Photo : Audtakorn Sutarmjam / Getty Images A peine 15 jours : tel est le délai à disposition des salariés, une fois leurs primes de participation ou d’intéressement connues, pour décider d’investir ou non ces sommes, et le cas échéant de choisir sur quel plan, entre PEE (plan d’épargne entreprise) et Perco (plan d’épargne pour […]
Photo : Fred Dufour / AFP La GSMA, association mondiale des opérateurs et constructeurs de téléphonie mobile, a lancé une alerte sur l’impact, pour les opérateurs européens, du bannissement de Huawei des opérations de déploiement de la 5G. Selon sa récente étude, une telle mesure engendrerait des surcoûts de l’ordre de 55 milliards d’euros, ainsi qu’un […]
Photo: Lionel Bonaventure AFP Alors que le tribunal examinait les conséquences de l’été 2009, le pic de la crise sociale dans l’entreprise, les prévenus ont exprimé de l’émotion, pour la première fois. […]Louis-Pierre Wenès « regrette une chose » : « ne pas avoir eu assez de contact avec les organisations syndicales. Je ne me souviens pas qu’on ait demandé […]
Photo: Lionel Bonaventure AFP L’ancien PDG de France Télécom est apparu ému, vendredi, à son procès pour harcèlement moral. Mais il a refusé de parler de « de souffrance (à l’échelle) de l’entreprise ».[…] Les ex-dirigeants se félicitent de leur bilan économique. Pour l’ex-PDG, « si on n’avait pas fait le plan NExT (qui a réorganisé l’entreprise de […]
Le tribunal de Paris s’est intéressé, jeudi 6 juin, au fonctionnement du service des ressources humaines de France Télécom. L’ancien numéro 2, Louis-Pierre Wenès, nie tout « dysfonctionnement majeur », malgré les rapports alarmistes qui se sont accumulés au fil des années.[…] Dès 2006, des appels à la grève des syndicats mentionnaient « les conditions […]
Photo: Lionel Bonaventure AFP Les dirigeants de France Télécom étaient-ils déconnectés des salariés ? Alors que les alertes sur la souffrance au travail se multipliaient à la fin des années 2000, l’ex-numéro 2 a expliqué jeudi au tribunal que pour lui, l’entreprise faisait «les bonnes choses» et «allait dans le bon sens». […] Il s’appuie […]
Pour réduire drastiquement le nombre d’emplois chez Orange, tous les moyens sont bons et la stratégie est limpide ! En organisant lentement et discrètement, le départ de nombreuses activités vers l’Ile Maurice, la direction « repositionne » les salariés dont la charge de travail a diminué et supprime ensuite les postes en France, tout en […]
<p><img class=" size-full wp-image-15259" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/2019/eat-2834549_640.jpg" alt="" width="640" height="407" /></p> <figure> <p>Image <a href="https://pixabay.com/fr/users/Sponchia-443272/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2834549">Christine Sponchia</a> via <a href="https://pixabay.com/fr/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2834549">Pixabay</a></p> </figure> <p>Le relevé de décision du 5 mars 2019 soulève une difficulté majeure en ce qui concerne la restauration des collaborateurs lors de leurs déplacements professionnels, en leur imposant, sous menace de sanctions, de déjeuner dans les RIE Orange lors de leurs déplacements professionnels en dehors de leur lieu habituel de travail.</p> <p>La CFE-CGC Orange a donc écrit à Madame Valérie Le Boulanger, DRH Groupe Orange, pour lui demander une remise en cause officielle de cette décision et de toute décision similaire ayant pu être prise sur d'autres périmètres.</p> <p>A défaut, la CFE-CGC Orange pourrait être amenée à ouvrir un contentieux, en raison des règles légales non respectées par cette décision de l'entreprise.</p> <p><em>Télécharger les documents en pdf ou lire la suite en suivant la flèche :</em></p> <ul> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/restauration/releve_de_decision_regles_de_gestion_sur_notes_de_frais_et_les_voyages.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">la décision du 5 mars 2019</span></a></li> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/restauration/2019_05_27-_v_le_boulanger_-_cfe-cgc_decision_regles_gestion_ndf_et_voy_.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">notre courrier à la DRH Groupe Orange</span></a></li> </ul> <p>La réponse de la Direction vient de nous parvenir ce 5 juillet 2019, nous vous tiendrons au courant des suites :</p> <ul> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2019/reponse_courrier_notes_de_frais_du_27_mai.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">reponse_courrier_notes_de_frais_du_27_mai.pdf</span></a></li> </ul>
Photo : Lionel Bonaventure / AFP La 19ème journée d’audience de ce jeudi 6 juin a mis en lumière le fossé entre la perception de la direction de France Télécom concernant la souffrance au travail de ses salariés et le mal-être ressenti concrètement à l’époque par nombre d’entre eux. Louis-Pierre Wenes, n°2 de l’entreprise, s’est beaucoup […]
Source : DR En attendant la mise en œuvre de la taxe GAFA, les autorités françaises multiplient les accords à l’amiable avec les géants du Net, afin de récupérer les sommes ayant échappé à l’impôt. Ainsi, selon les informations révélées par Challenges (David Bensoussan – 05/06/2019, article réservé aux abonnés), Microsoft aurait payé 350 millions d’euros […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
