Au sommaire : Résultats S1 2025 : E la nave va, mais vers quel cap ? Avenant participation : limiter les risques PERCOL : À la recherche de la performance perdue Bientôt du neuf dans la gamme de FCPE du PERCOL ? Télécharger la lettre en pdf : lea_3-2025_finalisation.pdf RDV de l’Epargne Sur le blog […]
E la nave va : Et vogue le navire, en référence au film de Fellini Le Groupe Orange a publié le 29 juillet dernier ses résultats financiers pour le 1er semestre 2025. Selon la Direction, « dans un contexte économique et géopolitique difficile sur de nombreux marchés, nos performances restent solides ». Pure figure de marketing financier […]
Image Pepper Mint via Pixabay L’avenant n°3 à l’accord de participation du groupe Orange, négocié et signé début mai 2025 par deux organisations syndicales, dont la CFE-CGC Orange, s’appliquera pour le calcul de la participation 2025 (versée en 2026). Nouvelle norme comptable À partir du 1er janvier 2025, un nouveau règlement comptable adopté par l’Autorité […]
Image Tung Nguyen via Pixabay Le conseil de surveillance du PERCOL, où siègent 6 représentants des personnels, dont 2 CFE-CGC Orange, a pour mission – comme le prévoit l’Article L214-164 du Code monétaire et financier – d’examiner la gestion financière, administrative et comptable des 3 fonds Amundi présents dans le PERCOL d’Orange (Actions Euros Monde, […]
Image Jill Wellington via Pixabay La CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent régulièrement à la Direction un choix plus vaste de FCPE (Fonds commun de placement d’entreprise) au sein du PEG et du PERCOL, pour permettre à tous les personnels d’avoir plus de choix pour composer leur épargne, en fonction de leur appétence au risque et […]
Image Sasha Matic via Pixabay Amundi actualise chaque année son observatoire des opérations d’actionnariat salarié qu’il a accompagnées dans les entreprises du SBF 120 (35 en 2024). Cet observatoire est présenté chaque année au Conseil de surveillance du FCPE Orange Actions. Le communiqué d’Amundi en donne les principaux résultats : investissement en croissance : 3,9Mds€ […]
Chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) devrait être un temps fort du dialogue social, un moment où la Direction reconnaît l’engagement des personnels et compense la perte de pouvoir d’achat subie face à l’inflation. Pourtant, une fois encore, la NAO 2025 se traduit par un profond déséquilibre entre les discours et les actes. Alors […]
Vers la fin de l’exonération totale de cotisations pour les activités sociales et culturelles des CSE ? Une mesure bien discrète, issue du plan de redressement budgétaire du feu premier ministre François Bayrou, a été révélée par le journal Les échos le 12 septembre dernier. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale […]
La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à M. Vincent Lecerf, Directeur des Ressources Humaines du Groupe, pour dénoncer les manquements aux accords « Astreintes » et « Interventions exceptionnelles » signés le 9 août 2023 et exiger leur application stricte. Découvrez les points clés : Des violations contractuelles avérées Près de deux ans après la signature de ces […]
« Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale. » Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national. Notre organisation réclame que le droit au logement devienne une cause nationale transpartisane, portée par un engagement fort de l’État et des […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
