Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination

Photo : Fauxels/Pexels Alors que la France va fêter les 10 ans de la loi Copé-Zimmerman, qui a imposé des quotas de 40% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises, le gouvernement veut, semble-t-il, aller plus loin. Ainsi, le Ministre de l’Economie vient d’évoquer une proposition de loi, à venir en mars, qui imposerait des […]

Photo : Onasill ~ Bill via Flickr Numéro 2 d’Orange Bank, Delphine d’Amarzit va prendre la tête de la Bourse de Paris à partir de la mi-mars, a annoncé l’opérateur européen de marchés Euronext. Elle deviendra ainsi la première femme à piloter cette institution. Plus d’informations dans Le Monde – 18/01/2021

La séance plénière du CGF du 15 Décembre 2020 a été l’occasion pour la cabinet Apex de nous restituer leur expertise sur la situation sociale du groupe en 2019 ainsi que la situation économique d’OBS, et pour l’entreprise de nous présenter la prospective Emplois et Compétences à horizon 2022 bilan social 2019 et GPEC 2022 […]

Veuillez trouver l’essentiel du CSE DO GSO du mois de décembre 2021 : Essentiel CSE DO GSO décembre 2020.pdf Projet de fusion UAT/SCO, adaptation horaires AD, réorg AE : La plus grande vigilance est de mise sur l’ensemble de ces sujets. Les bonnes intentions affichées justifiant ces évolutions cachent souvent des raisons bassement pécuniaires d’économies en […]

Au sommaire de l’Essentiel CSE d’Orange France Siège de décembre 2020 : La Direction Digitale réajuste son organisation Direction Retail et Service Clients : une réorganisation en catimini Emploi, formation, alternance : emplois en baisse Bilan égalité professionnelle 2019 : on y est presque Bilan Handicap 2019 pour Orange France Siège Ensemble contre le sexisme […]

Les élus soulignent le dépassement de la parité H/F en faveur des femmes. (50.3 % en faveur des femmes). Ce taux est bien supérieur aux objectifs actuels du groupe (36%). Cependant les effets des mesures de corrections salariales restent très insuffisants. Les élus du CSE constatent même une aggravation de l’écart de rémunération moyenne des […]

Photo : Y.Gq_photo / Shutterstock Récemment revenue dans le débat public à l’occasion de la présentation du projet de « loi confortant les principes républicains », la question de la religion est parfois complexe à aborder dans le cadre de l’entreprise. Cet article, qui rend compte d’un travail de recherche universitaire, s’efforce de classifier les différentes […]

Source : Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Selon la 13ème édition du Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi du Défenseur des Droits et de l’Organisation internationale du Travail, les trois quarts des actifs ayant été confrontés à une discrimination déclarent avoir entrepris des démarches à la suite des faits, soit un […]

Photo : Jacques Witt / SIPA L’Assemblée nationale a voté hier en première lecture un dispositif améliorant l’aide aux salariés parents d’enfants souffrant d’une pathologie grave. Le texte existant prévoit un possible renouvellement du Congé de présence parentale (CPP, d’une durée de 310 jours sur trois ans), mais seulement en fin de période. La proposition adoptée […]

Au sommaire de ces denses séances : Notre déclaration préalable : salariés en boutiques, situation critique ! Situation Eco-Fi de l’entreprise : on vote contre, c’est obligé, mais ça nous attriste ! Politique sociale, emploi et conditions de travail comprenant : Le rapport PEC prospective, et orientations formation : plans d’économies renforcés = effectifs rationalisés… […]