CFE-CGC Orange
CFE-CGC Orange
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Grâce à vous, 6 nouveaux élus font leur entrée dans les institutions représentatives du personnel (CE et DP) d’Equant, positionnant la CFE-CGC comme la 3ème organisation syndicale chez Equant. La CFE-CGC est désormais présente dans toutes les entités d’Orange Business Services (maison mère et filiales), pour mieux défendre les intérêts de tous les personnels d’Equant dans une vision globale d’un même périmètre business.

CFE CGC 19 450

 

Vos élus sont à votre écoute, afin de coller à vos réalités concrètes et à vos attentes : n’hésitez pas à les contacter.     

Télécharger la version pdf : pdfElections Equant tract-mail Merci 22nov2016.pdf


Comme nous nous y sommes engagés, nous défendrons en priorité :

Activités Sociales et Culturelles Economie et Réglementation des Télécoms Orange Business Services Tracts

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Résultats des élections CE/DP EQUANT

 Merci aux électeurs; la CFE-CGC RENTRE A EQUANT comme Organisation Représentative

représentativité des Organisations Syndicales est la suivante :

• CFDT : 44%
• CFE-CGC : 14,46%
• CFTC : 26,56%
• CGT : 13,85%
• FO : 1,13%

 

La liste de vos ELUS CFE-CGC:

Thémyre CHARABIE, elue CE

Philippe Savadogo, elu CE et elu DP IDF

Nathalie Delsaux; elue DP CESSON

Hervé Karp, DP SOPHIA

Jordi RAMALLO, DP SOPHIA

Jerome BASTIDE, DP IDF

 

Orange Business Services

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Pour des Activités Sociales & Culturelles
plus généreuses et plus équitables, votez CFE-CGC !

Dans tous les CE où elle est majoritaire, la CFE-CGC met en place le Tableau Magique, comme elle l’a fait à SCE (Orange Business Services) depuis 2007, à Orange France Siège depuis 2014, et dans de nombreuses filiales OBS. Sur une centaine de sites, plus de 30.000 personnes, collaborateurs du Groupe Orange et leurs familles, bénéficient d’un système unanimement reconnu comme juste et efficace.

A SCE, 97% des personnels bénéficient de leurs droits aux ASC. Et vous ?

ASCsebV02 rognée copie

 

Télécharger le tract en PDF :

pdfÉlections Equant tract-mail ASC 6nov2016 def.pdf

Activités Sociales et Culturelles Restauration Tracts

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Ensemble, préservons et développons l’expertise d’Equant,
au cœur de la stratégie internationale d’OBS !

Malgré 10 ans de réorganisations, Orange Business Services (OBS) n’a pas trouvé la recette miracle d’un retour à la croissance, et la situation est toujours préoccupante.

Si Equant reste au cœur de la stratégie internationale sur le marché des entreprises, les résultats sont loin d’être à la hauteur des ambitions. L’éclatement des équipes et les transferts de compétences vers les pays « low-cost » ne contribuent pas au redressement de la situation.

réorganisation

 

Télécharger le tract en pdf :
pdfÉlections Equant tract-mail stratégie 2nov2016.pdf

 

Tracts

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Vote électronique - 1er tour du 3 au 8 novembre 2016

La CFE-CGC est à l’écoute des personnels d’Equant
afin de défendre :

  • leurs statuts,
  • la convention collective,
  • le maintien et le développement des sites historiques de Sophia, de Cesson et d’Ile-de-France,
  • des Activités Sociales et Culturelles plus généreuses et équitables pour tous les personnels.

L’ équipe CFE-CGC s’attachera à mieux faire respecter le personnel et la loi, afin d’améliorer le quotidien professionnel de tout le personnel d’Equant.

candidats CFE CGC Equant

 

Télécharger la profession de foi des candidats CFE-CGC en PDF : pdfÉlections Equant Profession de foi Novembre2016.pdf

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