Les actualités

Mercredi 7 octobre a lieu la manifestation interprofessionnelle « pour un travail décent ». Pierre Morville, délégué syndical central de la CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange, a proposé que les personnels de France Télécom défilent en tête de cortège, toutes organisations syndicales confondues. C’est un geste symbolique fort, au moment où France Télécom connait une crise sans […]

Depuis la privatisation complète de France Télécom en 2003, les salariés élisent tous les 5 ans quatre représentants des salariés au Conseil d’Aministration de France Télécom. Ces quatre représentants (2 au titre des non cadres, 1 au titre des cadres, 1 au titre des actionnaires salariés) disposent des mêmes droits que les douze autres membres […]

Les bonnes raisons de vérifier votre relevé de carrière Dès 50-55 ans, la vérification de votre relevé de carrière est conseillée. Vous disposerez ainsi d’un délai suffisant, avant votre retraite, pour réparer d’éventuelles anomalies. Mais comment s’y prendre ? Votre relevé carrière retrace l’historique de votre « compte retraite » (retraite de base du régime général). Aujourd’hui, […]

 compte-rendu du CE DT IDF du 24 septembre 2009 Déclaration préalable de la CFE-CGC/UNSA Rapport annuel 2008 sur le Handicap sur la DT IDF Compte-rendu de la commission de suivi FTTH Orientation formation 2010 ASC du CE ASC du CCUES  déclaration CFE-CGC/UNSA du CE DT IDF du 24 septembre 2009

http://www.lemonde.fr/sujet/c77b/france-telecom.html … Les syndicats demandent des mesures d’urgence, comme l’arrêt des restructurations, des mobilités forcées, des évaluations et pressions individuelles, y compris pour les cadres. Réorganisations M. Lombard a annoncé, à la sortie de la réunion, que l’entreprise mettait fin au niveau national au principe de mobilité systématique des cadres tous les trois ans. Localement, […]

http://www.itespresso.fr/s-crozier-cfe-cgcunsa-france-telecom-le-sentiment-dinutilite-sociale-augmente-au-sein-du-groupe-31669.html Sébastien Crozier CFE-CGC/UNSA commente la situation chez France Telecom qui fait face à une série de suicides souvent commis en raison de difficultés professionnelles. ……La direction de France Telecom est vivement critiquée à la suite d’une série de suicides de collaborateurs du groupe souvent liés à des difficultés dans la vie professionnelle. On recense 24 […]

Doit-on être surpris que Didier Lombard ait jugé bon, depuis son entrée en fonction en février 2005, d’augmenter substantiellement le montant des « jetons de présence » pour les membres du Conseil d’Administration ? Précédemment limité à 250 000 euros par an, le montant total des jetons de présence a été porté au plafond de […]

Une mesure insuffisante selon les syndicats … « La direction n’a pas pris la mesure du problème, estime Sébastien Crozier (CFE-CGC/UNSA). Le programme ‘Time to move’ [qui impose aux cadres une mobilité professionnelle ou géographique tous les trois ans] avait pour objectif de briser le lien social entre les managers et leurs collaborateurs, parce que […]

http://eco.rue89.com/2009/09/17/est-ce-quon-se-suicide-plus-a-france-telecom-quailleurs La question peut sembler morbide, mais vous êtes nombreux à la poser très franchement dans vos commentaires. Avec vingt-quatre suicides en moins de deux ans, France Télécom est-elle une entreprise plus « suicidogène » que les autres ? Eco89 a examiné les statistiques disponibles. Des chiffres à manier avec beaucoup de précaution… Direction et syndicats de France […]

http://www.liberation.fr/economie/0101592801-un-syndicat-propose-une-taxe-sur-les-suicides-en-entreprise … Evoquant la série de suicides à France Télécom, la CFE-CGC/UNSA réclame la mise en place d’une taxation très forte pour les entreprises confrontées à des suicides de salariés reconnus comme accident du travail. La CFE-CGC/UNSA souhaite une «taxation très forte» des entreprises où sont enregistrés des cas de suicides de salariés reconnus comme […]