Photo : Y.Gq_photo / Shutterstock Récemment revenue dans le débat public à l’occasion de la présentation du projet de « loi confortant les principes républicains », la question de la religion est parfois complexe à aborder dans le cadre de l’entreprise. Cet article, qui rend compte d’un travail de recherche universitaire, s’efforce de classifier les différentes […]
Source : Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Selon la 13ème édition du Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi du Défenseur des Droits et de l’Organisation internationale du Travail, les trois quarts des actifs ayant été confrontés à une discrimination déclarent avoir entrepris des démarches à la suite des faits, soit un […]
Photo : Jacques Witt / SIPA L’Assemblée nationale a voté hier en première lecture un dispositif améliorant l’aide aux salariés parents d’enfants souffrant d’une pathologie grave. Le texte existant prévoit un possible renouvellement du Congé de présence parentale (CPP, d’une durée de 310 jours sur trois ans), mais seulement en fin de période. La proposition adoptée […]
Au sommaire de ces denses séances : Notre déclaration préalable : salariés en boutiques, situation critique ! Situation Eco-Fi de l’entreprise : on vote contre, c’est obligé, mais ça nous attriste ! Politique sociale, emploi et conditions de travail comprenant : Le rapport PEC prospective, et orientations formation : plans d’économies renforcés = effectifs rationalisés… […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange des 3, 4 et 5 novembre 2020 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au suivi du déploiement de l’accord mondial égalité professionnelle femmes-hommes présenté par Delphine Pouponneau, Directrice de la Diversité et […]
Pour le bilan Emploi, Formation, Egalité professionnelle 2020, nous sommes bien loin de l’Engagement 2025 : attirer les jeunes talents, féminiser les métiers techniques… Lors du CSE d’octobre, la Direction a rendu sa copie en matière d’emploi, de formation et d’égalité professionnelle. Si des actions sont bien menées par la Direction de SCE sur ces trois domaines, […]
Source : Les Glorieuses Entre le coronavirus et l’élection américaine, cette information relative aux inégalités salariales a été peu relayée par la presse mais, comme chaque année depuis 2016, la newsletter Les Glorieuses s’est chargée de communiquer à ce sujet : Nous sommes le 4 novembre. À partir de 16 heures 16 ce jour, les femmes […]
Source : Baromètre d’opinion des Français actifs sur les aidants familiaux exerçant une activité professionnelle 9 % des salariés en entreprises de toutes tailles, des secteurs public et privé, se déclarent aujourd’hui aidants. Si on ajoute ceux qui l’ont été par le passé, c’est 1 salarié sur 4 qui est ou a été salarié-aidant en France. […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2020 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour une intervention de Gervais Pellissier, Directeur Général Délégué, Ressources Humaines et Transformation. Gervais Pellissier est intervenu en début de séance plénière […]
Photo : Anemone123 via Pixabay Soutien psychologique, formations, lieux accueillant le proche malade quelques heures ou jours, séjours de répit : différentes actions existent pour « aider l’aidant » et éviter qu’il se retrouve, lui-même, en grande détresse. Plus d’informations dans Le Monde – Aurélie Blondel – 09/10/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]