CFE-CGC Orange
CFE-CGC Orange

Suite aux différentes déclarations du gouvernement, et notamment celles de Bruno Le Maire la semaine dernière, la CFE-CGC Orange demande au Premier Ministre d'éclaircir la position de l'Etat sur le caractère stratégique d'Orange et les participations au capital d'Orange qu'il prévoir de conserver.

etat rateau

Télécharger le courrier en pdf : pdfcfe-cgcorange_lettreouvertepremierministre_participationetat_7sept2017_def.pdf

Lire le texte intégral du courrier :

Economie et Réglementation des Télécoms Participation, Intéressement et Actionnariat

Alors que notre Groupe est en pleine transformation (accélération des départs en retraite, transferts de personnels de la maison mère vers les filiales, proportion accrue de sous-traitance, déséquilibre de plus en plus marqué entre l'Ile-de-France et les régions...), la CFE-CGC Orange refuse de se contenter d'une simple prorogation de l'accord sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).

Elle demande l'ouverture de négociation d'un nouvel accord dès novembre 2017.

Télécharger le courrier en pdf : pdf2017_08_21_-_gpec_-_lettre_à_j-barre.pdf

Emploi 2 425

Texte intégral du courrier :

La CFE-CGC Orange écrit à la DRH Groupe Orange pour proposer un nouveau calendrier pour la Négociation annuelle obligatoire sur les salaires, afin d'en faciliter la mise en oeuvre, au bénéfice des personnels et des équipes locales RH.

Télécharger le courrier en pdf : pdf2017_08_25_-_nao_calendrier_-_lettre_à_j-barre_vdef.pdf

nao

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