La CFE-CGC revient sur les négociations salariales 2026, explique le sens de sa signature de l’accord, salue un niveau exceptionnel d’intéressement et appelle les salariés à se mobiliser pour les élections professionnelles de novembre 2026. Négociations salariales 2026 ➡️ Une avancée, mais un résultat inférieur à notre revendication. Dans le cadre des négociations salariales 2026, […]
Nous avons écrit à Christel Heydemann pour nous émouvoir des accords entre MasOrange & Starlink et de l’absence de stratégie d’Orange dans les télécommunications par satellite. Dans sa réponse elle souligne la politique d’expérimentation et d’attente d’Orange. Bref il est urgent de rester bien caché derrière la ligne Maginot[1] du démantèlement de SFR. Dans le contexte actuel […]
L’Essentiel du CSE du mois de Mars 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Mars 2026, avec au sommaire : Un Bilan Santé Sécurité et Conditions de Travail toujours bien maigre Orange Massilia où en sommes-nous ? Un Rapport trimestriel d’activité T4 2025 sans véritable analyse Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le […]
Des médecins référents pour le CSE Dans le contexte des réorganisations en cours, les médecins référents pour le périmètre OFS sont désormais : Laure-Élise Courtois, Laurence Lévy-Amon, Agnès Scotto Pralain, Rachid Chaït, Sandrine Pettit-Moussaly et Reda Bellal. C’est un bon repère pour nos collègues, mais les moyens suivent-ils ? DUERP et Papripact : des obligations toujours mal […]
La direction nous présente les 3 sites retenus sur Marseille à la suite du départ de nos services tertiaires de Saint Mauront pour des raisons de sécurité. Tour La Marseillaise (emménagement à partir de novembre 2026), EKO Boulevard de Paris, à proximité de TLM (emménagement à partir de février – mars 2027), Les Docks (emménagement […]
Des indicateurs présentés, mais peu exploités Quelques éléments chiffrés ont été partagés en séance : Une généralisation des promotions sur les frais de mise en service sur le marché Broadband, Sur le marché Pro-PME, un Net Promoter Score (NPS) en léger retrait en fin d’année, à 11 points pour un objectif fixé à 15, Malgré […]
La transformation numérique et ses impacts sur les conditions de travail restent une préoccupation majeure. Si REGAIN a redéfini les périmètres opérationnels, les périmètres sociaux ne seront effectifs qu’après les élections de fin 2027. D’ici là, seule subsiste une instance centrale, éloignée des réalités locales. Cette organisation floue alimente les renvois de responsabilités entre directions, […]
Le modèle traditionnel du travailleur masculin influence encore la prévention des risques professionnels, occultant les dangers spécifiques aux femmes. Les recherches de l’ANACT révèlent une baisse globale des accidents mais une augmentation chez les femmes, exposées à des risques souvent invisibles TMS, troubles psychiques liés à la nature de leurs emplois et souvent différés, échappant […]
Accidents du travail : un bilan alarmant Depuis le 1er janvier 2026, en à peine trois mois, nous déplorons déjà 19 accidents du travail au sein des deux UCI de la DOGO, avec 10 techniciens(ne)s impactés sur la seule Normandie Centre. Ce chiffre n’est pas une simple statistique : il est le symptôme alarmant d’une […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE de février/mars 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : Desseins animés « Les Transformers 1″(Transformation d’ITS) « Les Transformers 2″(Transformation de la recherche) « Les maitres de l’univers »(dialogue social en berne quant à lélaboration du papripact) « Les mystérieuses citées d’Orange »(Lannion, un projet immobilier bâclé) Prochain CSEE pour vos élus […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]