image image image image image
S'abonner à nos publications Envie de recevoir nos publications directement dans votre boite mail ?
Abonnez-vous, c'est gratuit !
Fan de réseaux sociaux ?
Suivez nous sur Facebook ou sur Twitter et partagez nos infos avec vos amis !
Vous avez un smartphone ou une tablette ? Nous avons une application iPhone/iPad et Androïd, pour vous accompagner partout !
S'abonner à notre Web-TV
Ne manquez aucune vidéos en vous abonnant au flux RSS ou au Podcast de notre Web-TV
Avec nos Bons plans, partez gagnants ! Les Bons plans de la CFE-CGC Orange : des offres vacances, loisirs et shopping, dédiées aux personnels du Groupe Orange, des petites annonces gratuites pour vendre, acheter, louer ou échanger facilement entre collègues
Visitez notre site Bons Plans

La Une de la CFE-CGC groupe Orange

Partager cet article

réorganisation

En 2012, Orange a lancé un plan de réorganisation du réseau de distribution physique, pour diminuer les coûts commerciaux via la fermeture de 150 boutiques à l’horizon 2015. Le rapport de la commission Orange France estime que les perspectives sont plutôt satisfaisantes pour les Smart Stores. La CFE-CGC les juge sombres en termes d’emploi et de présence dans les territoires. Résumé :

 

Télécharger le tract en pdf : pdfTract_Réseau_distribution_23aout2016.pdf

Lire la suite...

AD Agence Distribution

Partager cet article

Déclaration préalable pour la séance du Comité du Groupe France
« Monsieur le Président, Chers élus, Mesdames et Messieurs,
Je suis élu IRP au sein de la société NETIA, Filiale à 100 % de Globecast qui est elle-même Filiale d’Orange. Je représente aujourd’hui devant vous les salariés de Netia.
Nous sommes une entité d’une cinquantaine de Salariés, ce qui est certes infime à l’échelle du groupe, mais très significatif à l’échelle de nos vies
Nous sommes dans un secteur de niche, celui de l’Edition de logiciel dédié à l’automation et la diffusion Radio.
Nous détenons un savoir-faire reconnu mondialement avec des clients de renommée internationale dans le domaine de l’audiovisuel public et des médias.

Depuis notre rachat en 2008 par Globecast France, l’entreprise traverse des difficultés financières, principalement liées à un projet pour Orange qui n’a pas abouti en 2011/2012, la maison mère nous préférant un concurrent…
Depuis, nous sommes en phase de redressement, atteignant voire dépassant les objectifs fixés dans le cadre du plan stratégique 2014 -2018 établi avec notre actionnaire.
Si je me tiens aujourd’hui devant vous, c’est pour mettre en lumière l’anxiété de nos salariés, confrontés à l’absence totale d’informations en vue de l’opération de cession envisagée.
En dépit des nombreuses interpellations de nos Dirigeants, tant au niveau de Netia qu’à celui de Globecast, voire au sein même de cette instance, aucune réponse satisfaisante ne nous a été apportée, tant sur le processus de cession lui-même et ses protagonistes que sur son volet social.

Nous vous réitérons donc à nouveau nos revendications légitimes :

- D’une part vous assurer que l’ensemble des équipes de Netia aient accès aux outils Intranet du groupe, en particulier ceux ayant trait à la mobilité intra groupe
- D’autre part, jeter les bases, quel que soit le repreneur retenu, de la mise en place d’un accord de substitution pour les salariés, permettant à chacun de demeurer maître de son destin professionnel.
- Enfin, faire en sorte que tous les candidats à la reprise soient également traités et évalués par vos services Orange M&A

A titre d’illustration de la présente déclaration, nous vous remettons ce jour copie du courrier officiel adressé à Stéphane Richard par la DUP de Netia, lequel fait plus précisément mention des Questions des salariés qui demeurent à ce jour sans réponse.
Nous vous remercions de votre écoute.

Courrier des elus de la DUP de NETIA au PDG du Groupe Orange:

pdfelus_DUP_NETIA_-Lettre_à_Stephane_Richard_scannée.pdf1.11 MB

Suite à ces déclarations successives, le président du Comité Groupe France Orange, s’est engagé à communiquer, au plus tôt sur nos revendications.
Par ailleurs, nous sommes à l’ordre du jour au prochain Comité Groupe France.
Cordialement,

Le représentant syndical CFE CGC, Membre DUP Netia et RS CFE-CGC au CGF

Comité Groupe France

Partager cet article

Crise des suicides à France Télécom : la CFE-CGC demande le renvoi en correctionnelle pour mise en danger de la vie d’autrui et homicide involontaire.

Procédure judiciaire à l’encontre des anciens dirigeants de France Télécom

Après une enquête de plus de six ans, le Parquet vient de rendre son réquisitoire dans le cadre de la procédure initiée par SUD et la CFE CGC en décembre 2009 à l’encontre des principaux dirigeants de France Télécom.

En question : la mise en œuvre des plans NExT et surtout de son volet ACT, qui visait à supprimer 22 000  postes sans plan de sauvegarde de l’emploi, et donc en totale illégalité, et à mettre en mobilité 10 000 collaborateurs en 3 ans (2006 à 2008 inclus), dans des conditions telles qu’elles ont débouché sur une crise sociale sans précédent, avec des drames humains qui ont ébranlé tous les collaborateurs du Groupe et entraîné un changement de Direction début 2010.

La Justice doit désormais statuer sur la responsabilité pénale des dirigeants qui ont délibérément mis ce plan en place alors qu’ils le savaient attentatoire à l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs.

8 mises en examen suite aux conséquences des plans NExT et ACT

Le harcèlement moral est caractérisé

Télécharger la version complète pdf du communiqué :

pdfCDP CFE-CGC : Crise des Suicides requisitoire

 

Communiqués de Presse

En direct de nos blogs

Web-TV


Abonnez-vous à notre Podcast

rss3
Flux RSS
podcast3
Podcast

Nous suivre

Prochains évènements

Nos Coordonnées

Adresse
10-12 rue Saint Amand
75015 Paris Cedex 15

 

E-mail nous contacter
Téléphone 01 46 79 28 74
Télécopie 01 40 45 51 57

Accès rédacteur