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Projet Towerco : TOTEM or not TOTEM ? Tthat is the question ! Rendez-vous vendredi 23 avril 2021 à 15H sur coopnet.

  • Vos experts UPR

              Echangeons entre salariés des départements DEP de toutes les  UPR en présence de vos représentants CFE-CGC Orange. Quid de ceux qui intégreront la filiale ? Quid de ceux qui resteront ? Ce qu’on sait / ce qu’on voudrait savoir La position de la CFE-CGC Orange Rendez-vous vendredi 23 avril 2021 à 15H   Coordonnées […]

CSEC mars 2021 : Modèle de vente ProPME

  • Frédérique Limido-Milesi

Information / consultation sur le projet d’évolution du modèle de ventes ProPME vers les métiers de Conseiller Client Proactif et Conseiller Client Spécialisé. Les élus du CSE Central Orange émettent un vote négatif majoritaire (la CGT et SUD ne prennent pas part au vote) sur le projet d’Évolution du modèle de vente Pro/PME pour les […]

CSEC mars 2021 : Orientations Orange France et Domaine Intervention

  • Frédérique Limido-Milesi

Information sur les orientations d’Orange France (information conventionnelle annuelle). Au sommaire de cette note strictement confidentielle, (c’est pourquoi ne sont communiquées que les têtes de chapitre) : 1. Sur le marché français, l’année 2020 a été marquée par la révélation de la fibre et par la résistance du marché face à la crise sanitaire. 2. Dans […]

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Confinement ? Pas pour les projets…

  • L'équipe RMN AD

Depuis quelques années, dans le cadre de son ambition de « réinventer l’expérience client pour la rendre incomparable… » Orange multiplie les projets et pilotes de tous genres, programmes qui se succèdent ou se chevauchent, se remplacent et se mélangent ; PECHE, STAFFEUR, SANS ATTENDRE et dernièrement WYND pour « permettre aux personnels d’aller toujours plus, plus vite, d’être […]

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Suivi des mesures sanitaires et fermeture des boutiques : déclaration de la CFE-CGC au Comité Central (CSE-C) du 16 février 2021.

  • Vos Référents Métiers AD

<p>Lors du dernier Comité Social et Economique Centrale (CSE-C) du 16 février un point sur le "Suivi des dispositifs et modes opératoires mis en oeuvre par l’entreprise dans le cadre des protocoles sanitaires gouvernementaux" a été fait aux élus.</p> <p>Les représentants de la CFE-CGC Orange ont interpellé la Direction pour lui faire part de leur incompréhension sur le choix des mesures mises en oeuvre qui vont fortement pénaliser les personnels dont les boutiques ferment. </p> <p>Téléchargez l'intégralité de notre déclaration préalable : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/csec_16_et_17_fevrier_2021-point_n2_-_declaration_prealable_cfe_cgc_-_boutiques.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">CSEC du 16 fevrier 202 point n°2 declaration prealable CFE-CGC Orange boutiques.pdf</span></a></p>

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Crise sanitaire et nouvelles fermetures de boutiques : Orange ne maintiendra plus la rémunération des personnels impactés !

  • Vos Référents Métiers AD

<p>Suite aux nouvelles mesures gouvernementales concernant le couvre-feu et les fermetures des centres commerciaux, Orange a annoncé le 8 février aux organisations syndicales,  les décisions unilatérales prises qui s’appliqueront aux réseaux des Agences Distribution et de la Générale de Téléphone (GDT), filiale à 100% d’Orange.</p> <p>Les mesures qui privent d'une part non négligeable de leur rémunération les personnels impactés par ces fermetures suscitent incompréhension et  colère, à un moment où leur engagement en cette période de crise sanitaire reste plein et entier.</p> <p>La CFE-CGC Orange a saisi directement Fabienne Dulac Directrice Générale Adjointe, France.</p> <p>Téléchargez l'intégralité du courrier : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/courrier_cfe_cgc_fermeture_des_boutiques_et_pvc_fevrier_2021.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier CFE-CGC fermeture des boutiques et pvc 16022021.pdf</span></a></p> <p> </p> <p>La réponse que nous avons reçue 15 jours plus tard n'a pas manquée de nous surprendre tant elle est éloignée de la réalité du terrain et des positions prises régulièrement en public par notre PDG Stéphane Richard.  <br /><br />Consultez le courrier de réponse : </p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/pj_2__courrier_reponse_ornage_2021_03_03_copy.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Réponse courrier boutiques fermées et PVC_reponse_OF Dulac_2021_03_03.pdf</span></a> </p>

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Crise sanitaire : impacts des dernières mesures gouvernementales sur les Boutiques Orange

  • l'équipe des Référents Métiers Nationaux AD

Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire Covid19, les dernières mesures gouvernementales annoncées le 04/02/2021, imposent la fermeture des centres commerciaux d’une superficie supérieure à 20 000 m2. Cela impacte directement tous les personnels des boutiques Orange et Générale de Téléphone présentent dans ces lieux. La fermeture des agences imposée du jour […]

CSEC 19 et 20 janvier 2021 : évolution du modèle de Service Clients Grand Public

  • Frédérique Limido-Milesi

Evolution du modèle de Service Clients Grand Public Suite de l’information/consultation du CSEC lors de la séance du 14 octobre 2020 L’expertise fait ressortir que « les conséquences cumulées des projets influeront plus ou moins fortement sur : La charge de travail des équipes, des managers, des directions, L’intérêt des postes et la reconnaissance du travail, Les […]

CSEC 19 et 20 janvier 2021 : évolution du modèle ventes ProPME…

  • Frédérique Limido-Milesi

Présentation du projet évoqué lors de la présentation des orientations 2020 de DEF les 23/24 juin 2020. Transformation du modèle de vente ProPME vers plus de proactif : la force de vente interne évoluerait en un pôle de conseillers clients dédié exclusivement au traitement de cibles de clients définies par les équipes marketing et les directions […]

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DEF, nouvel Harpagon ?!?

  • Jerome WARTEL

Le compte n’y est pas… DEF nous rejoue l’Avare ! def_nouvel_harpagon.pdf La CFE-CGC a toujours plaidé pour une simplification des règles de rémunération variable et la mise en place d’un systèmequi récompense vraiment la performance et le travail.Alors que DEF annonce vouloir accélérer sur les relais de croissance, avec la mise en place du nouvel […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]