CFE-CGC Orange
CFE-CGC Orange

Activités Sociales et Culturelles

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Du 7 au 9 novembre, vous serez invités à choisir vos représentants.

Retrouvez les professions de foi et le trombinoscope de tous vos candidats

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Délégués du personnel dans votre établissement DP :

pdfpf_ofs_ag_pro_pme.pdf

pdfpf_ofs_dcgp.pdf

pdfpf_ofs_dcof.pdf

pdfpf_ofs_ddmgp.pdf

pdfpf_ofs_dvi.pdf

pdfpf_ofs_dsg_drh.pdf

pdfpf_ofs_strategie_finance_DAG.pdf

pdfpf_ofs_def.pdf

... et nos engagements nationaux pour la défense de vos droits, la gestion des ASC, le Conseil d'Administration d'Orange

 

Retrouvez toute l'actualité de la campagne en rubrique élections professionnelles 2017.

 

J'adopte des candidats engagés pour vous défendre #JeVoteCFECGCOrange

Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !

La CFE-CGC est l'organisation majoritaire au CE de SCE. Elle est la seule à défendre le modèle efficace de gestion du CE au profit des collaborateurs. Le système appliqué et la gestion rigoureuse du budget ont porté leurs fruits, à tel point que ce modèle est repris dans d'autres entreprises.

Les résultats concrets ?

  • Seulement 1 % de frais de gestion du CE, quand ailleurs ils sont plutôt de 15 à 30 % !
  • 97 % des personnels profitent de leur droit aux ASC (activités sociales et culturelles)
  • 330 € viennent d'être crédités sur le compte des collaborateurs SCE
  • Le compte personnel de tous les collaborateurs a été augmenté en 2017
  • Le CE a repris le pilotage du budget restauration et, en y appliquant la même rigueur, accorde une subvention majorée à tous les collaborateurs

 

Si vous ne voulez pas perdre ces avantages, votez pour la CFE-CGC le 7 novembre prochain.

 

 cliquer sur l'image pour lire l'intégralité du tract

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Au sommaire de ces journées des 27 et 28 septembre

Notre déclaration préalable : 

Orange, entreprise stratégique : la CFE-CGC écrit au Premier Ministre

Expertise des comptes de l’entreprise : volet social

la décroissance des effectifs, un choix stratégique, partie intégrante de la politique globale de l’entreprise

Expertise des comptes 2016 de l’entreprise – volet Orange France

Orange en faits et chiffres   

Renforcement des activités d’appui de l’intervention

centralisation et double rattachement hiérarchique… une situation ni très saine ni très claire.    

Transformation digitale du Groupe

une transformation au service des salariés... vraiment ?   

Politique relation clients en boutiques

le maillage se détricote    

Bilan 2016 des activités sociales et culturelles déléguées auprès d’Orange SA

on prend les mêmes et on recommence

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La Restauration collective (cantines et tickets restaurant) est une Activité Sociale et Culturelle, dont la gestion dépend légalement des élus CE.Chez Orange, le budget annuel est d’environ 100 millions d’euros, soit 1 000 € par salarié. Certaines organisations syndicales ont choisi d’en confier la gestion à la Direction. Mais les actions menées par les élus CFE-CGC au CE de SCE (Orange Business Services) ont démontré qu’une partie de l’argent était soustraite par la Direction, qui a été condamnée plusieurs fois à ce titre. Pour tenter d’égaler le système mis en place depuis début 2017 au CE de SCE, la Direction a augmenté le niveau des subventions… sans pour autant supprimer la fraude (par exemple : est-il normal que les prestataires externes bénéficient des subventions réservées aux personnels d’Orange ?) qui vous prive de ce à quoi vous avez droit, ni être aussi efficace que le CE de SCE, actuellement le seul à avoir repris la gestion du budget restauration.

Du 7 au 9 novembre, vous choisirez votre nouveau CE. Si vous voulez bénéficier d’un système plus généreux et plus équitable, une seule solution : donnez la majorité à la CFE-CGC Orange dans votre CE.

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Télécharger le tract en pdf pdftract_restauration_qui_remplit_vos_assiettes_septembre2017_v3.pdf

L'une des missions de vos élus CE, c'est de gérer les Activités Sociales et Culturelles (ASC), afin de vous restituer les subventions versées par la Direction à chacun des CE d'Orange.

La CFE-CGC Orange propose un modèle de gestion unique en son genre, mis en oeuvre au CE de SCE (Orange Business Services) depuis 2007 et au CE d'Orange France Siège depuis 2014.

Découvrez le sur www.lemeilleurdesce.com, où vous pouvez :

  • obtenir le calcul personnalisé de ce que vous pourrez toucher avec le Tableau Magique de la CFE-CGC
  • savoir comment obtenir la subvention majorée pour tous dans les restaurants collectifs Orange
  • comprendre pourquoi ce modèle de gestion est plus généreux et équitable
  • poser vos questions complémentaires

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Dès le 7 novembre, vous pourrez voter pour la CFE-CGC Orange : dans tous les CE où notre organisation syndicale sera majoritaire, nous nous engageons à mettre en place le Tableau Magique et à reprendre la gestion du budget restauration.

A tout de suite sur www.lemeilleurdesce.com !

Quelle bonne nouvelle !!

comme par hasard en fin d'année 2017 le CE de la DO SUD versera à tous les salariés une rallonge de 80 €....année d'elections quand tu nous tiens....le CE devient généreux euro 76019 640

Découvrez la restitution du CE d'Orange France Siège du mois de juillet 2017 avec au sommaire :

 

  • Réorganisation PRO / PME :  Clap de fin ! 
  • Opération TETRIS épisode I : projet de redistribution des espaces de travail sur Orange Village 
  • DNGP : Suivi de la mise en oeuvre.
  • DCGP : Orientations stratégiques.
  • Orientations Formation 2018.
  • Handicap : Bilan 2016  et opération spéciale 2017.
  • Règlement Intérieur Orange France Siège.
  • Salle de Sport Orange Village 

pdfL'essentiel du CE de Juillet 2017

Découvrez la restitution du CE d'Orange France Siège du mois de Juin 2017 avec au sommaire :

  • Déclaration préalable restauration : le tour de passe passe de la Direction
  • PRO / PME : Projet de création d’une Direction métiers (poursuite de l'information)
  • Plan Schéma Directeur immobilier 2017
  • Rapport Trimestriel d’activité OFS du T1-2017
  • Rapport Trimestriel emploi OFS du T1-2017
  • CE Extra : Rapport d’activité et de Gestion 2016 du CE


pdfL'essentiel du CE Orange France Siège de juin 2017

Le jeu du Monopoly...

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Juin 2017 avec au sommaire :

  • Nos investissements immobiliers.
  • Nos Projets immobiliers.
  • Nos résultats (Fibre, Adsl, Satisfaction clients..).
  • Nos ASC...

 

Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :

pdftract-cedose-juin-17-v2.pdf

 

au sommaire de cette séance :

Politique de rotation des acheteurs

consultation

Il s'agit de préconisations pour limiter l’exposition au risque de corruption au sein de la filière Achats, dans le cadre du projet professionnel de chacun, pour lesquelles notre analyse n’a pas changé quant à cette politique qui n’impacte qu’une partie de la filière achat, les prescripteurs n’étant toujours pas embarqués…Quant aux indispensables lanceurs d’alerte, leur protection n’est toujours pas avérée !

Vote des élus : contre à l'unanimité

Point de suivi sur l’évolution de la DRH Groupe

point d'étape

information sur l'accompagnement de la mise en place de la nouvelle organisation

Opportunité de lancement du projet Bridge

consultation

La CFE-CGC est plus que réservée sur ce projet

dans l'attente d'informations complémentaires, les élus ont refusé de rendre un avis...

Rapport Emploi et Compétences : bilan 2016 et perspectives 2017 - 2019

information en vue d'une consultation

-5,4% pour les Equivalents Temps Plein CDI !

Transfert de l’activité Comptabilité de Sofrecom SA au CSPCF

information en vue d'une consultation

Opération prévue au S2 2017

La CFE-CGC a également souhaité faire une mise au point quant aux résolutions ASC votées en CE cf. le flash info ci dessous

pdfflash_infos_asc.pdf

Le CR intégral est à lire ici : pdfcr_ce_fsf_juin_2017.pdf

Depuis la promulgation de la loi Rebsamen en 2014, dite loi de transparence financière, les CE dont les budgets dépassent 3 millions d’euros sont soumis à l’obligation de certification de leurs comptes par un Commissaire aux Comptes. Cette certification, rendue obligatoire à partir de l’exercice 2016, s’est déroulée avec succès pour le CE de SCE.

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Cette bonne gestion se répercute positivement sur vos droits ASC (Activités Sociales et Culturelles) notamment, tant mieux car hélas par ailleurs la direction a signé un accord avec les autres organisations syndicales pour amputer le budget ASC de 3 millions d'euros !

Retrouvez le tract pdftract_sce_-_audit_comptes_ce_.pdf

Plus d'informations sur la gestion du CE par ici

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En direct de la Croisette...

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Mai  2017 avec au sommaire :

  • Bilan social : emplois et conditions de travail.
  • Boutique Orange : des fermetures...
  • Les ASC : Budget.

Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :

 pdftract-cedose-maibis-17-v2b.pdf

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Février 2017 avec au sommaire :

  • La vie de la DOSE : la vie en rose?
  • Fermetures de boutiques : quelle cohérence?
  • Fermeture du 118 712 : les syndicats imposent un CE extraordinaire
  • Les ASC : votez CFE-CGC...

Si vous voulez en savoir plus cliquez sur le lien suivant :

pdftract-cedose-fev17-v2.pdf

Découvrez la restitution du CE d'Orange France Siège du mois de mars 2017 avec au sommaire :

pdfL'essentiel du CE OFS de mars 2017

Déclaration préalable : l'annonce fracassante de Free le 21 Mars sur la commercialisation d’un forfait 4G illimité, immédiatement suivie le 22 Mars par SFR, nous fait craindre une année 2017 beaucoup plus difficile que prévue..... La CFE-CGC ’demande à la Direction marketing de venir nous présenter sa vision stratégique pour que notre entreprise reste le leader incontesté des télécoms en France dans les années à venir...

1-Projet d’organisation des Directions Nationales Grand Public.
2-Animation Réseau Performance : projet d’évolution de l’activité.
3-DCOF : Actions de communication interne / externe en soutien de l’activité commerciale (Flux et Ventes)
4-Le reste de l'actualité en Bref

 

 

L'ordre du jour d'avril concerne l'Arrêt des activités UAT NE sur les sites de Besançon et Pontarlier; le Bilan formation 2016, une consultation pour la fermeture des boutiques de Lunéville, de Molsheim, une information pour la fermeture des boutiques de Colmar dominicains, de Sélestat et de Forbach. En bref, les autres points du CE.

Télécharger le CR pdflessentiel_ce_doest_avril_2017_v2.pdf

Il existe une commission solidarité au niveau du CE de la DO Nord qui est composée des élus du Bureau de CE et des Représentants Syndicaux du CE.


Cette commission travaille uniquement avec les Assistantes Sociales.


Elle examine toutes les demandes des Assistantes Sociales d’Orange qui fournissent une situation financière du salarié ainsi qu’un rapport social, le montant de l’aide demandée. Les décisions sont prises à la majorité des votants.


Au préalable de cette commission, le salarié doit avoir fait une demande d’avance remboursable ou non remboursable auprès de l’entreprise.


Lorsque la commission a pris sa décision, le Président de la commission/ le Secrétaire du CE, préviennent l’assistante sociale de la décision et le paiement est mis en oeuvre. Le montant des aides accordées est variable selon les situations.


Pour 2017, l’enveloppe annuelle dédiée dans le budget du CE de la DO Nord est de 15000 euros et est affectée à la rubrique dons et secours du budget ASC