Pouvoir d’achat

L’action de la CFE-CGC demandant le rétablissement des dispositions de loi prévoyant une offre réservée aux personnels (ORP) lors d’une cession par l’Etat d’une partie du capital des anciennes entreprises publiques se poursuit. Lundi 27 octobre, la Confédération CFE-CGC a diffusé un communiqué de presse intitulé « Actionnariat salarié, Monsieur le ministre, la crédibilité de l’action […]

Risques sur l’Epargne Retraite Le niveau des retraites en baisse Peu de retraités des pays développés échapperont à la baisse notable des retraites. La France ne fera pas exception. L’Arco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) et l’Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres), gestionnaires des retraites complémentaires des salariés […]

CR commission de suivi intéressement 2013 du 30/09/2014 à 13h30 Participants (OS signataires des accords) : CFE-CGC : Marie Annick Pitallier + Jean-Paul Vinals Direction : Alain Gueguen, Karine Voisin-Fournier, Jean Hetroy, Jean-Luc Gonnet, Martine Soyer , Antoine de Tarle Philippe Denoual, Eric Bendicho. Introduction Résultats 1er semestre 2014 et tendance S2 2014. A) IPO Réalisation globale […]

La centrale de négociation du CCUES propose aux salariés et retraités d’Orange un certain nombre de « bons plans » permettant d’obtenir des réductions sur des séjours de vacances, hôtellerie, bien-être, culture, achat de véhicules…Tout cela est formidablement bien, sauf qu’on trouve exactement les mêmes réductions sur Internet, accessibles à tous, et que la Centrale […]

<p>La Direction profite d’un changement d’outil de facturation pour réduire ses coûts en supprimant la possibilité d’utiliser les Unités Téléphoniques (UT) des Lignes de Service à Forfait (LSF) du personnel pour acheter de la VOD ou des bouquets TV.</p> <p>Elle a ouvert des négociations pour faire évoluer les avantages offerts au personnel<strong>. Elle ose s’y parer de l’objectif vertueux de répondre à leurs attentes, mais aussi de « permettre à chacun d’être l’ambassadeur de nos offres et services »… </strong></p> <p><strong>Mais les propositions de la Direction dénotent surtout l’incompétence et la méconnaissance des usages digitaux !</strong></p> <p style="margin: 3pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12pt;"><strong> </strong></p> <p style="margin: 3pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12pt;"><strong>Télécharger le tract en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Remuneration/Tract_Avantage_telephone_juillet_2014_correcs_11-07.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract Avantage téléphone juillet 2014.pdf</span></a><br data-mce-bogus="1" /></strong></p> <p style="margin: 3pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12pt;"><strong><span class="wf_file_text">Télécharger le courrier adressé au PDG d'Orange par la CFE-CGC : <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Remuneration/Courrier_SR_avantage_telephone_11juillet2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier SR avantage telephone 11juillet2014.pdf</span></a><a href="#" id="__mce_tmp"><span class="wf_file_text"></span></a><br data-mce-bogus="1" /></span></strong></p> <p style="margin: 3pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12pt;"> </p>

Il existe en France 4 outils différents d’épargne salariale pour les salariés appartenant à des entreprises de plus de 50 salariés :– la Participation,– l’Intéressement,– le Plan d’Epargne Entreprise ou Groupe (PEE ou PEG).– le PERCO (Plan d’épargne retraite collectif). 1) La Participation. L’objectif est d’associer directement les salariés aux performances de l’entreprise. Ce dispositif […]

Direction Rétribution et Rémunération globale :–    Alain Gueguen–    Claude Pierrot–    Stéphane Mezeray–    Sylvie Charpentier–    Karine Voisin-FournierCFE CGC :–    Michel Armier–    Issam Banabila Autres syndicats présents à l’exception de la CFTC. Objet de la réunion : monétisation des jours CET dans le PERCO. 1)    La CFE CGC a fait une déclaration préalable reprenant ces points :–   […]

 Le Titre restaurant province sera revalorisé partir du 1er juillet 2014, à 8,88 € avec une participation employeur de 5,33 € et salarié de 3,55 €  Le Titre restaurant Paris / Ile-de-France/ DOM reste inchangé à 8,88 €. La CFE-CGC revendique la fourniture de titres restaurant à tous les personnels qui n’ont pas de solution […]

Au 1er juillet 2014, la rémunération « plafond » pour bénéficier de la subvention majorée (ristourne) passera de 32 000 € à 33 000€. Ce plafond est calculé sur le salaire global de base (SGB) annuel, défini chaque année en multipliant par 12 le salaire global de base mensuel au 31 décembre de l’année précédente.  La subvention simple […]

Conformément aux engagements mutuels conclus entre l’Etat et l’UESL en 2012/2013, la loi pour l’accès au logement et un urbanisme rénové (loi ALUR) prévoit que les catégories d’emploi des ressources d’Action Logement ainsi que les enveloppes minimales et maximales fixées pour chaque typologie d’emploi feront désormais l’objet d’une convention quinquennale entre les deux parties.Les modalités […]