14 et 15 février 2012 :projet « d’adaptation du marché Entreprises France Informations de la Direction : Les équipes des 11 agences Entreprises de Métropole (+ 2 DOM) sont au contact des 50 000 plus grandes entreprises de France – hors Grands Comptes – et génèrent un chiffre d'affaires annuel de 3 milliards d'euros.Ce projet...
Actualité pénibilité Comment, la loi portant sur la réforme des retraites a propulsé le sujet de la pénibilité au centre du débat social Rappel : si la loi de 2003 en son article 10 énonçait « La pénibilité résulte de sollicitations physiques...
Indemnité de Congés Payés: France Télécom ne respecte pas le droit ! Salariés de droit privé, faites valoir vos droits ! L’article L3141–22 du Code du travail le dit : tout salarié dont la rémunération est impactée par la prise de congés a droit à une indemnité dite « de congés payés » (ICP), versée avec le salaire...
Revalorisation des fonctionnaires équivalents catégorie B Conseil paritaire du 30 novembre 2011 Revalorisation des fonctionnaires équivalents catégorie B Les décrets ont été publiés au JO du 30 novembre 2011. Leur date d’entrée en vigueur est le 1er décembre 2011. Concrètement, France Télécom tente...
Salariés de Saint-Denis : 11 agressions en un an - FR3 Ile-de-France 11 agressions en un an, les 1850 salariés d'ORANGE, regroupés dans un bâtiment flambant neuf à Saint-Denis à deux pas du Stade de France n'en peuvent plus. Ils sont régulièrement la cible de vols souvent avec violence. De plus en plus d'employés refusent...
Orange Business à Saint-Denis - France Bleu Le chemin du travail est particulièrement difficile pour des employés d'ORANGE.Emmanuel COLLARDEY : C'est l'histoire d'une implantation pour l'instant compliquée dans la ville de Saint-Denis ; Un an et demi après avoir quitté Paris pour s'installer...
Les cadres ne veulent plus travailler à Saint-Denis - Le Figaro accès direct à l'article complet Depuis que son siège a été transféré dans le 93, la filiale d'Orange dédiée aux entreprises a enregistré onze agressions en douze mois. La direction multiplie les mises en garde. Les salariés d'Orange Business...
Vendeurs nomades : à travail égal, régime égal Les vendeurs nomades en AgPME ne sont pas tous logés à la même enseigne : certains sont Cadres Exécutifs Autonomes (CEA), d’autres sont non-cadre ou Cadres Opérationnels de proximité (COP). Pour tous les vendeurs nomades qui ne sont pas CEA,...
30, 31 août, 1er septembre 2011 : mise en cohérence des activités de service Clients mobiles E. Ce sujet ayant été présenté en juillet 2011 au CCUES, il n'est fait référence lors de la séance d'aout qu'aux questions posées par écrit par SUD et CGT. Pour la CFE-C/UNSA, il semble qu'au-delà de réaffectations de parcs clients mobiles, la sous traitance...
CE DO OUEST Ordre du jour du 28/07/11 1° CE DU 28/07/11 Ordre du Jour : - Activités Sociales et Culturelles Voir article - UIPL vers AE (dossier CSC) Voir article - ...
CE DO OUEST du 28/07/11: compte rendu point UIPL et CSC 4° UIPL vers AE (CSC) (Jérome Santrot directeur de l’ AE et Grégoire Lannick) Centre support client rattaché à l’AE (pour assurer une meilleurs qualité de service) L’AE est rattaché à DEF et UIPL rattaché à AE ( pour rapprochement...
Action et mobilisation dans les Agences Entreprise Le jeudi 7 juillet à 17H a eu lieu une réunion inter syndicale à l’initiative de la CFE-CGC/UNSA avec une centaine de personnes de la vente à l’AE PARIS : Sujet la PVV S2 2011. En effet, le jour même nous apprenions que la PVV S2 2011 serait...
Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction AE du vendredi 24 Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction AE du vendredi 24 juin 2011 Préalable : Première bilatérale officielle sur cette unité depuis le changement du DUO Tour de table pour présentation. OS : Présentation de notre organisation...
Projet d’accord sur le domaine de la promotion à l’AEOA: (CE du 26 /05/2011) Une OS regrette que l’accord de l’AEOA ne soit pas du type de ceux signés dans les UI. Questions : quid du passage Dbis en E qui se décide en Unité désormais ? La proposition de tenir compte des gens n’ayant pas eu de promotion depuis...
Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction DOS du mercredi 1 juin Préalable : Le DOS a fait un tableau avec les points abordés ensemble lors de la dernière bilatérale et a apporté une réponse à l’ensemble des questions… Un nouveau tableau sera réalisé avec les questions du jour et les réponses seront apportées...
Déclaration Préalable CFE-CGC/Unsa CE VMF Mai 2011 Mesdames, Messieurs les membres du CE VMFL’entreprise annonce vouloir « rétablir la confiance « et appelle à laréconciliation ».La CFE-CGC/Unsa ne peut que souscrire à ces bonnes intentions et attend dessignes forts de la concrétisation du nouveau...
ENSEMBLE SUR LE TERRAIN ANTILLES "ILE DE LA GUADELOUPE" Sébastien a continué sa visite aux Antilles, sur l’île de la Guadeloupe Histoire de la Guadeloupe Au sein de l’Archipel des Petites Antilles, la Guadeloupe ressemble à un majestueux papillon aux ailes déployées. L’ile aux belles eaux, ainsi appelée...
Sauvons nos âmes : De la Délégation du personnel de Dijon Voltaire à la psychologie. Souvenez-vous lors du tragique accident sur le bâtiment Voltaire à Dijon votre délégué du personnel CFE CGC/UNSA fut le seul à venir voir la plus grande majorité d’entre vous tous services confondus…. Grâce à vos témoignages et votre confiance nous...
AEOA : Stratégie Entreprise (CE DO Ouest des 28 et 29 Avril 2011) Stratégie Direction Entreprise France Présentée par Jérôme SANTROT Objectif : renouer avec la croissance du CA à l’horizon 2015 et redevenir leader en matière de satisfaction clients Actuellement : Stabilité du marché Data Croissance du marché...
RH DO Ouest (CE DO Ouest des 28 et 29 Avril 2011) Evolution de la fonction RH Présentée par Claude BOUTHIER (chef de projet national, ex Directeur Territorial DT NOC) Déclaration du secrétaire du CE concernant les points 4, 6 et 8. Ces documents sont ceux présentés au CCUES et ne laissent apparaitre...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias