Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 24 novembre 2021 Madame La Présidente, Mesdames et messieurs les élus, et représentants de la direction Depuis quelques mois, dans nos déclarations préalables nous ciblons des établissements et/ou des domaines métiers. Après les boutiques et le monde entreprise,...
Révision de l'accord Télétravail 2021 : La Direction y va à reculons... Dès le début du confinement, à la mi-mars 2020, la CFE-CGC avait déjà alerté la Direction sur les problématiques engendrées par le télétravail généralisé. Précisons que la CFE-CGC n'avait pas attendu la crise sanitaire pour réclamer une révision de...
Négociation télétravail 2021 : La CFE-CGC exige du concret Entre la mauvaise volonté de l'entreprise et le boycott des négociations par 3 des 4 organisations syndicales représentatives (CFDT FO CGT SUD), il aura fallu attendre début novembre 2021 pour enfin réellement amorcer la révision de l'accord télétravail...
Comment Orange concilie politique de rémunération et RSE dans sa « car policy » Le groupe de télécoms ajuste la rémunération de l'avantage en nature à l'attribution de ses voitures de fonction électrifiées qui s'inscrivent dans sa politique RSE. A lire dans Les Echos – Bruno Mouly – 17/11/2021
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 27 octobre 2021 Madame La Présidente, Mesdames et messieurs les élus, et représentants de la direction Chose promise chose due : c'est aujourd'hui sur le monde des Agences Entreprises que nous souhaitons attirer votre attention. Comme vous le savez, les salariés...
Partage de la valeur : où en est-on ? La CFE-CGC dresse un état des lieux sur ce sujet complexe et porteur d’enjeux de justice sociale. Plus d’informations sur le site de la CFE-CGC – Anaïs Filsoofi – 02/11/2021 Un discours intéressant à lire, alors que la notion de partage de la...
Déménagement Campus Montpellier « Le Patio » : découvrez les principales mesures d'accompagnement négociées par la CFE-CGC Le 29 octobre, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : Téléchargez l'intégralité de notre tract sur l'accord d'accompagnement au projet...
La reprise s’accompagne de sujets complexes à traiter pour les DRH La dernière enquête menée par l’Association nationale des DRH (ANDRH) auprès de ses membres montre une communauté préoccupée en priorité par la pénurie de main-d’œuvre (80%), mais aussi par la réforme de la formation professionnelle (74%). Près...
NAO OC : Mesures unilatérales par manque de signataire de cet accord NAO Orange Caraïbe: Tout au long de cette négociation, la CFE CGC à rappeler à la Direction, à quel point l’engagement des personnels pendant le confinement avait été remarquable. Ces mesures s’appliquent à l’ensemble des salariés d’Orange Caraïbe...
Pour cette année 2021, la prime exceptionnelle également appelée “Prime Macron” de pouvoir d’achat revient. Quid au sein de la DOAG ? Cette aide étant reconduite sur l’année 2021 et pourra être versée aux bénéficiaires entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022, nous avons sollicité la Direction, afin de connaitre la position de la DOAG relative à cette « Prime Macron »...
Plan De Mobilité Orange… ou comment faire du sur-place ! La Loi d‘Orientation des Mobilités de 2019, donnait à Orange l’opportunité de proposer un vrai projet d’entreprise, s’attachant simultanément à réduire les temps de transport et à favoriser un transfert massif vers les déplacements économes en CO2...
Prime CPEP90 revalorisée à 302 € en 2021 ! Depuis 1991, les salariés HNO bénéficient d’une prime de sujétion CPEP90 qui reconnaît et indemnise la contrainte du travail de cycle en 24h, 7 jours / 7. A l’époque, cette prime était d’une valeur de 1000 Francs (150 €). Il a fallu attendre...
Les syndicats d’Orange appellent à la grève ce mardi pour construire « un rapport de force » - Sud Ouest avec AFP Les organisations syndicales réclament notamment une revalorisation des salaires et le recrutement de personnel supplémentaire. [...] Alors qu’Orange espère réaliser un milliard d’euros d’économies d’ici 2023, d’autres revendications sont avancées...
Ajustement des PVC : une victoire de la CFE-CGC pour le pouvoir d'achat des personnels en boutique ! Les actions répétées et les propositions concrètes de vos représentants CFE-CGC ont fini par payer ! Suite à la décision gouvernementale du 28 janvier 2021 concernant la fermeture de tous les commerces non alimentaires dans les centres commerciaux...
Prévoyance santé : Des propositions concrètes de la CFE-CGC pour améliorer le pouvoir d'achat des personnels d'Orange. Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe pour lui faire part de ses demandes...
Revue de presse de septembre La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition.Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d'urgence, RSE, dialogue social, en région, restauration.Pour la consulter : revue de presse...
Salaires : faible progression en 2021, rebond attendu pour 2022 Pour les cadres comme pour les non-cadres, la paie médiane n'a progressé que de 0,6% en 2021, selon l'enquête annuelle sur les salaires du cabinet de conseil Deloitte. Dans un contexte d'adaptation du monde du travail, les politiques salariales...
CSEC août 2021, sommaire : orientations OBS, RDV en boutique, expertise sur la rétribution... Au sommaire de ces deux jours : Orientations d’Orange Business Services (OBS) : dans le monde ESN, OBS... tout petit petit RDV en boutiques : Wynd, l’exemple concret d’un projet mis en place sans dialogue social Expertise sur la rétribution au...
La CFE-CGC, seule organisation syndicale présente aux 4 séances de négociation signe l’accord d’accompagnement des salariés ! Malgré un démarrage difficile prime dérisoire, pas de PVC garantie, pas d’indemnités kilométriques, la pugnacité des négociateurs CFE-CGC a payé. Ci-dessous les principaux éléments d’accompagnement : Pour le personnel éligible : Une indemnité...
Réforme grille indiciaire : nouvelles dispositions pour la promotion des fonctionnaires 2.3 La CFE-CGC Orange vous informe de la mise en place de nouvelles modalités de détermination de l’éligibilité à une promotion de certains fonctionnaires II.2 en III-2, suite à la décision n°125 du 22 juin 2021. Cette décision modifie les mesures prévues...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
La CFE-CGC Orange demande la négociation d'un avenant à l'accord PERCOL 16 mai 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
PERCOL : demande de négociation urgente d’un avenant à l’accord 14 mai 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias