Intéressement et participation 2024 : la claque ! L’intéressement et la participation versés aux personnels au titre de l’exercice écoulé sont communiqués à l’occasion de la publication des résultats annuels. Les résultats de la France sont préoccupants… En dépit des annonces triomphantes...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2023 : résultats T3 2023, nouveau fonds monétaire dans le PEG, évolutions du PEG, acompte sur dividende, réforme des retraites et PER COL Au sommaire : Résultats T3 2023 : Tout pour les marchés … au risque du futur PEG Orange : Un nouveau fonds monétaire en 2024 PEG Orange : Prochaines évolutions prévues PEG Orange - Actionnariat salariés : acompte sur dividende, en cash ou en...
AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil L’Assemblée générale (AG) des actionnaires statue sur les décisions financières (approbation des comptes, affectation du résultat - dont le dividende -, autorisations d’émissions de titres…) et de gouvernance (nomination des administrateurs, rétribution...
Investissez-vous, vous êtes intéressés ! Comme le démontrent les dernières études publiées par le Conseil d’analyses économiques, l’intéressement se substitue en partie aux salaires. Au sein du Groupe Orange, les augmentations salariales ne compensent plus l’inflation. Il est donc nécessaire...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filiales, résultats 1er semestre 2023 Au sommaire Résultats S1 2023 : Recherche croissance désespérément… Investissez-vous, vous êtes intéressés ! AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2023.pdf &...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #hors série été 2023 : FCPE de reprise La Redoute : dans les coulisses de la "belle histoire" FCPE de reprise La Redoute : dans les coulisses de la "belle histoire" En février dernier, la presse a abondamment relaté le « jackpot » (environ 100 millions d’euros) que se sont partagés un millier de salariés de La Redoute dans...
ARI lève l’ancre malgré les avis de grand frais ! La mise à l’eau d’ARI (Ancrage Réseau d'Intervention) avec ses 9600 passagers est maintenue au 1er juillet. A bord, Les salariés s'interrogent. Quid des conséquences d’un management à distance poussé à l’extrême ? Quid des RPS (Risques Psycho...
Négociation Boutiques Orange : Claque de fin ! La CFE-CGC a alerté la Direction d’Orange France à propos des conditions de la négociation nationale sur les Boutiques, négociation qui portait si mal son nom qu’elle aura finalement constitué une autre occasion manquée pour la Direction d’Orange France...
Charge de travail, les personnels malmenés Excessive ou insuffisante, la charge de travail revêt une dimension très subjective selon le sens qu’on lui donne : ce qui est demandé, ce qui est réalisé et la manière de le vivre. Selon le législateur (art 4121-1), « la charge...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #1/2023 : PRIIPs, intéressement dans les filiales, infos pratiques Au sommaire Information sur vos FCPE : ne vous prenez pas les pieds dans le PRIIPs ! Intéressement dans les filiales : une année contrastée En pratique : tous les documents utiles à télécharger sur le site d'Amundi À lire sur le blog de l'ADEAS AG...
Pouvoir d’achat : les personnels doivent payer ! La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires est, comme son nom l’indique, obligatoire… Légalement, elle ne concerne que les salaires fixes des salariés de droit privé, l’extension du périmètre de la négociation étant à la seule main...
Participation et intéressement : baisse de l’enveloppe globale, faible hausse des versements individuels Participation et intéressement : baisse de l’enveloppe globale, faible hausse des versements individuels La publication des résultats annuels déclenche le calcul de la participation et de l’intéressement. Le montant global distribué entre...
Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l'épargne salariale Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions. Déblocage...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales Au sommaire AG des actionnaires 2022 : sous influence... Intéressement dans les filiales : du mieux Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2022_def.pdf
Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients...
Une série de constats alarmants La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son...
La Direction doit agir ! Il lui appartient de prendre des mesures pour restaurer la performance économique et la performance sociale du réseau de distribution : Rompre avec la politique de réduction du nombre de points de vente de la marque Orange ; Restaurer une...
Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde...
NAO 2022 : La baisse, c’est la hausse ! Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). La signature est l’expression de l’accord des organisations syndicales, la Direction...
Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf 12 mars 2024 Rémunération La Direction a refusé de publier les résultats des élections du représentant des salariés au conseil d''administration. Il n'est donc pas possible d'évaluer la représentativité des salariés de droit…
La retraite des salariés du secteur privé : guide pratique 2023 de la CFE-CGC 11 mars 2024 Retraite et Retraités
Egalité professionnelle femmes-hommes : les propositions de la CFE-CGC 07 mars 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
CSEC février : SCE, Garden Futur, Orange fournisseur officiel des JO 2024, fermeture de sites tertiaires 26 février 2024 CSEC UES Orange
Intéressement et participation 2024 : la claque ! 16 février 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
La CFE-CGC veut que la Direction d’Orange finance des formations diplômantes Bac +5 18 mars 2024 Formation Professionnelle
Evolution de la retraite progressive pour les salariés d’Orange : Analyse de la CFE-CGC 15 mars 2024 Retraite et Retraités
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Orange remet un plan de départs volontaires sur la table dans sa branche business - Ouest-France 13 mars 2024 Dans les médias
À Lannion, le plan de départ volontaire d’Orange inquiète - Le Télégramme 11 mars 2024 Dans les médias
Management par la confiance : Orange refuse à ses syndicats l'accès aux données RH de leurs permanents - Miroir Social 22 février 2024 Dans les médias
Résultats : Orange en ligne avec ses objectifs mais à la peine en France - ZDNet 19 février 2024 Dans les médias