L’essentiel du CSE Avril-Mai 2025 : Rapport 2024 de la médecine du travail, Rapport financier 2024 du CSE, Rapport Trimestriel Activités 2024

  • Vos élus CSEC

Au sommaire des CSE Avril et Mai 2025, les points suivants ont été abordés : Rapport de synthèse 2024 de la médecine du travail : Sont-ils écoutés ? Présentation du rapport financier 2024 du CSE DOGSO : En trompe l’œil ! Rapport ITA (Information trimestrielle sur l’Activité) de 2024 : Where is Remontada ? pour […]

Rapport de synthèse 2024 de la médecine du travail : Sont-ils écoutés ?

  • Vos élus CSE

Ce rapport est comme chaque année très attendu. Il met en lumière des sujets sur lesquels nous émettons régulièrement des alertes dans les instances. Plusieurs sujets ont été très commentés : La charge de travail L’utilisation de l’IA et les impacts sur nos métiers L’augmentation de la violence verbale et physique La densification des gros sites […]

Présentation du rapport financier 2024 du CSE DOGSO : En trompe l’œil !

  • Vos élus CSE

Le cabinet Mazars est venu nous présenter les comptes annuels 2024 du CSE DOGSO. Sans surprise, les bilans ASC (activités sociales et culturelles) et AEP (activités économiques et professionnelles) sont déficitaires. Plusieurs éléments à retenir : Le déficit de l’exercice AEP est de 85.326 € Le déficit de l’exercice ASC est de 138.742 € Un rattrapage […]

Rapport ITA (Information trimestrielle sur l’Activité) de 2024 : Where is Remontada ?

  • Vos élus CSE

L’ITA c’est quoi ? L’Information Trimestrielle d’Activité présentée à la Commission Performance Economique et Evolution du Marché, qui l’analyse pour restitution aux Elus du CSEE, correspond à une communication régulière de la part de la Direction sur la situation économique et financière de l’entreprise. Les objectifs de cette obligation légale sont de donner aux élus […]

Signature de l’avenant concernant l’intéressement

  • Vos correspondants CFE CGC UES OBS

Retrouvez notre communication : signature_avenant_interessement.pdf Après la douche froide de ce début d’année avec le maigre intéressement pour OBS SA et l’intéressement mitigé pour Enovacom, il était impératif pour la CFE CGC de défendre avec force les intérêts de toutes et tous à l’occasion des négociations de l’avenant à l’intéressement pour 2025. Un contexte défavorable […]

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EN DIRECT DES UCI !

  • Vos Elus CFE-CGC DOGO

Vos représentants CFE-CGC de l’UCI O et de l’UCI NC vous informent des échanges récents avec la Direction sur des sujets qui concernent directement votre quotidien. Dans un contexte en constante évolution, il nous paraît essentiel de vous tenir informés de l’avancée de vos revendications. Voici les points clés portés pour vous ces dernières semaines […]

Danger Grave et Imminent : Quand l’alerte ne suffit plus !

  • Vos élu(e) locaux

Escalade en détresse : Quand l’alerte ne suffit pas ! En juin 2024, la CFE-CGC alerte la direction de la DE GSE sur le mal-être grandissant au sein de l’équipe escalade. Face à l’inaction de la Direction, la CFE-CGC déclenche un droit d’alerte. Un groupe de travail est mis en place… mais les préconisations validées […]

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DOAG – Retour Multi REORG – Juin 2025

  • Antoine Cabre

Transformations à la DOAGretour de la multilaterale entre les organisation syndicales et la direction. La Direction a engagé début 2025 cinq transformations majeures : DTAG, DVDC / USC / DEC, DISASS / DSPI, Finance et RH. La CFE-CGC Orange Antilles Guyane se mobilise face à ces annonces de transformations qui menacent le quotidien de 880 […]

Bilan Publicitaire et Brand Tracking 2024 : « Orange est là » ?…

  • Vos élus du CSE

Le réalisé 2024 : Orange soigne son image. Nouvelle plateforme de publicité, lancement de l’offre Cybersecure avec des spots publicitaires, opération Saferphone à Noël, lancement de Tik Tok Orange France avec 120000 abonnés en moins de 6 mois : tout y est. Objectif affiché ? Rendre la marque désirable, visible, incontournable. Et ça fonctionne en […]

Mise à jour du Schéma Directeur Immobilier et Territorial : des projets en mouvement

  • Vos élus du CSE

Le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) a pour ambition d’organiser dans la durée la stratégie immobilière de l’entreprise. En théorie, chaque site et chaque salarié concerné, même isolément, devrait être clairement intégré dans ce document structurant. En pratique, les zones d’ombre persistent. Où en sommes-nous depuis l’évocation de ce point en novembre 2024 et quelles […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]