Source : Baromètre bien-être mental Le bien-être mental est-il du ressort des entreprises ? Une majorité écrasante des salariés (86%) en est persuadée, d’après le baromètre réalisé par Harris Interactive pour l’entreprise d’assurance santé en ligne, Alan. Pourtant, alors que près de la moitié des salariés du privé déclarent rencontrer des difficultés psychologiques actuellement, seulement 7% […]
Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). La signature est l’expression de l’accord des organisations syndicales, la Direction conservant toujours la possibilité d’émettre une décision unilatérale. Alors que le pays connait un choc inflationniste portant l’inflation annuelle à 4,8% au […]
Cumul de mandats … et augmentations généreuses : des choix inquiétantsCharité bien ordonnée commence par soi-même : des augmentations oui, mais pa pour tout le monde. NAO 2022 : négociations annuelles … obligatoiresLes syndicats ne signent pas au regard des propositions : la direction décide de réduire l’enveloppe… Immobilier Orange : prête-moi ton bureau…Il suffisait […]
Photo : Ylanite via Pixabay La Direction d’Orange – France Telecom a fait un choix de longue date d’accroître la sous-traitance de nombreuses de ses activités. Bien que les expertises internes aient démontré que la sous-traitance de la maintenance et de la construction réseaux coûtait plus cher que l’emploi de personnel Orange, la Direction préférait […]
Photo : Commission européenne Depuis des années (et encore tout récemment), les opérateurs télécoms réclament que les gros consommateurs de bande passante que sont les GAFAM et Netflix participent au financement des réseaux. La Commission européenne semble les avoir entendus. Thierry Breton, commissaire européen au Marché intérieur et au Numérique, a expliqué dans Les Echos (Sébastien […]
Au sommaire du CSE des 26, 27 avril 2022 Rapport accablant de la Médecine du Travail Enquête sur la qualité de vie au travail Plan de développement des compétences Orange Village : lancement de la séquence 2 Fusion des Directions Digitale et Parcours client Omnicanaux Ouverture d’un Orange Digital Center à Saint-Ouen Déménagement à Marseille […]
La pandémie de Covid a fait apparaître de nouveaux symptômes de nature psychiatrique, des problèmes nerveux, des comportements suicidaires, etc., plaçant les médecins dans un rôle de soutien psychologique qui n’est pas de leur ressort. Rappelons que la prévention reste la fonction première de la médecine du travail et non pas le soin. Aussi, le […]
Photo : Fourmy / Andia « Au quatrième top, il sera exactement midi », énonce pour quelques semaine encore la voix robotique de l’horloge parlante. Ce service de lecture de l’heure, qui a connu son âge d’or dans les années 1990, n’existera bientôt plus. « Après de bons et loyaux services, le service officiel de l’horloge parlante d’Orange, […]
Réalisée en février 2022 auprès de 3 400 salariés, cette enquête met en évidence une détérioration des indicateurs de la Qualité de Vie au Travail. Alors que près de 50 % d’entre vous affichent un bon moral et 60 % une bonne santé, les douleurs posturales, les maux de tête et les difficultés à dormir affectent […]
La poursuite de la crise sanitaire en 2021 a eu des conséquences sur la formation, notamment avec la digitalisation qui a eu pour effet de diminuer le nombre d’heures. Une formation en distanciel ne peut pas avoir la même durée qu’en présentiel. Elles représentent 78 % des formations. 2 357 salariés ont été formés en 2021 contre […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
