Pouvoir d’achat

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS défendent la performance sociale au service de la performance économique Reconnaître les compétences des personnels et savoir les utiliser apporte une satisfaction aux personnels, accroît  leur engagement et assure une meilleure efficacité opérationnelle Nous prônons une politique d’aménagement des territoires, avec l’installation d’entités nationales en région, afin de dynamiser les […]

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS défendent une croissance saine sur le long terme Un dividende élevé ne soutient pas le cours de l’action. Au contraire, il le fait chuter à chaque versement, et il ne remonte ensuite que très lentement. Depuis 2009, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent la baisse du dividende. Premières à dénoncer […]

La CFE-CGC et l’ADEAS défendent une gouvernance responsable et un actionnariat salarié puissant Les personnels salariés constituent le 2ème actionnaire de l’entreprise, avec 5,5% du capital, plus de 9% des droits de vote, et jusqu’à 11% des suffrages exprimés en AG des actionnaires. Le Fonds Commun de Placement Entreprise (FCPE Orange Actions) et les postes […]

Orange est un acteur essentiel de l’économie numérique. Mais ceux qui nous gouvernent n’en comprennent pas toujours les enjeux, et ne favorisent pas l’émergence de « champions », nationaux ou européens. La valeur est captée par les géants américains, et les opérateurs télécoms sont de plus en plus dépendants des constructeurs chinois : la filière européenne du numérique […]

<p><strong>Depuis 2007, la CFE-CGC Orange se bat pour vous restituer l'ensemble de vos droits sur la restauration, une Activité Sociale et Culturelle comme les autres, qui doit être gérée avec rigueur ! </strong></p> <p><strong>Les décisions de la Direction privent les salariés du CE OFS de près de 400€ de prestations d'Activités Sociales et Culturelles !</strong></p> <p><strong>En 2020, nous nous engageons à ce que votre restauration ne vous coûte pas plus cher qu'aujourd'hui.</strong></p> <p>Téléchargez l'intégralité de notre tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/ofs_asc20191114.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Restauration d'Entreprise : pour une gestion saine ! <br width="100" height="100" /></span></a></p>

Orange à la croisée des chemins Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange « Quelle stratégie pour Orange dans les années à venir ? » C’est la grande question que se posent les personnels et les investisseurs, face aux nombreux défis que le Groupe doit relever ! Entre infrastructures et nouveaux services numériques, quels seront les investissements qui devront […]

« Quelle stratégie pour Orange dans les années à venir ? » C’est la grande question que se posent les personnels et les investisseurs, face aux nombreux défis que le Groupe doit relever. Découvrez notre analyse sur la stratégie d’Orange dans la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat du T4 2019. Au sommaire : Stratégie : […]

Grâce à l’action de la CFE-CGC Orange, les personnels actionnaires d’Orange vont pouvoir choisir, directement, leur représentant au Conseil d’Administration du Groupe pour 4 ans. Cet administrateur qui porte la voix du deuxième actionnaire du Groupe (5% du capital et 9% des droits de vote) après l’Etat est membre de plein droit du Conseil d’Administration. […]

Beaucoup de collègues salariés profitent des abondements liés au PEG et/ou au PERCo lors de l’affectation de leurs primes de Participation et/ou d’Intéressement. Pour les personnels qui n’ont pas pu placer tout ou partie de leurs primes (un trou de trésorerie par ex.), il n’est pas trop tard pour déclencher vos abondements du PEG et […]

Rappel Le versement d’un intéressement aux personnels permet à l’entreprise de déduire les montants versés de son bénéfice imposable, et de s’exonérer de certaines cotisations sociales, tout en permettant au personnel de bénéficier d’une fiscalité avantageuse, sous réserve de signer un accord avec les organisations syndicales. Tous les personnels d’Orange SA en France, dès qu’ils […]