Le Tableau Magique, c'est notre logique
Lors des prochaines élections, vous serez appelés à choisir, notamment, la manière dont les subventions allouées par l’employeur vous seront redistribuées. Plusieurs possibilités existent. On vous explique tout.
Chaque année, Globecast subventionne votre CSE pour ses Activités Sociales et Culturelles à hauteur de 1,30 % de sa masse salariale. En 2022 cela a représenté 218 000 €. Ce sont ensuite les élus que vous choisirez qui votent la répartition et le mode de distribution de cette somme.
La CFE-CGC, préconise le maintien du système de répartition des prestations basé sur le tableau magique déjà utilisé et très apprécié chez Globecast et au-delà. Simple, équitable et généreux, il vous permet de connaître à l’avance, selon vos revenus n-1 et votre nombre d’enfants, le budget que vous pourrez dédier à vos vacances, aux activités culturelles et sportives. Si vous ou vos enfants êtes en situation de handicap, vous bénéficiez d’un complément.
Le Tableau Magique, c’est notre logique !
Ambition de répartition fondée sur l’exercice 2023
Voici le détail de l’application de ce système à l’exercice 2022 (source rapport Fidugec, Expert-Comptable du CSE) :
Cette gestion rigoureuse du budget nous a permis de dégager les excédents nécessaires pour verser 200 € en plus en 2023.
Cela représente en moyenne plus de 760 € par salarié sur 2023, à comparer avec les 2,5 % d'augmentation de la Décision Unilatérale relative aux mesures salariales 2023.
Seul le tableau magique permet une répartition équitable des subventions de l’employeur, à l’inverse de tout système de mutualisation tel que les voyages, qui ne profite qu’à une minorité de salariés, souvent les mêmes... A titre d’exemple, le voyage au Japon en 2019 a coûté 35 000 € pour seulement 30 salariés !
