PERCOL : Évolution de la stratégie de gestion des FCPE Obligations Euro Monde et Actions Euro Monde

  • Nicolas Triki

Amundi en a informé les porteurs de parts fin 2024, avec des documents peu faciles à comprendre. Lors de sa réunion du 21 octobre 2024, le Conseil de Surveillance du PERCOL a voté la modification de la stratégie de gestion des FCPE Obligations Euro Monde et Actions Euro Monde. L’objectif est triple : Simplifier l’indice […]

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Intéressement supplémentaire au titre des résultats 2024 : le Conseil d’administration récidive dans son refus

  • Hélène MARCY

Il semble que le Président du Conseil d’administration d’Orange a toujours une bonne raison pour nous dire non… En 2024, notre demande intervenait après la publication des résultats, ce qui rendait impossible la mise en place d’un intéressement supplémentaire, alors que l’intéressement et la participation avaient drastiquement chuté. Cette année, c’est parce que l’intéressement versé […]

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Réponse de la DRH DGP au courrier envoyé à JF Fallacher le 10/10/24

  • Faycel AZZABI

ORANGE SA DRH DGP et DEC 1 avenue du Président Nelson Mandela 94745 Arcueil Cedex CFE-CGC ORANGE 10/12 rue Saint Amand 75015 PARIS Arcueil, le 12/11/2024 Ref : PS/XX/XX/XX/2024-10-10 Objet : Votre courrier du 10 octobre 2024 relatif à une demande d’ouverture de négociation sur la révision de la part variable Messieurs les Délégués Syndicaux, […]

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Epargne salariale éthique et responsable : la réponse d’Amundi

  • Hélène MARCY

Image RoboAdvisor via Pixabay Suite à notre courrier du 23 janvier, voici la réponse d’Amundi concernant les actifs figurant dans les FCPE du PEG et du PERCOL d’Orange gérés par Amundi.Vous pouvez également la télécharger en pdf :2025-02_reponse_amundi_-_orange.pdf Madame, Monsieur, Nous avons pris connaissance de votre courrier du 23 janvier 2025 et comprenons parfaitement votre […]

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Plan De Mobilité : La CFE-CGC Orange exige des changements immédiats pour une mobilité plus juste et durable

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange dénonce la prorogation de l’accord PDM signé en décembre 2024 et exige une réunion avec la Direction. La politique immobilière actuelle et l’augmentation des coûts de transport pèsent lourdement sur les salariés, tandis que le PDM ne répond pas aux enjeux de mobilité durable. Il est temps de revoir en profondeur ce […]

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Intéressement supplémentaire au titre des résultats 2024 : la CFE-CGC Orange récidive dans ses demandes

  • Hélène MARCY

Image Nattanan Kanchanaprat via Pixabay L’an dernier, le Président du Conseil d’Administration avait pu arguer d’une demande trop tardive d’intéressement supplémentaire au titre des résultats de l’exercice clos, la demande ayant été formulée après l’arrêté des comptes par le Conseil d’Administration d’Orange. Il n’en sera rien cette année, notre courrier ayant été adressé ce jour, […]

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Epargne salariale éthique et responsable : questions sur les fonds Amundi

  • Hélène MARCY

Image RoboAdvisor via Pixabay Suite au questionnement de plusieurs collègues, nous avons écrit à Amundi pour obtenir des précisions sur les actifs figurant dans les FCPE du PEG et du PERCOL d’Orange gérés par Amundi. Vous trouverez ci-dessous copie de notre courrier, que vous pouvez aussi télécharger en pdf : cfe-cgc_orange_to_amundi_investissements_ethiques_et_responsables_janvier_2025.pdf Nous ne manquerons pas de […]

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Actualité du PEG/PERCOL en janvier 2025

  • Stéphane GOURIOU

Évolutis : Evolution de la poche actions ! Les porteurs de parts du fonds Evolutis ont reçus courant décembre un message les informant de l’évolution du fonds détenu au sein du PEG Orange. Le conseil de surveillance a en effet décidé de modifier le règlement afin de permettre au gestionnaire (Amundi) de pouvoir monter jusqu’à 40 % […]

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Revalorisation de la prime de sujétion CPEP 90 : La CFE-CGC Orange interpelle la Direction

  • Anne MULLER

Dans un courrier adressé à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe d’Orange, la CFE-CGC Orange sollicite une augmentation urgente de la prime mensuelle de sujétion CPEP 90. Cette prime n’a pas été revalorisée depuis 2021. Nous souhaitons attirer votre attention sur la nécessité urgente de revaloriser la prime mensuelle de sujétion […]

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2025 : Fin du forfait VOD, encore un coup porté aux avantages salariés

  • CIT Rémunération

  Mis en place en 2014, ce dispositif avait été maintenu à titre exceptionnel pour 2023 et 2024 après des échanges avec les syndicats. Désormais, seuls les 30 % de remise sur les services VOD d’Orange resteront disponibles (voir Mon Kiosque Salarié). Cette suppression s’ajoute aux nombreuses coupes dans les avantages obtenus de haute lutte, […]

À la Une

Essentiel CSEC Santé N°66 – 8 septembre 2026

  • Raphael Erudel

Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025