<p style="background: white;">Le Centre d’Analyse et d’Intervention Sociologique (<a href="http://cadis.ehess.fr/" target="_blank">CADIS</a>), le <a href="http://gestes.net/" target="_blank">DIM Gestes</a> et La Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) organisent les premières Assises de l’inclusion professionnelle et de la diversité Sourds et Entendants au travail, qui auront lieu les 6, 7 et 8 octobre 2016, à Paris.</p> <p>
En savoir plus sur Handicap
La Commission Interne Thématique (CIT) Handicap de la CFE-CGC Orange travaille sur tous les sujets d’actualité (textes de loi, accords d’entreprises, publications handicap) permettant la reconnaissance et la défense des droits dus à une population spécifique dans le cadre professionnel. En collaboration avec la CIT Egalité Professionnelle, elle lutte contre tous types de discriminations. Nos principales revendications :
- maintenir à minima 6% de travailleurs en situation de handicap (seuil prévu par la loi) dans toutes les unités du Groupe, en :
- améliorant les processus de recrutement externes,
- en s’assurant du respect du temps dédié à l’activité des correspondants handicap
- assurant le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, avec l’aide d’organismes externes qualifiés chaque fois que nécessaire.
- reconduire un dispositif de Temps Partiel Seniors spécifique aux travailleurs en situation de handicap, incluant la prise en compte d’une pénibilité accrue
- intégrer le handicap psychique et tous les handicaps non visibles aux réflexions générales sur le handicap en l’inscrivant dans l’accord
- s’assurer, avec la commission Egalité Professionnelle, de la mise en place d’indicateurs pertinents concernant les discriminations
Fiche pratique handicap psychique
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