Pouvoir d’achat

Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC/UNSA est parvenue à intégrer dans l’accord, pour la première fois dans l’histoire de France Télécom, une clause de sauvegarde du pouvoir d’achat dans l’accord France Télécom SA. Malheureusement, la Direction n’en a pas fait bon usage… En proposant une prime de 100 euros payée […]

La CFE-CGC/UNSA France Télécom – Orange vient d’exercer son droit d’opposition à la signature de l’avenant de l’accord ASC suite à l’avenant N°3 à l ‘accord sur l’architecture des IRP dans le cadre de l’UES du 04 mai 2011 regroupant des salariés France Télécom SA et des salariés d’Orange France SA pour les raisons suivantes : 1. Spoliation […]

Intro :Pour répondre à cette question  posée par de nombreux salariés, vous trouverez les éléments de réponse ci-dessous. Ces règles de gestion de gestion ont étét établies entre les représentants de la Direction des Affaires sociales et la Commission Logement du CCUES. A remarquer, un seul collecteur -Astria- est chargé l’action Logement à France Telecom […]

Après l’annulation par le Conseil d’Etat de l’arrêté du Ministère de l’Economie définissant la répartition des actions réservées aux personnels lors de l’opération « Orange Success », il importe désormais de procéder rapidement à une opération modificatrice permettant aux personnels de bénéficier de leurs droits. La CFE-CGC/UNSA a écrit à l’Agence des Participations de l’Etat, service spécialisé […]

Après trois ans et demi de procédure, la décision du Conseil d’État (N° 314652 du 21 novembre 2011, disponible sur le site du Conseil d’État) valide nos demandes : Article 1er : L’arrêté du 22 janvier 2008 fixant les modalités de réduction des demandes d’actions France Télécom présentées par les salariés, agents, anciens salariés et anciens […]

Cette édition spéciale Épargne & Actionnariat Salariés est consacrée à l’opération Orange Success (de 2007) et au recours de la CFE-CGC/UNSA devant le Conseil d’Etat. C’est environ 1000 euros de pouvoir d’achat supplémentaire qui sont en jeu pour ceux qui ont souscrit à l’époque en toute confiance… Bien sûr certains salariés n’ont pas souscrit, mais […]

 La CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l’accord salarial 2011 à France Télécom SA, estimant que la distribution des dividendes se fait au détriment des augmentations de salaires (en 2011, 3,7 milliards d’euros seront distribués aux actionnaires, 86 millions seulement sont dédiés aux augmentations salariales à France Télécom SA). L’accord prévoyait une augmentation de 2,5% en […]

Lors de la dernière cession d’actions aux personnels de France Télécom, Orange Success, lancée en décembre 2007, la CFE-CGC/UNSA a été la seule organisation à identifier une irrégularité dans l’opération, et à se battre pour la faire corriger. Alors que les personnels avaient massivement souscrit (45% des personnels étaient prêts à investir la somme globale […]

La Direction verse aux CE près de 1000 € par personne pour les ASC, hors restauration. Et vous, que touchez vous ? Seuls les personnels de SCE (Orange Business Services), où la CFE-CGC/UNSA a la majorité au CE, touchent en moyenne 1000 € par personne. Le Tableau Magique permet à chacun de percevoir ses droits […]

La CFE-CGC/UNSA est la 1ère organisation syndicale à avoir dénoncé le niveau exorbitant du dividende versé aux actionnaires sous la pression de l’État. En 2009 et 2010, ce dividende supérieur au bénéfice net de l’entreprise, qui puise dans ses réserves pour le payer, est distribué au détriment de l’investissement et de la performance future de […]