CFE-CGC Orange
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Février 2016 - Février 2017 Bilan & Perspectives !

Le 3 Février 2016, vous nous désigniez première Organisation Syndicale chez Globecast et nous vous en remercions. Le 18 Février, nous prenions les rênes du CE à votre service.

Bien que partant d’une page blanche et en dépit des nombreuses manœuvres de déstabilisation de nos détracteurs, nous avons rapidement :

  • assuré une continuité des services de vos Activités Sociales et Culturelles,
  • clarifié et modernisé le Règlement Intérieur de votre CE,
  • obtenu le respect de la loi Rebsamen, ce qui nous a permis de diligenter trois études détaillées et critiques relatives à la Stratégie proposée par la Direction, à la situation économique et financière de l’entreprise ainsi qu’à sa Politique Sociale, ses conditions de travail et d’emploi.
Nous avons mis la Direction face à ses responsabilités dans le cadre de la cession de Nétia, passée en force en pleine trêve des confiseurs, en dépit de l’expertise diligentée par nos soins !

Nous avons également présenté vos revendications en tant que Délégués du Personnel et défendu votre pouvoir d’Achat au cours des Négociations Annuelles Obligatoires…

Ce que nous avons fait pour vous !

Compte tenu des lacunes de gestion (voire des malversations) de l’équipe sortante, nous avons dû redoubler d’efforts pour reprendre l’administration du CE :

  • constats d’huissier pour comptabiliser les stocks,
  • changement d’expert-comptable, de banque, enregistrement d’un numéro de SIREN,
  • remise en ordre des délégations et signatures,
  • prise en mains du site web et révision de fond en comble de la base de données attachée au back office du logiciel choisi par la mandature précédente, avec un suivi constant des évolutions et implémentations régulières des corrections et re-paramétrages, formations,
  • rattrapage des irrégularités, redressement de la comptabilité, …

En parallèle, nous avons construit et mis en œuvre le nouveau programme des Activités Sociales et Culturelles intégrant « le tableau magique » en vous offrant de nouvelles prestations (remboursements garde d’enfants, remboursements vacances ouverts à la famille, cartes cadeaux France Billet, etc…)

« Touchez pas au griSbi » ?

Faut pas prendre les enfants de la CFE-CGC… pour des cAnards sauvages.

Comme indiqué par le Trésorier le 13 Décembre dernier, le CE disposait effectivement en fin d’année de 170 000 € de fonds de roulement, mais 135 000 € étaient déjà présents en caisse au 31 Décembre 2015.

Pourquoi nos prédécesseurs ne vous ont-ils distribué cet argent au cours des exercices précédents ? Si l’ancienne mandature avait fait en sorte de nous livrer des comptes conformes et bien tenus, l’ensemble des salariés auraient pu bénéficier d’un budget plus conséquent.

Le nouveau mode de distribution que représente le « Tableau Magique » nous permettra de répartir de manière équitable les réserves accumulées au cours des mandatures précédentes. 

Quelques statistiques de 2016, au cours de laquelle les modalités de distribution historiques prévalaient :

Moyenne des subventions par salarié = 670 €… mais
  • 244 salariés (72 % de l’effectif) ont touché moins de 670 €
  • 31 salariés (9% de l’effectif) ont touché plus de 1 500 €
  • Un salarié a touché 4 172 € (maximum)
  • Un salarié a touché 13 € (minimum)

Le « Tableau Magique » en 2017 a été construit  pour permettre à 95% des salariés de toucher 75% du budget…

Comme toujours, la CFE-CGC discutera de bonne foi avec toutes les bonnes volontés des axes d’amélioration du programme des Activités Sociales et Culturelles pour les exercices suivants, dans le respect des règles imposées par les pouvoirs publics.

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Faute d'avoir obtenu les réponses demandées depuis plusieurs mois, les représentants CFE-CGC du personnel de Nétia, filiale du Groupe Orange en cours de cession, sont contraint de déposer un préavis de grève, adressé à la Direction en ces termes :

 

"Monsieur le Directeur,

Par la présente et conformément à l’article L2511-1 et L-2512-1 du code du travail, je vous prie de bien vouloir prendre en compte un préavis de grève des salariés Nétia pour la journée du 15 Septembre 2016 de 8h00 à 19h.

La presse sera conviée devant le site de Claret à cette occasion.

Nous renouvelons la volonté des personnels, de voir s’ouvrir de véritables discussions en vue d’obtenir une réponse aux questions posées par la quasi-totalité des salariés.

A savoir :


- Obtenir une communication de la part de Globecast et du département des fusions et acquisition d’Orange sur les modalités du volet social de l’opération de cession en cours de la société. A ce jour, malgré les demandes répétées et malgré la phase avancée du processus de vente, aucune information n’a été fournie par Globecast. Le personnel Nétia en souffrance psychologique depuis plusieurs mois (8 départs de CDI en 1 an ½) souhaite connaitre les exigences d’Orange/Globecast vis-à-vis du futur acheteur en termes de reprise de personnel, de maintien de niveau de salaire, de lieu de travail, ainsi que la durée sur laquelle porte ces conditions.


- Avoir des précisions sur le projet d’entreprise proposé par le futur acheteur.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos sentiments distingués."

Emploi & Métiers Comité Groupe France Orange Business Services

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C'était la première fois que la CFE-CGC présentait une liste chez Globecast : résultat, nous devenons la première organisation syndicale ex-aequo avec la CGT avec près de 32% des voix !!!!

Merci à tous ceux qui nous font confiance, nous mettrons tout en oeuvre pour nous en montrer dignes !

pdfGlobecast Elections 2016 Merci.pdf

 

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Dernières nouvelles de Globecast

Dialogue social 460px

Les DBis chez Globecast

Stratégie Globecast

Restitution de la présentation de Philippe Bernard, nouveau PDG de Globecast, au Comité de Groupe de décembre 2015

Elections

Vote électronique du 25 janvier au 1er février 2016

 

Economie et Réglementation des Télécoms Emploi & Métiers Comité Groupe France Tracts

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En route vers les élections …

Vote électronique : 25 janvier – 1er février 2016

25 janvier – 1er février : on vote !

Les 25 janvier/1er février prochains ont lieu les élections professionnelles Globecast :

-          Comité d’Entreprise de l’UES Globecast :

  • Représentation et défense des intérêts du personnel (champ économique, financier et organisation du travail)
  • Gestion des activités sociales et culturelles (ASC)
  • Total 5 sièges titulaires + 5 sièges suppléants
    • 2x3 sièges CADRES
    • 2x2 sièges ETAM

-          Délégués du Personnel :

  • Présentation des réclamations individuelles ou collectives
  • Saisine de l’Inspection du Travail
  • Assistance des personnels lors de leurs entretiens avec l’employeur.
  • Alerte du CHSCT et de la Direction
  • Total 8 sièges titulaires + 8 sièges suppléants
    • 2x5 sièges CADRES Globecast France
    • 2x2 sièges ETAM Globecast France
    • 2x1 siège COLLEGE UNIQUE Globecast Reportages

Comment voter ?

Le vote se déroulera :

-          par voie électronique uniquement sur https://vote18.neovote.com

-          du 25 janvier 14h00 au 1er février 16h00

-          à l’aide des codes, envoyés à domicile :

      • Accès à l’isoloir :
        • Login = Identifiant néovote (courrier)
        • Mot de passe = 4 derniers chiffres du matricule Globecast
      • Vote :
        • Mot de passe = Mot de passe néovote (courrier)

Petit rappel : que représente l’UES Globecast ?

L’UES Globecast comprend les entreprises Globecast France (régie par la Convention Collective CCNT) et Globecast Reportages (régie par la Convention Collective IDCC 2717) .

Effectifs (corps électoral)

Site Effectifs (corps électoral)
Ste Assise 26
Archives 172
Boston 149
Globecast Reportages 22
TOTAL 369

 

Répartition par tranches d’âges :

Près de la moitié des effectifs a plus de 50 ans.

Sources : Bilans sociaux GCF et GCR 2014

que faire en cas de perte des codes ???

-          Le plus simple est de contacter notre tête de liste Philippe Petit, il vous indiquera les modalités adéquates.

-          Votre contact CFE-CGC

   Philippe PETIT - 06 88 24 92 32

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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