Prenez connaissance de ce dispositif avant de présenter votre démission ou créer votre entreprise. Pour bien préparer votre projet, suivez les différentes étapes sur https://demission-reconversion.gouv.fr/. Après avoir exploré toutes les options et mûri votre décision, vous souhaitez démissionner pour créer, reprendre une entreprise ou suivre une formation dans le cadre d’un projet de reconversion ? Mais pour […]
Dernière métamorphose d’une validation des acquis de l’expérience en pleine transformation, la VAE inversée devrait entrer dans sa phase d’expérimentation au printemps. Adossé à un contrat de professionnalisation assoupli, ce parcours de formation en situation de travail menant à une certification vise les métiers en tension et l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de […]
Les enjeux de la formation professionnelle et l’évolution de carrière par Patrice Guézou, Directeur de la Stratégie Compétences @ Sémaphores, activité de conseil (groupe Alpha). Patrice Guézou aborde notamment le thème de la compétence, de l’importance que l’on lui accorde au sein de l’entreprise et de la place de la formation professionnelle dans l’évolution de […]
Le décret publié au Journal Officiel du 30 décembre 2022 détermine enfin les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention, prévu par la loi sur la santé au travail du 2 août 2021. Tous les métiers comportent des risques auxquels peuvent être exposés les travailleurs dans l’exercice de leur fonction. Les employeurs ont […]
Mardi 24 janvier, Camille Dupuy nous a présenté une restitution de l’enquête sociologique menée avec François Sarfati en immersion au sein de l’école 42, fondée par Xavier Niel. Cette enquête fait l’objet d’un ouvrage édité par les Presses Universitaires de France : « Gouverner par l’emploi, une histoire de l’Ecole 42 « . Les deux chercheurs ont […]
Le Sénat a adopté en second lecture un amendement au projet de loi de finances 2023 visant à instaurer un reste à charge pour les titulaires d’un compte personnel de formation, dimanche 11 décembre. En seront exemptés les demandeurs d’emploi et les salariés dont le projet de formation est co-construit avec l’employeur. Un décret fixera […]
La confédération de l’encadrement ne signera pas les contributions paritaires à la rénovation de la loi « avenir professionnel ». « Ce n’est pas avec ce texte que la France regagnera des places dans le classement de l’OCDE sur le niveau moyen de compétence des Français », tranche la CFE-CGC. Non signataire des 17 propositions paritaires visant à rénover […]
Les règles concernant l’entretien professionnel, issues d’un article unique du Code du travail, font l’objet d’une interprétation, certes encore embryonnaire, des juges. Petit zoom sur cette interprétation prétorienne en construction. Lien entre entretien professionnel et obligations de formation de l’employeur Pour les juges de la Haute cour, les obligations sociales pesant sur l’employeur consistant respectivement […]
Le 20 octobre, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Monsieur Gervais Pellissier, Directeur Général Adjoint, People & Transformation avec pour objet, une demande de référendum visant à valider l’Accord sur la mobilité interne à l’initiative des salariés au sein du Groupe Orange en France, signé minoritairement le 05 octobre 2022. La mobilité interne […]
Alors que la validation des acquis de l’expérience patine, le « passeport d’orientation, de formation et de compétences » a vocation à recenser les diplômes et savoir-faire obtenus au fil des années. Adossé à Mon compte formation, ce service doit voir le jour en 2023. Recenser les diplômes, l’expérience et les compétences. C’est en quelques […]
En savoir plus sur Formation Professionnelle
La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation pour la le salarié et l’employeur. La CIT Formation vous informe des évolutions des réglementations en vigueur touchant le domaine de la formation et vous indique les différents dispositifs mis à la disposition des salariés :
• Le DIF : Le Droit Individuel à la Formation est réservé aux fonctionnaires depuis le 01/01/2015.
• Le CPF : Compte Personnel de Formation pour les salariés de droit privé depuis janvier 2015.
• Le Congés Individuel de Formation (CIF) : accordé sous certaines conditions, pour des formations longues, indépendamment des formations incluses dans le plan de formation de l’entreprise.
• Le catalogue formation accessible actuellement via l’outil performance formation (e-learning ou présentiel)
• La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet l’obtention de tout ou partie d’une certification.
• Le parcours de professionnalisation et la période de professionnalisation.
• Le MOOC (Massive Open Online Courses) : formation en ligne sur internet conçue par des établissements d’enseignements avec exercices et devoirs à l’appui.
• Le COOC (Corporate Open Online Course) : formation en ligne prodiguée par l’Entreprise.
• Orange Campus : dédiée à la montée en compétences des managers.
• Pour le salariés syndiqué : Des jours de formation via le CFESS (Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale) sont acceptées par l’Entreprise.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
