Redistribution des activités Supply chain (consultation reportée au prochain CSEE)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un projet qui suscite des inquiétudes légitimes : Rappel : actuellement, deux supply chain distinctes coexistent sur le territoire Réunion Mayotte : une supply chain commerciale et une supply chain technique. L’objectif du projet est de fusionner ces deux activités sous la direction d’un unique Directeur. Cette réorganisation repose sur plusieurs axes : -La structuration de l’activité […]

Evolution du département Revenu (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Recentrer le département Revenu sur les activités à forte valeur ajoutée. Le département Revenu de la Direction Clients gère le chiffre d’affaires mobile pour la DO Réunion Mayotte. Depuis la mise en place du nouveau système, l’activité a diminué. Le projet vise à concentrer le département sur des tâches à forte valeur ajoutée, comme le […]

Modification des horaires de la boutique Chatel (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Même horaire dans toutes les boutiques du centre-ville La boutique de Châtel adapte ses horaires en fonction de la baisse de fréquentation du centre-ville de Saint-Denis, pour les rendre similaires à ceux des autres boutiques. Cela permettra de mieux informer les clients et d’ajuster le personnel selon l’affluence. Actuellement, la boutique est ouverte en continu […]

Mise au concept Smartstore de la boutique de Ste Clotilde (information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Ste Clotilde : la 6ème boutique à passer au concept smartstore. Poursuite de la modernisation du réseau des boutiques avec le passage au concept smartstore de Ste Clotilde après Cap Sacré Cœur, Chatel, Saint Paul, Ste Suzanne et Portail. L’ambition est de pouvoir proposer aux clients comme aux salariés, une boutique plus attractive et propice au […]

Essentiel du CSE DORM du 22 mai 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE s’est ouvert par une journée dédiée à la santé au travail, avec la présentation du bilan 2024 de la médecine de travail, suivie de l’examen de cinq dossiers d’entreprise. La performance opérationnelle reste solide sur les deux territoires au 1er trimestre, portée par une dynamique positive du chiffre d’affaires et un parc en […]

Meylan, que la montagne est belle !

  • Stéphanie CRESPIN

Fut une époque où le site de Meylan rayonnait au sein de l’éco système Grenoblois, les partenariats avec les centres de recherche, les universités et avec l’industrie étaient nombreux et les travaux étaient unanimement reconnus. Puis quelque temp avant la période du Covid, il a été expliqué aux salariés de Meylan qu’ils étaient contraints de […]

La CFE CGC Orange vous informe n°15 : Compte rendu du CSE du 25 mai 2025

  • Gilles Merle

La réunion du CSE s’est tenue le 25 mai dernier. Vous trouverez ci-dessous le compte rendu. Retrouvez ici notre compte rendu La prochaine réunion aura lieu le 24 juin. Merci de nous suivre de plus en plus nombreux pour vous donner plus d’infos, un décryptage ou une analyse des enjeux/dossier présentés en négociation et/ou CSE. […]

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Speech Analytics : le retour du pilote

  • Nordine BELGUEBLI

La mise en place d’un pilote du logiciel d’écoute Speech Analytics au sein de l’A2PGNE et l’USC suscite une nouvelle vague de débats et de contestations. Ce logiciel d’analyse conversationnelle volumique, initialement présenté en mars dernier, avait été suspendu à la suite d’un CSE extraordinaire pour non-respect de l’accord de 2011 sur les expérimentations visant […]

Sites de Châlons-en-Champagne : projet de prise à bail sur nouveau site

  • Nordine BELGUEBLI

Ce nouveau projet de relocalisation des effectifs sur un nouveau site locataire répond à un souci d’optimisation immobilière en adaptant les surfaces aux besoins. A horizon juin 2026, il prévoit une libération du site Châlons Patton et Châlons magasin pour une prise à bail sur le site localisé au 2 rue Domaine Pierre Pérignon. Le […]

Point trimestriel CSSCT AD

  • Nordine BELGUEBLI

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. 4 réunions se sont tenues lors de ce 1er trimestre 2025, 3 réunions ordinaires […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]