Rédigé par François DECHAMPS le . Publié dans Rémunération.
Les dernières données concernant l'inflation sur les 12 derniers mois viennent d'être publiées: 2,1% en aout.
Quelle est la situation en matière de pouvoir d'achat ?
Pour rappel, le budget moyen alloué par l'entreprise ou bien encore l'augmentation globale de la masse salariale pour 2012 a été fixé à 2,2% par accord salarial.
Avec un taux d'inflation à 2,1% , le gain réel moyen de pouvoir d'achat s'établit à 0,1%....
Si on fait une projection linéaire de l'inflation sur l'année pleine, on trouve un résultat de 3,15% !!
Ce qui se traduirait alors par une perte moyenne de pouvoir d'achat de presque 1% !!
Rappelons que l'entreprise a mis dans l'accord salarial une clause de sauvegarde, on pourrait donc ne pas être inquiet .
Mais avec un peu de mémoire, on se souviendra qu'elle avait été déclenchée en 2011 et que l'opération s'était traduite par une prime de 100 euros pour tous.
Rappelons aussi qu'une prime ne rentre pas dans la composition du SGB et ne compte pas pour la retraite des fonctionnaires, ce qui fait l'affaire de la Direction.
Souvenons nous aussi que nous n'avions pas signé cet accord, seules deux organisations syndicales l'ont fait (CFDT et FO)
La Direction, qui dès le début des négociations, avait déclaré la modération salariale signera au mieux la neutralité mais plus probablement la régression salariale quand les actionnaires toucherons le même niveau de dividende à 1,40 e.
