Déclaration préalable au CSE du mois de Février 2021 Découvrez la déclaration préalable au CSE du mois de Février 2021 de la DO Grand Sud Est. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : declarationprealablefevrier.pdf
Droit du (télé)travail : de nécessaires ajustements ? Avec le développement du télétravail, le droit du travail pourrait ne pas être adapté à toutes les situations. Cet article résume le point de vue de Michel Morand, avocat associé du cabinet HDV Avocats, sur les ajustements nécessités par cette...
CSEC 16 et 17 février 2021 : situation éco fi et politique sociale, emploi et conditions de travail d’Orange. Situation économique et financière de l’entreprise (Bloc 2) et politique sociale, l’emploi et les conditions de travail (Bloc 3) voir nos CR d’octobre 2020 et suivants : approbation du cahier des charges de l’expertise annuelle du CSEC et désignation...
Suivi des mesures sanitaires et fermeture des boutiques : déclaration de la CFE-CGC au Comité Central (CSE-C) du 16 février 2021. Lors du dernier Comité Social et Economique Centrale (CSE-C) du 16 février un point sur le "Suivi des dispositifs et modes opératoires mis en oeuvre par l’entreprise dans le cadre des protocoles sanitaires gouvernementaux" a été fait aux élus. Les...
Crise sanitaire et nouvelles fermetures de boutiques : Orange ne maintiendra plus la rémunération des personnels impactés ! Suite aux nouvelles mesures gouvernementales concernant le couvre-feu et les fermetures des centres commerciaux, Orange a annoncé le 8 février aux organisations syndicales, les décisions unilatérales prises qui s’appliqueront aux réseaux des...
La CFE CGC interpelle la Direction DOAG. Un dialogue social en berne ! La CFE CGC a souhaité interpeller la direction de la DOAG, car nous constatons de jours en jours que le dialogue social au sein de la DOAG fond comme neige au soleil ! Le plus difficile dans l'art du dialogue, ce n'est pas de parler, c'est d'apprendre...
Face au scepticisme des employeurs, les télétravailleurs se rendent plus disponibles Voilà un article présentant une étude universitaire qui, au-delà de la nécessité de « maintenir les collectifs du travail » mise en avant par les entreprises réticentes au télétravail, interroge un autre argument, celui du manque de confiance envers...
Santé au travail : une proposition de loi pour modifier en profondeur le système actuel Deux mois après l’accord national trouvé par les partenaires sociaux, le sujet de la santé au travail débarque à l’Assemblée nationale : une proposition de loi visant à « renforcer la prévention en santé au travail », portée par...
Comment ont évolué les rythmes de travail en 2020 ? La question des rythmes de travail est souvent observée sous le seul prisme du temps de travail. Mais avec le recours accru au télétravail en 2020, cette question est devenue plus complexe et pose de multiples questions : « la semaine de cinq...
Crise sanitaire : impacts des dernières mesures gouvernementales sur les Boutiques Orange Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire Covid19, les dernières mesures gouvernementales annoncées le 04/02/2021, imposent la fermeture des centres commerciaux d'une superficie supérieure à 20 000 m2. Cela impacte directement tous les personnels...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2021 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2021 avec au sommaire : Fusion UAT/SCO Boutiques : fermetures UI : pilotage de production .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez...
Plan schéma directeur de la distribution 2021 : Quel avenir pour nos boutiques ? Chaque début d’année, la direction présente aux élus sa stratégie locale pour le réseau de distribution (relocalisation, fermeture, refresh…). Le moins que l’on puisse dire c’est que les annonces pour 2021 ne sont pas bonnes ! Alors que la France...
Campus Montpellier site pollué, fermeture de boutique ou reprise d’exploitation, A.S.C : Budget voté …. Alors Go ! : l'essentiel du CSE DO GSO Janvier 2021 Au sommaire de l'Essentiel CSE de la DO GSO de janvier 2021 : Montpellier, site pollué : Santé des salariés menacée ? Fermetures des boutiques : Grande Déception Transmise ASC : Budget voté … Alors Go ! Pour...
Déclaration préalable au CSE du mois de Janvier 2021 Découvrez la déclaration préalable au CSE du mois de Janvier 2021 de la DO Grand Sud Est. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : decla_prealablecse19janvier2021corrigee_copy.pdf
Les plus réticents au télétravail ne sont pas les patrons mais… les managers C’est sans doute l’une des principales nouveautés de l’édition 2021 du Baromètre annuel Télétravail de Malakoff Humanis, qui interroge salariés et dirigeants : depuis deux ans, la part des managers favorables au travail à distance a baissé, passant...
Télétravail, management, flex-office : comment les DRH préparent le travail post-crise ? Le télétravail n’est pas la seule révolution à attendre pour le travail de demain. Les DRH peaufinent leur stratégie pour l’après-crise : nouvelles pratiques managériales, attention plus grande portée aux risques psychosociaux, organisations plus...
Activités du Groupe Orange au Royaume-Uni: la vigilance est de mise. [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 3 et 4 février 2021 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la transformation de l'activité d'Orange...
Montpellier, site pollué : santé des salariés menacée Le projet Campus Montpellier s’inscrit dans la politique de rationalisation des surfaces tertiaires menée par Orange. Il consiste à regrouper 5 sites de la ville, occupant une surface cumulée de 34 000 mètres carrés, en un site unique de 16 000 mètres...
Qualité de vie au travail : vos retours L’enquête Qualité de Vie au Travail menée d’octobre à décembre 2020 par les CSSCT (commission de santé, sécurité et conditions de travail), auprès de 3 445 salariés du périmètre OFS a recueilli 1 651 réponses et 3 176 verbatim sous forme de propositions...
Mesures Covid : venir sur site peut constituer une infraction ! Pour les salariés dont l’activité peut s’exercer en télétravail, il est possible depuis le 1er janvier de revenir sur site une journée par semaine. Il faut distinguer le retour ponctuel qui nécessite l’accord de son manager, du retour récurrent. Dans...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias