Les élus CFE-CGC WIN ont négocié un accord pour vous obtenir notamment des indemnisations sur l’aggravation des temps de trajets occasionnés par ce déménagement à l’initiative de l’entreprise. Au cours des différentes réunions de concertations avec la Direction, nos élus ont fait valoir plusieurs difficultés :
Une discrimination de traitement entre les salariés d’Ile de France et ceux de Province avec une notion de point de départ du trajet domicile-travail en gare Parisienne pour les provinciaux jamais évoqué dans l’accord Alleray.
Des indemnités versées à certains salariés ne correspondant pas aux montants pourtant validés, quelques semaines plus tôt par la direction.
La CFE-CGC rappelle qu’il n’y a pas de dialogue social sans un minimum de respect des engagements prise et minimum de confiance. Un accord signé est le fruit de négociations qui méritent d’être respectés par les signataires.
Actions de la CFE-CGC Nous vous avons aidé à faire valoir vos droits avec de l’accompagnement sur ces dossiers d’indemnisation. Les élus CFE-CGC ont obtenu dans d’ultimes discussions l’ajout des départements limitrophes de l’Ile de France dans le champ d’action de l’accord : 27, 28, 51, 89, 60, 10, 02, et 45. Les élus CFE-CGC ont aussi obtenu la régularisation des situations particulières remontées auprès de ses intervenants
