TOULOUSE : Conférence de Presse le 8 octobre 2009

  • Arnaud Chancerelle

Élections au Conseil d’Administration de France Télécom Orange le 22 octobre 2009 Depuis la privatisation de France Télécom en 2003, et tous les quatre ans, les salariés élisent 3 représentants des salariés au Conseil d’Administration de France Télécom. Ces 3 représentants disposent des mêmes droits que les douze autres membres élus par l’Assemblée Générale des […]

LYON : Conférence de Presse le 6 octobre 2009

  • Arnaud Chancerelle

Élections au Conseil d’Administration de France Télécom Orange le 22 octobre 2009 Depuis la privatisation de France Télécom en 2003, et tous les quatre ans, les salariés élisent 3 représentants des salariés au Conseil d’Administration de France Télécom. Ces 3 représentants disposent des mêmes droits que les douze autres membres élus par l’Assemblée Générale des […]

Les salariés remercient les clients pour leur soutien

  • Arnaud Chancerelle

Les salariés ne doivent pas subir la « double peine Alors que les négociations s’ouvrent à peine sur les chantiers du stress, certains dirigeants s’inquiètent déjà « publiquement » d’une potentielle augmentation du nombre des résiliations de contrats. La Direction de l’entreprise ne manquera pas d’en faire un bon prétexte pour justifier la poursuite de délocalisation […]

Le bien-être au travail, quand …

  • Anne-Marie Minella

Le travail est une activité épanouissante. Il fait appel à l’intelligence et à l’invention qui sont en chacun de nous, quel que soit son métier. Le travail nous fait avancer. Il nous intègre dans un groupe, dans une équipe, dans une société. Il établit des relations de confiance. C’est dans les moments « non productifs » que […]

Suicide à Annecy : la direction refuse une aide psychologique aux salariés

  • Anne-Marie Minella

A la suite du suicide de notre collègue à Annecy le 28 septembre dernier, le médecin de l’établissement a sollicité le Dr. Font Le Bret, psychiatre spécialisé dans la souffrance au travail, pour qu’il apporte une aide psychologique aux salariés du site. La direction a refusé la présence du Dr. Font Le Bret dans l’établissement, […]

Contribuez aux négociations sur la prévention du stress à France Télécom !

  • Anne-Marie Minella

Ces négociations débutent le 1er octobre sur 5 thèmes : Organisation du travail Conditions de travail Accompagnement des mobilités Equilibre vie privée / vie professionnelle Fonctionnement des instances de représentation du personnel  Donnez-nous votre avis, laissez-nous votre témoignage ou vos propositions sur le forum de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées, nous les transmettrons […]

Le Time to Move c’est fini !

  • Régis Garreau

Didier Lombard, Louis-Pierre Wenes et Olivier Barberot ont rencontré le 30 septembre l'ensemble des organisations syndicales, pour évoquer l'actualité sociale du Groupe. Lors de cette réunion cinq décisions ont été annoncées :

Pas de nouvelles propositions selon la CFE-CGC/UNSA – Associated Press

  • Arnaud Chancerelle

http://tempsreel.nouvelobs.com/depeches/social/20090930.FAP5920/social/ La direction de France Télécom, qui a reçu les syndicats mercredi à Paris après un 24e suicide, n’a fait « aucune nouvelle proposition, ni annonce », selon le syndicat CFE-CGC/UNSA contacté par l’Associated Press… … avait conduit le ministre du Travail Xavier Darcos à organiser une réunion avec Denis Lombard. Lors de cette rencontre, ce dernier avait […]

L’ADEAS pour un capitalisme à visage humain !

  • Arnaud Chancerelle

L’ADEAS (Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés de France Télécom-Orange) représente et défend les intérêts des personnels actionnaires du Groupe France Télécom. Rappelons que tous les personnels du groupe sont actionnaires et qu’ensemble ils détiennent 4% du capital (deuxième actionnaire derrière l’État). Face au contexte dramatique, l’ADEAS entend donc manifester […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]