et « […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
