Décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l’Etat, paru au J.O n° 240 du 16 octobre 2007. Décret formation professionnelle AFO 241.09 Kb Principaux thèmes traités : Droit Individuel à la Formation (DIF) (chapitre III, article 10) : 20 heures par […]
Ce dossier synthétique présente l’essentiel que doit connaître tout élu ou représentant syndical siègeant en Comité d’Etablissement : le rôle général du CE en matière de formation professionnelle les 3 réunions spécifiques les préalables à toute prise de décision de la direction la liste des infos que la direction doit transmettre au CE, 3 semaines avant chaque […]
Vous trouverez ci-joint le fichier CFE-CGC décrivant la politique de formation définie par l’entreprise : le contexte, les axes de formation, les orientations, le plan de formation, les acteurs (manager, salarié, DRH, écoles métier, Direction du Développement Professionnel). Formation Professionnelle à FTSA 54.35 Kb
Vous trouverez dans ce document, des fiches de synthèse concernant : la réforme de la formation professionnelle le plan de formation la gestion individuelle des compétences avec l’entretien professionnel le bilan de compétence le passeport formation le Droit Individuel de Formation (DIF) le Congé Individuel de Formation (CIF) le contrat de professionnalisation la période de […]
En savoir plus sur Formation Professionnelle
La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation pour la le salarié et l’employeur. La CIT Formation vous informe des évolutions des réglementations en vigueur touchant le domaine de la formation et vous indique les différents dispositifs mis à la disposition des salariés :
• Le DIF : Le Droit Individuel à la Formation est réservé aux fonctionnaires depuis le 01/01/2015.
• Le CPF : Compte Personnel de Formation pour les salariés de droit privé depuis janvier 2015.
• Le Congés Individuel de Formation (CIF) : accordé sous certaines conditions, pour des formations longues, indépendamment des formations incluses dans le plan de formation de l’entreprise.
• Le catalogue formation accessible actuellement via l’outil performance formation (e-learning ou présentiel)
• La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet l’obtention de tout ou partie d’une certification.
• Le parcours de professionnalisation et la période de professionnalisation.
• Le MOOC (Massive Open Online Courses) : formation en ligne sur internet conçue par des établissements d’enseignements avec exercices et devoirs à l’appui.
• Le COOC (Corporate Open Online Course) : formation en ligne prodiguée par l’Entreprise.
• Orange Campus : dédiée à la montée en compétences des managers.
• Pour le salariés syndiqué : Des jours de formation via le CFESS (Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale) sont acceptées par l’Entreprise.
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
