Réforme grille indiciaire : nouvelles dispositions pour la promotion des fonctionnaires 2.3 La CFE-CGC Orange vous informe de la mise en place de nouvelles modalités de détermination de l’éligibilité à une promotion de certains fonctionnaires II.2 en III-2, suite à la décision n°125 du 22 juin 2021. Cette décision modifie les mesures prévues...
Restauration collective : stop ou encore ? La Direction écrit aux organisations syndicales Chez Orange les CE, puis les CSE (sauf ceux gérés par la CFE-CGC orange) ont fait le choix de déléguer la gestion des budgets de la restauration collective à la Direction. La CFE CGC Orange alerte depuis de nombreuses années sur le risque d'effondrement...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 21 juillet 2021 La CFE-CGC souhaite toujours hisser la réflexion au-dessus de la contestation. Pour cette raison, nous siégeons de nouveau dans cette instance, alors que d’autres OS ont fait le choix inverse. La NAO qui a cristallisé une partie de la contestation...
Orange : quatre syndicats représentatifs sur cinq rejettent l'accord salarial annuel - Le Figaro avec AFP Quatre des cinq organisations syndicales représentatives d'Orange ont refusé de signer l'accord issu des négociations annuelles obligatoires sur les salaires (NAO), rejetant une « revalorisation inférieure à celle du Smic », a-t-on appris vendredi...
Déménagement Campus Toulouse « Tolosa » : découvrez les principales mesures d'accompagnement négociées par la CFE-CGC Le 18 juin, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Orange Tolosa ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : projet immobilier campus Tolosa accord accompagnement 2021 2024.pdf Le cadre...
Egalité Pro : les promotions en promo ! La présentation du rapport égalité professionnelle 2020 a démontré que l’agrégation des différentes mesures salariales : changement de bandes, mesures ARCQ, « vraies promotions » sous l’appellation « promotions » ne permettaient...
Frais de transport domicile-travail : ce que votre employeur doit vous rembourser A quel niveau de prise en charge avez-vous droit pour vos déplacements entre votre domicile et votre lieu de travail ? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot (…). A lire dans Capital – Margaux Berbey...
Attractivité des entreprises pour les cadres : Orange en progression Chaque depuis 2016, la société suédoise Universum, spécialisée dans la « marque employeur », interroge des jeunes diplômés de grandes écoles mais aussi des cadres plus expérimentés, à propos de l’attractivité des entreprises. Cette pan de l'étude...
Fièvre revendicative inattendue chez Orange - Gestion Sociale Une forte agitation sociale que la direction fait semblant de minimiser, secoue Orange. En apparence, il s’agit d’une banale revendication salariale. [...] Face au challenge, la réaction défensive est incomprise des élus du personnel. Ceux de...
Les Actualités de l'UI OC Au sommaire ce mois-ci : - RC Centric : un nouveau cadre réglementaire, pourquoi ? - Politique emploi : la baisse des effectifs s’accélère ! - Les problématiques nacelles : dur de se faire entendre ! - En direct de l’UI OC : brevet...
Fiers des convictions de l'équipe CFE-CGC #Orange_GrandOuest ! Une période bien compliquée pour l'Executif de notre entreprise ! Avec l’ensemble des organisations syndicales au plan national, la CFE CGC Orange a fait le choix d’exprimer son refus du diktat financier sur 3 négociations essentielles pour la Direction...
Déclaration préalable au CSEE Extra ordinaire de la DO GSO du 22 juin 2021 La plupart des OS ont décidé de ne pas venir siéger au CSE extra-ordinaire DO GSO, en protestation de la piètre qualité du dialogue social à Orange SA en général et en solidarité avec l’intersyndicale qui a quitté la table des négociations nationales...
Les congés parentaux sont « trop courts » et « peu attractifs » en France, regrette l’Unicef En matière de congés parentaux, la France a encore des progrès à faire, estime le fonds des Nations unies pour l'enfance, dans un rapport publié en fin de semaine dernière. Grâce aux récentes réformes, la France offre désormais un congé paternité...
Mesures financières pour les salariés d'Ile-de-France touchés par les déménagements Dans le cadre des Grands Déménagements et de la politique immobilière en Ile de France, la CFE-CGC Orange d’Orange France Siège a été la première organisation syndicale à demander l’ouverture de négociations pour l’accompagnement financier des salariés...
« Nous avons boycotté les NAO pour faire réagir la DRH » (CFE-CGC Orange) - Info social RH Lancées le 5 mai chez Orange, les NAO 2021 ont été interrompues lors de la seconde séance, le 12 mai, par le départ de l’ensemble des représentants des organisations syndicales, qui ont déploré « l’indécence des propositions » de la direction....
Le baromètre salariés international peine à sortir de l'autosatisfecit de la Direction [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté...
Déclaration préalable au CSE du mois de mai 2021 Découvrez notre déclaration préalable au CSE du mois de mai 2021 de la DO GSE, concernant l'accord CA/CEC de l'UI AURA. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : declarationnonsignatureaccordcacecv0.pdf
Négociation salariale 2021 : ne vous laissez pas voler vos augmentations, signez la pétition ! Pour des mesures salariales 2021à la hauteur de mon investissement et des résultats de l'entreprise. Comme nous vous l’avons indiqué récemment, la négociation salariale a été gelée par l’ensemble des organisations syndicales face à l’indécence...
Doublement de la durée du congé paternité : ce qui va changer le 1er juillet Comme annoncé il y a quelques mois, la durée du congé paternité va passer de 14 à 28 jours à compter du 1er juillet. Un décret, paru en milieu de semaine dernière, apporte de nouvelles précisions concernant les modalités pour pouvoir prendre ce...
8 jours de congés payés imposés par les entreprises ? Les députés ont voté pour Hier dans la soirée, l'Assemblée nationale a adopté le projet de loi du gouvernement sur la sortie de crise sanitaire. Ce texte donne la possibilité aux employeurs d'imposer jusqu'à 8 jours de congés payés à leurs salariés (contre 6 dans les mesures...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias