Dans un courrier adressé le 7 août 2025 à Patrick Martin, président du MEDEF, la CFE-CGC Orange dénonce une contradiction majeure : alors que l’organisation patronale prône la vaccination en entreprise comme levier de prévention santé, Orange – membre du MEDEF – a brutalement supprimé son dispositif interne de vaccination en 2024 pour des raisons […]
Garantir aux salariés de droit privé une protection sociale robuste, équilibrée et équitable, avec un pilotage paritaire transparent et une gestion optimisée des coûts, en plaçant la prévoyance au cœur de la négociation Périmètre de la négociation : celui de l’accord actuel, Orange SA. Les filiales OBS SA et Orange Store pourront souscrire à cet accord […]
Règles d’indemnisation des fonctionnaires en congés maladie ordinaire – Loi de finance 2025 A partir du 1er mars 2025, pour les arrêts en survenance, la loi de finance 2025 impose une réduction de l’indemnisation de 100% à 90% pendant les 3 premiers mois. A partir du 46ème jour, la prévoyance prendra la suite et payera à […]
Mieux vaut tard que jamais… Après 24 ans (!) sans remise en concurrence et malgré les nombreuses requêtes insistantes de la CFE-CGC Orange, il aura fallu l’annonce d’une hausse des tarifs de près de 37% par les assureurs en place pour que la Direction daigne lancer, « enfin ! », un appel d’offres. La Direction refuse d’embarquer […]
La direction d’Orange a profondément modifié son dispositif de vaccination, rendant son accès plus contraignant pour les salariés. Entre démarches administratives et pénurie de médecins du travail, la prévention en entreprise est fortement fragilisée. La CFE-CGC Orange écrit au Directeur en charge des Ressources Humaines du Groupe pour demander la réintroduction d’un dispositif simple et accessible […]
Synthèse des prestations versées en cas d’invalidité Si vous êtes reconnu invalide par la Sécurité Sociale, celle-ci vous verse une rente d’invalidité.Le montant de la rente dépend de la catégorie de l’invalidité constatée médicalement. Elle est versée chaque mois.Votre régime complémentaire complète les prestations de la Sécurité Sociale. Un capital supplémentaire peut vous être versé […]
Comme nous, vous avez découvert sur votre carte de la Complémentaire santé (abusivement appelée mutuelle) un nouveau logo et une note d’information de la Mutuelle Générale sur un changement d’émetteur : la CNP. Nos données personnelles ont donc été transmises à un nouveau prestataire.. La DRH n’a pas cru devoir nous en informer faisant une […]
Mise en conformité du contrat collectif frais de santé et prévoyance des salariés des droits privés avec une obligation réglementaire à appliquer au 1er janvier 2025 Le contexte : Les régimes de protection sociale complémentaire ne pouvaient pas fonctionner en cas d’activité partielle. Les salariés concernés ne devaient, en théorie, pas payer de cotisation et […]
Fonctionnaires à Orange SA vos formules de Prévoyance évoluent Avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, la parution de deux décrets en juin 2024 ont pour effet : d’améliorer la couverture des fonctionnaires pour les risques décès, rente éducation et rente viagère pour handicap, de transférer la prise en charge de Malakoff Humanis vers l’employeur […]
Des comptes dans le rouge La clôture des comptes frais de santé à mi-2024, pour toutes les catégories de Personnels d’Orange SA (fonctionnaires et salariés de droit privé), a – une nouvelle fois – mis en évidence un résultat déficitaire. La Mutuelle Générale, avec un discours bien rodé, explique que cela est dû à : […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
