La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à M. Vincent Lecerf, Directeur des Ressources Humaines du Groupe, pour dénoncer les manquements aux accords « Astreintes » et « Interventions exceptionnelles » signés le 9 août 2023 et exiger leur application stricte. Découvrez les points clés : Des violations contractuelles avérées Près de deux ans après la signature de ces […]
->> Retour vers le sommaire Le Comité Social et Économique (CSE) DTSI permet à nos représentants (les élus) de questionner la Direction sur les sujets importants qui touchent à notre activité et à nos conditions de travail dans l’entreprise. Ils expriment ensuite un avis éclairé. Lors de la séance du 09 juillet 2025, les élus […]
Notre déclaration préalable du 9 juillet 2025 à consulter en cliquant ICI. ATTENTION : la Direction s’organise pour ne plus traiter en CSE DTSI certains sujets de transformations. Le CSE DTSI est pourtant l’instance décisionnaire sur ce domaine et dont le procès-verbal a une valeur juridique. Ces sujets sont traités en commission santé et sécurité […]
->> Retour vers le sommaire L’employeur peut imposer une nouvelle tâche au salarié Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut changer les conditions de travail d’un salarié, à partir du moment où la nouvelle tâche correspond à la qualification du salarié. L’ajout de cette tâche, même si elle est différente de celle […]
->> Retour vers le sommaire Du côté de la Direction A la DI2E, l’activité d’intégration complexe est réalisée par environ 30 chefs de projet, 60 pilotes et 280 spécialistes et experts. Une projection d’ici à 2028 et à périmètre constant, montre une décroissance d’activité supérieure à la décroissance «naturelle» des effectifs avec pour conséquence un […]
->> Retour vers le sommaire Du côté du CSE DTSI Le 24 juin dernier, les représentants des salariés au CSE DTSI ont voté les comptes 2024. C’était une étape importante concernant la gestion des fonds destinés aux ASC et AEP : Le CSE DTSI a deux budgets : ASC (Activités Sociales et Culturelles) : C’est l’argent […]
->> Retour vers le sommaire Du côté de la Direction Orange lance un projet d’évolution de l’organisation des activités et la gestion ressources de la DSI, sur 10 ans. La DSI compte 2578 salariés au 31/03/2025, répartis sur 32 sites en France, avec une moyenne d’âge de 51 ans. La DSI gère environ 1800 applications […]
->> Retour vers le sommaire Du côté de la Direction Le réseau mobile d’Orange s’appuie sur 28000 sites mobiles. Pour offrir une excellence client, Orange doit garantir l’excellence de ses réseaux. L’outil actuel de suivi des performances du réseau, « Osiris », est maintenant obsolète. Il est cœur de métier pour 155 salariés de RSM. L’outil b.lo […]
->> Retour vers le sommaire Du côté de la Direction Les équipements cœur de réseau étant les mêmes dans tous les pays, la Direction organise la mutualisation en interne à NSSO des compétences production et SAV. NSSO dispose de 2 centres : 1 en Pologne (supervision) et l’autre en Roumanie (maintenance et expertise). La phase 1 […]
->> Retour vers le sommaire Du côté de la Direction Comme chaque année, les élus du CSE DTSI doivent exprimer leur avis sur les documents de prévention Santé, Sécurité et Conditions de travail des travailleurs (Bilan de la médecine du travail N-1, le bilan HSCT, le DUERP, PAPRIPACT) des entités du périmètre de la DTOF […]
En savoir plus sur DTSI
La Direction Technique et du Système d’information (DTSI) a été créée le 1er juillet 2014 par le rapprochement des directions DTF (Direction Technique France) et DSIF (Direction du Système d’Information France).
La DTSI regroupe les activités d’ingénierie et déploiement, exploitation et intervention sur les réseaux, les services, les SI et les infrastructures, ainsi que de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de soutien du système d’information en France.
Le projet DTSI Demain abouti en juillet 2023 a généré la création des directions suivantes :
Données sociales :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
