Handicap

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SAVE THE DATE : L’Université du Réseau des référents handicap se déroulera les 29 et 30 mars 2021

  • Luis Carlos DAVILA

Participez au rendez-vous dédié aux acteurs du handicap en entreprise ! Événement 100% digital. Retrouvons-nous les lundi 29 et mardi 30 mars 2021 en direct depuis la Cité des congrès de Lyon, pour la deuxième édition de l’Université du réseau des référents handicap. Les acteurs du handicap en entreprise se réunissent pour passer à l’action […]

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Prestation de compensation du handicap (PCH) : ouverture aux parents handicapés

  • Marie-Helene Agis, Luis-Carlos Davila

Aide humaine et aides techniques : le bénéfice de la prestation de compensation du handicap (PCH)  est élargi aux besoins liés à l’exercice de la parentalité des personnes handicapées dès la naissance de leur enfant. Un décret est paru au Journal officiel le 1er janvier 2021. Il est complété par un arrêté paru le même jour qui en […]

Le Gouvernement s’engage à sécuriser les entrées et les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap

  • MARIE-HELENE AGIS, MAGALI BERQUIER, LUIS-CARLOS DAVILA

Le Gouvernement renforce l’apprentissage comme levier pour favoriser l’emploi durable des personnes en situation de handicap. Depuis 2017, un ensemble de mesures a été mis en place pour dynamiser le recours à l’apprentissage. C’est pourquoi, à compter du 1er janvier 2021, dans la continuité de la réforme sur la formation professionnelle, le coût du contrat […]

La prise en compte du handicap chez Orange en berne ?

  • Magali Berquier, Marie-hélène Agis, Abdelkrim Daouadji, Luis-Carlos Davila

Des négociations ponctuées de déclarations intersyndicales et suspendues. C’est en pleine période de négociations de l’accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations, que le responsable de la mission insertion handicap quitte ses fonctions. Il est inquiétant de voir ce brusque changement au sein de la […]

Semaine de l’Hangagement, véritable engagement ou simple vitrine ?

  • Magali Berquier

La « Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées » démarre sous le silence. Le confinement laisse cependant place à un programme à distance, disponible sur l’intranet. Podcasts, jeu d’enquête, visa, formation, visioconférence… tout un programme vous attend. Orange s’engage à travers la Semaine de l’Hangagement pour la treizième année…engagements non retranscris face à certaines situations […]

csec du 14 octobre : politique sociale, emploi et conditions de travail, bilan handicap

  • Frédérique Limido-Milesi

Handicap : commentaires de la commission 2019 confirme la trajectoire 2018 prise par Orange, à savoir la baisse des effectifs de salariés en situation de handicap, et renforce l’inquiétude de la Commission notamment en raison de la pyramide des âges. Pour que le Handicap tienne toute sa place dans la RSE d’Orange, l’entreprise doit avoir une […]

Handicap, ce qui change en 2020

  • Magali Berquier

La crise sanitaire mondiale a eu un impact sur la population française dans son ensemble  et par conséquent  sur  les personnes les plus vulnérables,  dont les personnes en situation de handicap. Tour d’horizon des changements liés à la crise sanitaire. Un accord en berne L’accord handicap est arrivé à échéance le 31 décembre 2019.  La […]

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Négociations accord handicap et discriminations

  • Marie Hélène AGIS

La CFE-CGC  a tenu à réaffirmer sa volonté de faire respecter les droits des personnes en situation de handicap. Le 21 janvier s’est tenue la première séance de négociations en vue d’un éventuel accord en faveur de l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et de la lutte contre les discriminations. En préambule, […]

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CCUES 09 2019 : Politique sociale de l’entreprise, handicap

  • Frédérique Limido-Milesi

Un nombre de travailleurs en baisse, pas pour les bonnes raisons Nombre de salariés en situation de handicap en France : 5 698 en 2018 vs. 5 860 en 2017 (5 447 en 2018 hors Commission de Reclassement, de Réorientation et de Réadaptation vs. 5 563 en 2017). §  Taux d’emploi global : 7,36 % vs. 7,45 % en […]

TPSH prorogé, vers un prochain accord ?

  • Loïc MENETRIER

<p>L’actualité du handicap est riche ces dernières semaines. Côté Orange, avec, enfin, une visibilité pour les personnes qui souhaitent prendre un TPSH, et côté gouvernement, avec la publication de décrets en lien avec le handicap.</p> <h2>TPSH: prorogation du dispositif</h2> <p>Le Temps Partiel Senior Handicap est un dispositif d’aménagement de fin de carrière. Lors des négociations de l’accord en cours (2017-2019), la direction a refusé d’établir un dispositif TPSH au-delà du 1<sup>er</sup> juillet 2019 alors que l’accord couvre l’année 2019.</p>

En savoir plus sur Handicap

La Commission Interne Thématique (CIT) Handicap de la CFE-CGC Orange travaille sur tous les sujets d’actualité (textes de loi, accords d’entreprises, publications handicap) permettant la reconnaissance et la défense des droits dus à une population spécifique dans le cadre professionnel. En collaboration avec la CIT Egalité Professionnelle, elle lutte contre tous types de discriminations. Nos principales revendications :

  • maintenir à minima 6% de travailleurs en situation de handicap (seuil prévu par la loi) dans toutes les unités du Groupe, en :
    • améliorant les processus de recrutement externes,
    • en s’assurant du respect du temps dédié à l’activité des correspondants handicap
    • assurant le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, avec l’aide d’organismes externes qualifiés chaque fois que nécessaire.
  • reconduire un dispositif de Temps Partiel Seniors spécifique aux travailleurs en situation de handicap, incluant la prise en compte d’une pénibilité accrue
  • intégrer le handicap psychique et tous les handicaps non visibles aux réflexions générales sur le handicap en l’inscrivant dans l’accord
  • s’assurer, avec la commission Egalité Professionnelle, de la mise en place d’indicateurs pertinents concernant les discriminations

Fiche pratique handicap psychique

 

 

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  3. Rapport annuel 2025 sur les personnes en situation de handicap Information Le taux de Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) poursuit sa progression et atteint 8.45 % en 2025 contre 7.72 % en 2024. L’effectif de Travailleurs Handicapés (TH) du périmètre DO atteint 494 salariés, en hausse de 2.28 % sur un effectif total de 6 688 salariés. La population TH est toutefois relativement âgée […]
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Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]