Le CPF remplace le DIF … enfin presque ! Depuis le 1er janvier 2015, pour tous les salariés de droit privé, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Chez Orange, le CPF cohabite avec le DIF, qui reste en vigueur pour les...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés : spéciale AG des actionnaires d'Orange Télécharger le numéro complet en pdf : Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - Spécial AG Orange - mai 2015 Au sommaire : Nouveau plan stratégiqueEssentiels 2020 : un nouveau plan...
Un accord salarial pour les riches !! Télécharger le tract en pdf Tract Accord salarial 2015 mai 2015 Vdef.pdf Lire l'article complémentaire : Comment défendre efficacement augmentation et évolution professionnelle ? La Négociation Annuelle...
ICP : l'entreprise se met enfin en conformité ! Les parts variables vont enfin être prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés (ICP).Lors du dernier Comité central d’entreprise (CCUES), la Direction a présenté une décision...
Restauration collective : la soupe à la grimace ! La restauration fait partie des Activités Sociales et Culturelles (ASC) et relève de la prérogative des Comités d’Etablissement (CE). Le budget restauration est utilisé pour les subventions aux repas, les...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés : résultats 2014, intéressement, participation Télécharger le numéro complet en pdf : Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - mars 2015 Au sommaire de ce numéro Résultats 2014 : On achève bien les chevaux ! Intéressement...
Mutuelle santé pour les fonctionnaires : du nouveau ! Un tiens vaut mieux que deux tu l’auras ! Depuis 2001, les salariés de droit privé d’Orange bénéficient d’un contrat collectif de complémentaire santé. Depuis 2010, la CFE-CGC Orange demande que tous les fonctionnaires d’Orange disposent...
Orange solidaire des parents d’un enfant malade … mais à minima ! Télécharger le tract en pdf : Tract don de jours de congés La loi 2014-459 du 9 mai 2014 encadre le dispositif de don de jours de repos pour un parent d’enfant gravement malade. Les articles L1225-65-1 et L 1225-65-2 du code du travail...
Lettre Comprendre & Agir : spécial GPEC 2014-2016 Télécharger la version pdf : Comprendre&Agir GPEC 2014-2016 Embauche insuffisante et progrès à faire sur l’évolution professionnelle. Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légalede négocier tous les trois ans...
Election des représentants du personnel actionnaire dans le fonds Cap'Orange Elections Cap’Orange : vote électronique du 7 janvier 8h au 13 janvier 14h Du 7 au 13 janvier prochains, tous les porteurs de part du fonds Cap'Orange sont appelés à élire leurs représentants au Conseil de Surveillance du fonds. Les salariés...
Indemnité de Congés Payés : les Prud'hommes rendent justice aux 200 salariés défendus par la CFE-CGC Depuis 2005, la CFE-CGC se bat pour que la Part Variable Commerciale (PVC) ou Vendeurs (PVV) ou Managériale (PVM) ou toute prime régulière… soit intégrée au calcul de l’indemnité de congés payés (ICP) comme le prévoit le droit du travail. Après...
Qu'avons nous fait pour vous depuis 3 ans ? La CFE-CGC Orange défend l’intérêt collectif de tous les personnels, quel que soit leur statut : employés, maîtrises et cadres, fonctionnaires, salariés, contractuels, apprentis, stagiaires, en maison mère...
Qu'attend la direction pour finaliser ? Tract RMN UI-septembre2014 La direction a réorganisé le domaine Intervention en UI en remplaçant, dans chaque unité, les départements « intervention Grand Public » et « Entreprise et Réseau Structurant » par une nouvelle Direction...
Entre communication et réalité terrain : un fossé persistant ! Pour la première fois depuis 2004, la CFE-CGC a signé l'accord triennal sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à Orange SA, afin d'être acteur et moteur dans les établissements locaux pour les 3 années qui viennent. Car si depuis...
Prime d’incitation au départ pour les fonctionnaires "service actif": générosité de la Direction ? Le 4 septembre dernier, la Direction a annoncé qu’à partir du 1er septembre 2014, et dans le cadre de la pénibilité, les fonctionnaires non cadres pouvant bénéficier d’un départ anticipé au titre du service actif et s’engageant dans un TPS bénéficieront...
L'évolution du réseau des boutiques est elle toujours pertinente ? En 2012, Orange a lancé un plan de réorganisation du réseau de distribution physique. Il s’agissait de diminuer les coûts commerciaux via la fermeture de 150 boutiques à l’horizon 2015. Le rapport d’analyse présenté au Comité de Groupe France par le...
Avantage téléphone : quand l'intelligence déclare forfait ! La Direction profite d’un changement d’outil de facturation pour réduire ses coûts en supprimant la possibilité d’utiliser les Unités Téléphoniques (UT) des Lignes de Service à Forfait (LSF) du personnel pour acheter de la VOD ou des bouquets TV. Elle...
Perco & abondement : A quand l’équité et la simplicité ? En janvier 2014, la CFE-CGC a remis une note à la Direction, demandant la mise à plat de la politique d’abondement des placements effectués dans le PEG (plan épargne groupe) et le Perco (plan d'épargne pour la retraite collectif) : le lancement...
Lettre de l'Epargne et de l'actionnariat salariés : spécial AG mai 2014 Télécharger le numéro complet en pdf : Lettre Epargne Actionnariat Salariés AG des actionnaires Version corrigée.pdf La version mise en ligne hier comportait des bugs, corrigés dans le document joint, grâce à la sagacité de nos lecteurs, que nous...
Quoi de neuf… dans les UAT ? Télécharger le tract en version pdf : tract RMN UAT avril 2014.pdf Adhérence, Outil Boucle Qualité Processus, Part Variable Commerciale... les réponses de la Direction à nos questions, nos points de vigilance et revendications. ...
Organisation des JO 2024 : les dirigeants d’Orange surfent à Tahiti quand les salariés pataugent dans la Seine 25 avril 2024 USC - Unité Service Clients La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des…
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Intéressement supplémentaire : c'est non ! 12 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
Organisation des JO 2024 : les dirigeants d’Orange surfent à Tahiti quand les salariés pataugent dans la Seine 25 avril 2024 USC - Unité Service Clients
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Orange : l’administration valide le plan de départs volontaires - le Télégramme 22 avril 2024 Dans les médias
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias