Nous avons rencontré les salariés du CSRH de Strasbourg, ou nous avons été très interrogés sur les départs en TPS et les effectifs à venir dans sur les divers sites DSP.
Nous vous invitons à lire ci-dessous, la demande envoyé à M.CHENU concernant le « planning -déplacement les jours libérés ».
Comme évoqué ce jour au téléphone depuis le CSRH de Strasbourg, ils s’avèrent que les Managers et salariés m’ont fait part de leurs inquiétudes concernant entre autres le point suivant :
- Par manque d’effectifs, les managers sont obligés de déplacer les jours libérés (TPS/TPI) de certains salariés avant « les dates d’arrêté de paye » sans aucun aval de la DRH, et ce, malgré maintes demandes par écrit au RH pour obtenir cette autorisation.
Vous comprendrez M.CHENU toute l’inquiétude des managers relatifs à la responsabilité qui pèse sur eux.
Comme convenu ce vendredi matin (12 avril), je vous remercie de bien vouloir demander à Mme COUSIN de notifier par un mail (destiné à tous les managers) que la direction autorise le manager à modifier les jours libérés avec obligation du consentement du (es) salarié(s). En clair, le salarié doit être VOLONTAIRE et sans pression.
Vous remerciant para avance pour votre écoute et action.
La CFE-CGC/UNSA vous suggère de recruter plus amplement, ce qui faciliterait le travail des salariés face au divers départ à venir et actuel. Les salariés ont l’impression que la direction s’occupe activement des salariés partant en TPS, mais oublie fortement ce qui reste. Nous devons les rassurer.
