Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 30 mars 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. On le pressentait, on l’avait même écrit et déclaré ici même, 2022 sera une année charnière pour les Français en général, et les salariés d’Orange en particulier. La...
Salariés, fonctionnaires : comment les candidats à la Présidentielle entendent impacter votre rémunération Hausse du Smic, baisse de cotisations sociales, revalorisations ciblées… Tous les candidats à l’élection présidentielle ont mis la question des salaires au cœur de leur programme. Voici les mesures portées par les principaux prétendants à l’Élysée. Plus...
Pour les Français, « le travail ne paie pas suffisamment par rapport au coût de la vie » A l’occasion de la campagne présidentielle, le cabinet de conseil en communication Vae Solis a mandaté IFOP pour réaliser des enquêtes sur différents thèmes afin de mieux comprendre les ressorts profonds de l’électorat. La plus récente enquête porte...
Télétravail : les frais professionnels engagés en 2021 encore exonérés d'impôt Face au recours élevé au télétravail engendré par la pandémie de Covid-19 en 2021, le gouvernement a décidé de reconduire cette année les règles fiscales exceptionnelles mises en place l'an dernier. Ainsi, les salariés qui ont perçu une aide de...
30 % des pères ne prennent pas leur congé paternité Dans un contexte où l’égalité hommes-femmes progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, « la prise du congé paternité demeure étonnamment stable depuis vingt ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt...
Salaire : plus de la moitié des jeunes actifs préféreraient être payés en plusieurs fois Selon une étude réalisée en février 2022 par « OpinionWay » pour l’entreprise Rosaly, 37 % des Français sondés se disent prêts à être payés deux fois par mois. Les jeunes sont les plus favorables à cette idée, qui permettrait selon certains spécialistes...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 23 février 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Après vous avoir détaillé notre bilan de l’année écoulée, nous terminons notre tour d’horizon des unités aujourd'hui avec celle dont on parle peu dans nos CSE...
La CFE-CGC Orange entendue sur le versement d'un intéressement exceptionnel en 2022 Suite à la publication des résultats d'Orange pour l'exercice 2021, voici le calcul de la participation (pour tous les personnels Groupe France, maison mère et filiales détenues à + de 50%) et de l'intéressement (maison mère) qui seront versés en...
CSEC janvier 2022 au sommaire : Finance et performance, Marché entreprise France, Orange Concessions, Annualisation de la part variable managériale Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 Janvier 2022 Finance et performance : projet d’évolution du modèle organisationnel Marché entreprise France : évolution de l’adressage commercial Orange Concessions : bilan de mise en œuvre et évolution Annualisation...
AE Ouest Atlantique : peut mieux faire... Nous vous adressons nos meilleurs voeux de santé, réussite et épanouissement sur le plan personnel et professionnel. De nombreux défis seront à relever tous ensemble. Ces dernières années, notre agence a perdu un nombre important de compétences et...
Quand la Direction demande aux élus de valider une diminution de la rémunération des salariés ! Depuis 3 séances de CSE, la Direction essaie d’obtenir l’accord des élus pour supprimer les astreintes de l’équipe d’animation de la Direction Digitale. Elles existent depuis plus de 16 ans et font partie intégrante de la fiche de poste et du salaire....
Crise sanitaire : télétravail et prime pour tous Le CSE s’est tenu juste avant l’annonce de la fin du télétravail obligatoire à partir du 02 février. Pour les salariés, l’obligation de 3 jours obligatoires par semaine se traduit par l’obligation de déclarer ces jours dans @noo, y compris pour ceux...
AE Normandie Centre: Peut mieux faire En ce début d’année 2022, vos représentants CFE-CGC Orange vous adressent leurs meilleurs voeux de santé, de réussite et d’épanouissement sur le plan personnel et professionnel. De nombreux défis seront à relever tous ensemble, nous restons présents...
Entreprises : vers des augmentations de salaires de plus de 2% cette année Plusieurs études récentes (Deloitte, Michael Page, People Base CBM) portant sur l’évolution des salaires en 2022 laissent présager d’augmentations moyennes supérieures à 2%. Les entreprises entendent ainsi compenser l’inflation, voire pour certains...
DOAG - Pouvoir d'achat et inflation 2021 Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé un courrier à M. Gervais PELLISSIER, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe, le 29 juin...
« Des solutions existent pour rééquilibrer le partage de la valeur » Dans cette interview, la secrétaire nationale à l’Economie de la CFE-CGC, Raphaëlle Bertholon, revient sur la théorie et la pratique du partage de la valeur, en détaillant les propositions de la Confédération. Plus d’informations sur le site de...
La cellule Abuse part à la DTSI : pas de compensations ! La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité Clients cellule Abuse. Elle intervient pour les clients qui ont des problèmes de virus, spam etc., mais aussi en soutien du service juridique pour apporter sa compétence...
La suppression des astreintes sans compensation ? L’équipe d’animation de la Direction Digitale a la charge sur le portail orange.fr d’animer l’espace média qui comporte des sujets d’actualité, des résultats sportifs, et des sujets magazine. 4 salariés assurent depuis plus de 10 ans les astreintes...
Négociation sur l'Accord Intergénérationnel 2022-2025 : peu d'avancées et toujours beaucoup de questions ! La négociation de l'Accord intergénérationnel 2022-2025 touche à sa fin mais les propositions faites restent très insatisfaisantes, autant concernant les mesures dites « Temps Partiels Seniors », que les mesures de formations, l'embauche...
DO AG - Réclamations Représentant de Proximité AE, DTAG, AVSC, DVDC - Réponses de la direction - Décembre 2021 Le 1er décembre 2021, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 211203_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
La CFE-CGC Orange demande la négociation d'un avenant à l'accord PERCOL 16 mai 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
PERCOL : demande de négociation urgente d’un avenant à l’accord 14 mai 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias