Chamboule tout à innovation : et network dans tout ça ?

  • Stéphanie CRESPIN

Vos élus CFE_CGC se sont fait l’echos des questions des personnels de network lors du CSEE d’avril 26, et en attende les réponses. 1) Réorganisations à INNOVATION Les collègues de NETWORK constatent différentes transformations à O.INNOVATION : DATA IA, PRODUCT et des projets de transformation impactant ITS avec 2 directions  PLATFORMING et IT  la RECHERCHE, le […]

Le syndrome d’épuisement professionnel

  • La CIT santé & conditions de travail

La CFE-CGC met à jour son mémo, conçu pour vous aider à identifier et prévenir le syndrome d’épuisement professionnel. Comment repérer les symptômes annonciateurs du SEP ? Quelles sont les cinq étapes qui mènent au SEP ? Quel est le rôle des médecins du travail et des services de prévention et de santé au travail […]

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AG des actionnaires d’Orange 2026 : comprendre, participer et voter

  • Stéphane GOURIOU

Comme chaque année, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS vous expliquent tout sur l’Assemblée Générale des actionnaires d’Orange, qui se déroulera le mardi 19 mai 2026 à 15h00, Salle Pleyel à Paris. Sur le blog de l’ADEAS, vous trouverez  toutes les infos pratiques et la documentation sur l’AG : Le contenu des résolutions, Le processus de vote, […]

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Orange liquide son dernier pôle technique et achève son retrait définitif des médias – La Lettre de l’audiovisuel

  • Stéphanie CRESPIN

Orange entame la phase finale de son retrait du secteur de l’audiovisuel au profit d’un recentrage sur les télécommunications et la cybersécurité. Selon les informations rapportées par La Lettre, l’opérateur historique s’apprête à acter la fermeture d’Orange Prestations TV, entité technique qui constituait l’ultime vestige de son pôle Orange Content. […] Le groupe cherche également […]

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Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction – La Marseillaise

  • Stéphanie CRESPIN

Éloignement des centres de décisions, situation à Saint-Mauront, inquiétude sur les conséquences du rachat de SFR… Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC d’Orange, fait le point. Boutiques ou sites techniques, les implantations d’Orange se réduisent comme peau de chagrin. « Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction. Lire l’article complet sur […]

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« Un immense gâchis » : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d’Orange à Marseille – La provence

  • Stéphanie CRESPIN

Trois nouveaux sites sont prévus par Orange pour accueillir un millier de salariés dans le quartier d’affaires dès 2027. Les syndicats dénoncent la logique de rentabilité menée au détriment des salariés. Le syndicat CFE-CGC a dépêché ce mardi 28 avril son « numéro 1 », Sébastien Crozier, pour qu’il rencontre la presse à Marseille après les controverses autour du déménagement […]

L’adaptation au changement climatique – Ilian Moundib – Séminaire printemps 2026

  • CFE-CGC Orange

Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange des 30 et 31 mars dernier, nous avons accueilli Ilian Moundib, Ingénieur en Résilience Climatique, qui est venu partager quelques idées sur le thème de l’Adaptation au changement climatique. La Responsabilité Sociale et Environnementale, un cadre pour « l’antifragilité » ? Après avoir rappelé les concepts clés du changement climatique et ses principales conséquences […]

Les résolutions et la vie du CSEE avril 2026

  • Jean-Michel MAILLOT

Revalorisation du montant du chèque cadeau pour le noël des enfants Le bureau a proposé une résolution visant à porter le montant du cadeau de Noël pour les enfants à 80 € au lieu de 50 €. Il s’agit de redistribuer intégralement la prestation Akoatys reversée au CSEE, la prestation initiale n’ayant pas été réalisée. […]

Bilan 2025 de développement des compétences (information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un bilan très favorable : mieux que le plan et mieux que 2024 La politique Learning & Development vise à orienter les salariés vers les compétences prioritaires de l’entreprise. En 2025, 23 908 heures de formation ont été réalisées (+4,4 %), soit 29,4 heures par salarié. Le taux d’accès atteint 108 %, donc, en moyenne, chaque […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]