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Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l’épargne salariale

  • Hélène MARCY

  Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions. Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale dans le cadre des mesures « pouvoir d’achat ». […]

Du nouveau pour votre épargne salariale !

  • Hélène MARCY

La Loi Pacte de 2019 a transformé les dispositifs d’épargne retraite. Dès la publication des ordonnances, la CFE-CGC Orange avait demandé l’ouverture d’une négociation pour transformer notre PERCO en PER COL (Plan Epargne Retraite Collectif). Cette première négociation n’avait pas permis d’obtenir les avancées attendues. Cependant, l’Etat souhaite accélérer : fin 2021, seulement la moitié […]

Votre PERCO bientôt transformé en PER COL

  • Hélène MARCY

Le basculement sera automatique pour les personnels d’Orange SA et des filiales France déjà adhérente aux PERCO (liste complète en annexe 1 de l’accord). Pour les filiales n’ayant pas encore de plan épargne retraite, l’adhésion au PER COL et l’abondement associé devront faire l’objet d’une négociation locale avec les organisations syndicales représentatives : nous n’avons pas […]

Transfert de jours de CET dans le PER COL

  • Hélène MARCY

Pour tous les personnels Orange SA.   À partir du 2 novembre 2022, vous pourrez transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5) de votre Compte Epargne Temps (CET) vers votre PER COL. Les règles de valorisation monétaire de ces jours de CET sont inchangées (voir anoo). Chez Orange, elles ne sont pas […]

Arbitrages du PEG toute l’année

  • Hélène MARCY

Pour tous les personnels du Groupe en France*   À partir du 2 janvier 2023, vous pourrez déplacer vos avoirs entre les fonds du Plan Epargne Groupe (PEG) à tout moment (et plus seulement 3 fois par an), sauf certaines parts, qui ne sont arbitrables qu’à l’issue de leur période de blocage, actuellement de 5 […]

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Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions

  • Hélène MARCY

Pour tous les personnels du Groupe en France* Côté PEG, les abondements de l’employeur concernent uniquement les versements dans le fonds Orange Actions. Jusqu’à présent, seuls les placements alimentés par l’intéressement et les versements volontaires en bénéficiaient. La négociation a permis d’obtenir que les versements issus de la participation soient également abondés, à partir du […]

Séminaire CFE-CGC Orange des 4 et 5 juillet 2022 – Epargne retraite, avec Mathieu Chauvin (Eres)

  • Hélène MARCY

Séminaire CFE-CGC Orange des 4 et 5 juillet 2022 – Epargne retraite, avec Mathieu Chauvin (Eres) Alors que le PERCO d’Orange sera prochainement transformé en PERCOL, Mathieu Chauvin, Directeur associé d’Eres Group, nous rappelle les acquis de la Loi Pacte en matière d’épargne retraite. Et, avec Hélène Marcy, Vice-Présidente de la CFE-CGC Orange, annonce la […]

Déjeuner de l’ADEAS – Intervention de Pierre Ferracci

  • Hélène MARCY

Déjeuner de l’ADEAS – Intervention de Pierre Ferracci Déjeuner-conférence avec les adhérents de la CFE-CGC Orange et de l’ADEAS dans le cadre de l’AG des actionnaires d’Orange du 19 mai 2022. Extrait des échanges avec Pierre Ferracci – Président du Groupe Alpha (Secafi – Semaphores) Atteindre un tiers de représentants des personnels dans les Conseils […]

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#juillet2022 Le mot du mois

  • Hassina MIMOUNE

  Par Sébastien Crozier A l’image des journées caniculaires de juin, la rentrée s’annonce brûlante avec au centre des préoccupations de chacun, un pouvoir d’achat mis à mal par une inflation galopante que les effets cumulés de la pandémie et de la guerre en Ukraine (désorganisation de nos systèmes de production, flambée du cours de […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]