Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Orange MEA fait évoluer sa Direction Finance et Développement Corporate Politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilans 2021 sur le temps partiel et les heures supplémentaires, Rapport 2021 sur l’emploi des personnes en situation de handicap, Rapport 2021 sur les rémunérations des femmes et […]
Photo d’illustration La Loi n°2022-1158 sur le pouvoir d’achat renforce les droits des consommateurs notamment en facilitant la résiliation des contrats, tels que les abonnements téléphoniques ou internet. Ainsi partir du 1er janvier 2023 : La résiliation en ligne des services de télécommunications sera facilitée (résiliation en 3 clics). Les frais de résiliation de certains […]
Depuis les dernières élections où vous avez décidé de nous faire confiance, La CFE CGC AG s’est donnée comme priorité d’être à l’écoute des collaborateurs sur le terrain et des différentes problématiques rencontrées dans leur travail au quotidien. Nous avons été particulièrement lanceur d’Alertes sur les difficultés vécues par les collègues en Boutique. Retrouvez ci-dessous, […]
L’été est chaud et la rentrée s’annonce chaude mais d’une tout autre manière… , c’est en tous les cas le sentiment que partage bon nombre de personnels au sein d’Orange Innovation. A la veille de vacances attendues, les personnels s’interrogent sur la future stratégie du Groupe dans un contexte où déjà se profilent des audits […]
Vos représentants de la DO AG, souhaitent maintenir le lien avec les salariés et continueront à vous informer. Le vendredi 23 septembre 2022, la CFE CGC Antilles – Guyane échangera avec vous à travers TEAMS. Les sujets abordés : IGD (Indemnités de Grands déplacements) Heures supplémentaires JTS (journées de travail supplémentaires) Le forfait mobilités durables Revalorisation […]
Les salariés de droit privé chez Orange dépendent de la Convention Collective Nationale des Télécoms (CCNT). Au moment de son départ, le salarié percevra l’indemnité de retraite prévue ci-dessous ou, si cette solution est plus avantageuse pour lui à une indemnité légale de licenciement. 221010_il_faut_y_penser.pdf
Action Logement Services est depuis le 1er janvier 2018, le prestataire unique en charge des services aux salariés des entreprises. Ces prestations sont encadrées par un dispositif légal. Orange verse 18 millions d’Euros dévolus aux services d’Action Logement. 220926_il_faut_y_penser.pdf
Photo d’illustration ALLILI MOURAD/SIPA Un rapport de la Dares, (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), montre que depuis le dernier trimestre de 2021, plus d’un million de Français ont démissionné. Bien que ce chiffre soit historiquement haut, il n’est cependant pas inédit. Dans un contexte de reprise économique suite à […]
Il est possible pour tous les salariés qui en font la demande d’obtenir une présentation de leur nuage de points par leur RH de proximité ou leur manager. 220912_il_faut_y_penser.pdf
Lors du CSEE TGI ordinaire de juillet 2022, les élus du CSEE avait voté à la majorité absolue ( 27 pour et une abstention) une résolution dont nous vous redonnons le texte. voir aussi : ASC, deux points à retenir. “Résolution #49.9.5 – booster Les élus du CSEE TGI réunis en séance le 30 […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
