Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2020, la participation versée au titre de ces résultats à la quasi totalité des personnels France (maison mère et filiales), l’intéressement versé à Orange SA (l’intéressement dans les filiales sera traité dans le prochain numéro), et les abondements possibles en 2021. La lettre en pdf : lea_t12021_def.pdf […]
Selon les communiqués de presse d’Orange, les résultats du Groupe sont toujours « excellents », « solides », ou « résilients malgré la crise ». L’annonce des résultats 2020 ne déroge pas à la règle. Les personnels sont cependant de plus en plus conscients qu’il s’agit là d’un discours à l’adresse des marchés financiers, censé déclencher une remontée du cours de […]
L’enveloppe globale de participation et d’intéressement continue de diminuer d’année en année. Si la baisse conjointe des effectifs en France maintenait jusqu’ici les montants individuels touchés, nous enregistrons cette année une baisse moyenne de 2%, affectée par la chute sensible de la participation, laquelle est plus limitée sur les bas revenus en raison de l’application […]
Pour la quasi-totalité des personnels du Groupe en France. En baisse L’enveloppe de participation au titre de l’exercice 2020 est en baisse, à 114m€ (/146 m€ l’an dernier), principalement affectée par la baisse de chiffre d’affaires sur la France (maison mère et filiales confondues). Les montants individuels baissent en moyenne de 300€, les mesures « plancher » […]
L’intéressement des filiales sera présenté dans notre prochaine lettre. 2020 : année paradoxale L’enveloppe globale d’intéressement à répartir entre les personnels est en augmentation, à 196m€ (/191m€ l’an dernier). Début 2020, les représentants CFE-CGC Orange se sont battus pour faire ajuster les indicateurs susceptibles d’être dégradés par la crise sanitaire. A l’arrivée, tous les indicateurs sont […]
Pour la seconde année consécutive, la fermeté de la CFE-CGC Orange a permis d’obtenir 50€ d’abondement supplémentaire pour les versements réalisés dans le PERCo. En l’absence d’avenant signé par les organisations syndicales représentatives, c’est l’accord PERCo de 2006, avec un abondement maximum de 450€ pour 600€ versés qui s’appliquerait. Les montants d’abondement pour le PEG […]
Le 27 novembre 2020, l’association « Réalités du Dialogue Social » organisait un webinaire sur le thème des Administrateurs Salariés. Participaient aux échanges, des femmes et hommes membres du Conseil d’Administration d’entreprises diverses. Parmi eux, Sébastien Crozier, Administrateur Salarié du groupe Orange et Président de la CFE-CGC Orange. Cette vidéo reprend l’essentiel des interventions de cet administrateur […]
<p>Depuis plusieurs années la CFE-CGC dénonce les frais fixes qu’Orange refacture abusivement aux CE puis aux CSE au titre de la restauration, la Direction vous privant ainsi en moyenne de 400€ par an de prestation ASC-Restauration</p> <br /> <p><img class=" size-full wp-image-19661" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/ofs/ascrestauration/capture_decran_2021-02-23_a_21.07.47.png" alt="capture decran 2021 02 23 a 21.07.47" width="548" height="206" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p> </p> <p>En 2018 le CSE d’Orange France Siège à majorité CFE-CGC a choisi de ne plus déléguer la gestion du budget restauration à l’entreprise.</p>
Après publication des résultats 2020 hier, voici les montants de participation (pour Orange SA et les filiales adhérentes à l’accord de participation) et d’intéressement (pour Orange SA) qui seront versés cette année, fin avril pour la participation, fin mai pour l’intéressement. Le montant global est en légère baisse par rapport au total intéressement & participation […]
En préambule, la CFE-CGC Orange a souhaité soumettre plusieurs points d’étonnements et des questions quant à la publication So CSEC, « le nouveau magazine », a priori semestriel, de notre CSEC. La création et la diffusion de ce magazine n’ont jamais été débattues ni votées lors d’une réunion plénière de notre comité, tant dans leur principe, que […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
