La mobilité au point mort ? Rédigé par Hélène MARCY le 29 mai 2018. Publié dans Conditions de Travail et Santé. Le plan de mobilité (PDM), anciennement appelé plan de déplacements d'entreprise (PDE), devait favoriser l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle. Il est obligatoire pour les entreprises de plus de 100 salariés depuis... Rémunération Tracts
L’égalité, une question d’équilibre (et vice versa) Rédigé par Valérie Chapuis le 30 avril 2018. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination. L’accord sur « l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d’Orange SA pour 2018-2020 » a finalement été signé en janvier 2018, après une rupture de négociation et grâce... Tracts
Baromètre social international 2017: l'exercice annuel unilatéral d'autosatisfaction Rédigé par Thierry Meurgues le 26 juin 2019. Publié dans Conditions de Travail et Santé. [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde des 11, 12 et 13 avril 2018 à Casablanca au Maroc, la Direction a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au Baromètre Social International. Jérôme BARRE, Directeur... Conditions de Travail et Santé Europe et International Comité Groupe Europe Comité Groupe France Comité Groupe Monde DTSI Fonctions Support et Finances TGI Orange France Siège SCE DO Antilles-Guyane Buyin Orange Business Services
Accord mondial Santé-Sécurité-Qualité de Vie au Travail: où en sommes-nous ? Rédigé par Thierry Meurgues le 17 avril 2018. Publié dans Conditions de Travail et Santé. [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde des 11, 12 et 13 avril 2018 à Casablanca au Maroc, la Direction a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au suivi de l'accord mondial Santé-Sécurité du 21 novembre... Conditions de Travail et Santé Comité Groupe Europe Comité Groupe Monde
Faits religieux en entreprise : la CFE-CGC Orange écrit à la Direction Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 19 mars 2018. Publié dans Conditions de Travail et Santé. C’est avec étonnement, voire une certaine consternation, que nous avons pris connaissance des propos de Madame Line PÉLISSIER, relevés dans l’édition n°1372 du 12 février 2018 d’Entreprise & Carrières. En sa qualité de Directrice de la Diversité du...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias
