Pouvoir d’achat

Le PER est disponible dès que l’âge légal de la retraite est atteint Depuis novembre 2022 au sein du Groupe Orange, le PERCO s’est transformé en PER COL, dans le cadre de la Loi PACTE. Cette loi a modifié les caractéristiques fiscales et pratiques des Plans Epargne Retraite (PER), collectifs (PER COL) ou individuels (PER […]

Suite à la suppression en 2023 du crédit VOD de 120€ qui était jusqu’à présent accordé aux salariés, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe & Transformation afin de maintenir leur pouvoir d’achat en distribuant 100,00 € sous forme de prime défiscalisée à chacun […]

Par Gil ProcureurSecrétaire du CSE de SCE et Arnaud RésillotDélégué Syndical Coordinateur à SCE En 2023, le CSE de SCE/OBS géré par la CFE-CGC Orange démarre en augmentant de 14% la subvention restauration (désormais 6,49 euros par repas) et en ajoutant 800 euros supplémentaires au tableau magique à tous les personnels présents en 2023 (voir règles ASC sur le site du CSE). […]

Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 06 décembre 2022 :CSEC : Mesures de délestageStatut des Chargés d’affaires (CHAFF)Réaménagement d’Orange Village Déclaration préalable : Agence distribution, Mobilité interne, Pouvoir d’achat Tout comme au CSEC de novembre, la CFE-CGC Orange réitère et insiste sur sa demande d’un meilleur dialogue Social qui se traduirait, […]

C’est quoi ces 450€ ?Depuis 2015, le CCUES réclamait  au CE OFS la coquette somme de 1 479 387,15 € au titre de prestations sociales et culturelles liées à l’enfance et au handicap… que le CCUES n’a jamais proposées à nos ouvrants-droit, puisque notre CE OFS offrait ses propres prestations en toute indépendance. Malgré l’évidence, le […]

Afin de soutenir le pouvoir d’achat des Français qui subissent les conséquences de l’inflation, notamment sur les prix de l’énergie et de l’alimentation, un certain nombre de mesures gouvernementales ont été mises à la disposition des entreprises dans le courant de l’été, parmi lesquelles plusieurs sont transposables chez Orange : prime de partage de la valeur, […]

La justice a définitivement entériné que le CSE d’OFS n’avait pas à reverser une partie de son budget au CSEC (CSE Central) d’où la redistribution de la provision devenue caduque, soit 450€ à chaque ayant-droit, présent avant le 1er novembre 2022. Ce bonus sera à utiliser entre le 2 novembre et le 15 décembre 2022. […]

La faiblesse de la stratégie industrielle depuis des années chez Orange Business Services engendre des résultats financiers catastrophiques ! Ces résultats impactent durablement et négativement notre part variable. La partie OBS de la part variable managériale représente 20% de la part variable des salariés de Dbis à F. Sur 4 critères d’objectifs, 3 sont financiers et liés […]

Téléchargez notre tract Parlez en à vos collègues ! Grâce à la CFE-CGC, vous y gagnez ! Comme chaque année La CFE-CGC Orange gère le CSE et s’est engagée à reverser réfulièrement les restes des budgets non consommés de l’année précédente et une partie des sommes gagnées suite aux procès remportés par votre CSE. Soucieux de […]

  Face à l’inflation que nous subissons toutes et tous actuellement, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations visant à : négocier rapidement sur la mise en œuvre des mesures gouvernementales ponctuelles en faveur du pouvoir d’achat pour répondre à l’urgence économique, travailler en profondeur sur la revalorisation des salaires nets, qui garantissent le […]