Pouvoir d’achat

La Société Générale a répondu à notre courrier du 14 mai dernier. Télécharger la réponse de la Société Générale :  2012 06 04 – Courrier de la Société Générale – Montée de la Société Générale au capital de FT SA.pdf Ce que nous comprenons de ce courrier, reçu alors que l’Assemblée Générale des actionnaires avait […]

Les représentants des personnels actionnaires proposent le dividende à 1 euro Lors de cette Assemblée Générale, pour la première fois dans l’histoire de France Télécom, une résolution présentée par les représentants du personnel actionnaire proposera le dividende à 1 euro, en alternative à la proposition du Conseil d’Administration, qui le fixe à 1,40 euro par […]

Pour 2012, la Direction a décrété la modération salariale, et refuse de garantir le pouvoir d’achat des personnels : les augmentations générales sont inférieures à l’inflation constatée ou prévisible sur les prix à la consommation. Cette année encore, la Direction privilégie le dividende : 1,40 euros par action, c’est 3,7 milliards d’euros, 96% du résultat […]

L’accord annuel sur les salaires proposé par la Direction pour les personnels de FTSA en 2012 pose plusieurs problèmes : il ne garantit pas le maintient du pouvoir d’achat des personnels la négociation s’est menée de manière déloyale, notamment en regard de l’introduction dans cet accord d’une clause sur la journée de carence applicable aux […]

Au contraire de la participation, obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Dans les sociétés du Groupe France Télécom-Orange, la situation est contrastée, et tout le monde ne touchera […]

La négociation annuelle obligatoire sur les salaires (NAO) se déroule cette année dans un contexte particulièrement difficile. Douche froide ! Après la baisse de la participation, la décision de la Direction de supprimer l’intéressement exceptionnel, le déroulement de la NAO démontre que l’entreprise refuse de garantir le pouvoir d’achat des personnels. Après 7 séances de négociation, […]

La liste des société du Groupe bénéficiant de l’accord PERCO (Selon annexe de l’avenant Perco 2012, tel que soulis à signature des organisations syndicales). Par rapport à la liste de 2011, la Générale de Téléphone (Photoservices / Photostations) a été intégrée, Orange Vallée a disparu. CITIVOX CORSICA HAUT DEBIT EGT ETRALI France ETRALI SA FRANCE […]

<p>Répondant aux attentes des directions d'entreprise qui souhaitent plus de « flexibilité », le législateur n'a cessé de complexifier les modes de rétribution du personnel. A telle enseigne qu'il est aujourd'hui difficile pour chacun de répondre simplement à la question « combien tu gagnes ? ». <br /><br />A France Télécom-Orange, qui use et abuse de tous les dispositifs possibles, il aura fallu attendre 2010 pour que la Direction cède aux revendications de la CFE-CGC/UNSA, qui le demande depuis 2006, en adressant à chacun un bilan social individuel (BSI), dont vous avez reçu la seconde édition début février 2012. Pour autant, tout n'y est pas limpide.<strong> Cet article vous aidera à y voir plus clair.</strong></p> <p>

<p>Depuis bientôt 30 ans, la répartition de la valeur produite dans les grandes entreprises françaises se fait en faveur du capital et au détriment des personnels. Tout particulièrement à France Télécom-Orange, où <strong>96% du résultat net de l'exercice 2011 sera reversé aux actionnaires, soit 3,7 milliards d'euros de dividendes</strong>. <br />Pour éviter sans doute la scandaleuse situation de 2009 où l'entreprise avait distribué plus de dividendes que son résultat net, c'est en jouant sur la réduction des sommes versées au titre de l'épargne salariale, et <strong>notamment la suppression de l'intéressement exceptionnel </strong>que la Direction parvient cette année à équilibrer les comptes. <br /><br />Pour autant, l'entreprise continuera de verser en septembre un acompte sur le dividende 2012, de 0,60 euro par action (soit 1,5 milliard d'euros), financé par l'endettement de l'entreprise. L'opération génèrera des frais financiers... équivalents au montant de l'intéressement exceptionnel versé en 2011 au titre de l'exercice 2010 !</p>

En cette période de négociation annuelle sur les salaires, nous vous proposons un point complet sur les éléments de rétribution à France Télécom-Orange. Au sommaire de ce numéro : Edito : rétribution, le bal des menteurs ? Comprendre ce qu’on gagne : de plus en plus complexe.Dossier explicatif en 3 chapitres : Rémunération Epargne & […]