Comme vous avez pu le lire dans notre rubrique « Rémunération« , il n’y a pas eu d’accord salarial en 2018 chez Orange : les propositions de la Direction ont été jugées insuffisantes par les organisations syndicales. Dans le contexte de résultats financiers jugés satisfaisants, les 5 organisations représentatives chez Orange, dont la CFE-CGC, demandent la […]
Chaque année, les militants de la CFE-CGC Orange et de l’ADEAS se rassemblent à l’occasion de l’AG des actionnaires d’Orange, qui se déroulait cette année à la Maison de la Mutualité. Voici le texte de la déclaration lue sur le parvis : Les salariés actionnaires sont copropriétaires d’Orange, même s’ils n’en ont pas toujours conscience […]
Numéro spécial AG des actionnaires Orange. Au sommaire : Actionnaires salariés : enfin maîtres de notre destin ! Actionnariat salariés : un poids chaque jour plus grand ! PEG Evolutis : faire face au risque obligataire. AG des actionnaires Orange : l’ADEAS vous invite Retrouvez aussi, sur le blog de l’ADEAS, toutes nos infos pratiques […]
Comme chaque année, l’ADEAS et la CFE-CGC Orange organisent un rassemblement devant l’entrée de l’AG, pour y présenter nos positions sur le partage de la valeur, de plus en plus questionnable chez Orange. RDV à 15h devant la Maison de la Mutualité 24, rue Saint-Victor, Paris 5è – Métro Maubert-Mutualité Si vous avez des actions […]
L’épargne salariale des personnels d’Orange est placée dans deux types de plans d’épargne : PEG, Plan d’Epargne Groupe PERCo, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif Chaque plan est composé de plusieurs Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE), réservés aux personnels du Groupe Orange. Le PEG d’Orange comprend 5 FCPE : Orange Actions (classique, Cap’Orange garanti 2016, Cap’Orange […]
Les 05 et 06 octobre 2017 s’est déroulé le 13ème séminaire organisé par Proxinvest, agence en conseil de vote pour les gestionnaires de fonds, sur les politiques de vote en AG et l’engagement actionnarial. Un représentant de la CFE-CGC Orange siégeant au Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions était convié. Si les positions de […]
Les personnels d’Orange constituent le 2ème actionnaire du Groupe (après l’Etat), avec 5,39% du capital d’Orange, 8,8% des droits de vote (grâce aux droits de vote doubles réclamés et obtenus par la CFE-CGC Orange à l’occasion de la Loi Florange), et près de 11% des suffrages exprimés en AG des actionnaires d’Orange (certains actionnaires ne […]
Les points clefs de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2018, en attendant une lettre syndicale qui fera le tour complet de la rétribution des personnels d’Orange, de plus en plus malmenée. Vous pouvez aussi consulter : nos articles publiés en rubrique Rémunération la décision unilatérale de la Direction d’Orange, sur anoo
Faute de pouvoir disposer d’un accord salarial puisqu’aucune organisation ne l’a signé, estimant qu’il ne reflétait pas les bons résultats obtenus en 2017, la Direction a décidé, seule et comme la loi l’y autorise, des mesures salariales à mettre en œuvre en 2018 sachant que dans ce cadre elle peut faire ce qu’elle veut. Si […]
L’Epargne salariale Le Plan d’Epargne Groupe PEG Les fonds diversifiés de placement d’entreprises FCPE Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le FCPE Evolutis… sans jamais oser le demander L’Epargne salariale est placée dans les deux types de plans d’épargne suivants : – PEG, Plan d’Epargne Groupe – PERCO, Plan d’Epargne pour la Retraite […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
