Pouvoir d’achat

L’avenir, c’est aujourd’hui ! En partenariat avec Allianz, l’ADEAS et la CFE-CGC Orange organisent des journées de rendez-vous où les personnels peuvent bénéficier de conseils gratuits de la part d’Allianz pour mieux gérer leur patrimoine. Ils vous proposent de rencontrer des professionnels de la gestion de patrimoine qui pourront répondre à vos questions telles que […]

La loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a été promulguée le 22 mai 2019, et ses décrets d’application ont ponctué tout l’été. La loi va entrer progressivement en application, mais certains textes sont déjà en vigueur. Cette loi « fourre-tout » a des impacts dans des domaines aussi variés que la […]

Presque toutes les parts variables versées en septembre au personnel étaient en baisse. En octobre les Leaders ont reçu 15 000 € en actions gratuites, 30 000 pour les Executives, plus encore pour les membres du COMEX ! Chez orange aussi, les inégalités progressent. Un des constats formulés lors des échanges du Grand Débat à […]

Comme toujours affirmé, les élus CFE-CGC Orange ont voté dans tous les CE le maintien de l’accès aux restaurants aux mêmes tarifs ! Face à la campagne de désinformation autour de notre action sur la restauration, et alors que nos propositions dans le domaine devraient faire consensus, retrouvez en huit points, preuves à l’appui, quelques […]

Pourquoi dit-on que la restauration est une ASC ? Quelle est la différence entre mode de restauration et mode de subvention ? Quels sont les bénéfices d’une gestion directe par les CE/CSE ? Tableau magique et Quotient Familial (QF), qu’est-ce qui est mieux ? Jusqu’à quel âge les enfants peuvent-ils bénéficier du CSE de leurs […]

La retraite par capitalisation prend peu à peu le pas sur la retraite par répartition. Celle que nous connaissons depuis l’après-guerre, bâtie par le Conseil National de la Résistance. C’est en tout cas le sens de la loi PACTE de mai 2019, dont son volet sur l’épargne retraite collective est entrée en vigueur le premier […]

Chez Orange SA, le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) représente au total 4,67 % de la masse salariale brute de l’UES Orange (Orange SA et Orange Caraïbes) soit 192 M€, répartis entre les CE au prorata des effectifs, et une moyenne de 2 200€ par personne et par an. Pendant très longtemps la Restauration […]

Découvrez à travers cette Bande Dessinée dédiée aux « Activités sociales et culturelles » une « triste » scène de vie entre collègues et qui reflète malheureusement des inégalités entre les personnels d’une même entreprise… Le Tableau Magique de la CFE-CGC Orange : simple, équitable et transparent. Dans les CE où elle est majoritaire (SCE depuis 2007 et […]

Retrouvez dans cette bande dessinée dédiée à la « Rétribution et au pouvoir d’achat » les questions que les personnels se posent sur leurs rétributions et pourquoi nous demandons plus de simplicité et de transparence ! Pendant 8 ans, la CFE-CGC Orange a refusé de signer l’accord annuel sur les salaires. En 2019, notre demande de rééquilibrage […]

Sommes-nous bien payés ? La question peut paraître racoleuse… Elle est en tout cas complexe, car la « paye », qu’est-ce que c’est ? Lors du débat qui se tenait le 29 octobre à Orange village sur le sujet, Nicolas Cauchy, Directeur associé du Cabinet Sécafi, spécialisé dans l’expertise, l’assistance et le conseil auprès des Instances représentatives […]