Évolution du modèle de distribution physique d’Orange : analyse et position de la CFE-CGC Orange

3 novembre 2022 Fatima HAMADI AD Agence Distribution

Le dossier d'évolution du modèle de distribution physique d’Orange a été présenté au CSEC du 20 octobre 2022.La moitié du réseau des AD passera sous pavillon GDT d'ici 2026. Consultez l'analyse et les questionnements de la CFE-CGC Orange. Evolution...

CSEC UES Orange Orange France Siège Générale de Téléphone

Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public

22 juin 2022 Hassina MIMOUNE AD Agence Distribution

    À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Générale de Téléphone Lettre Comprendre et Agir En ce moment (carrousel)

Les propositions de la CFE-CGC Orange pour l’avenir des boutiques Orange

13 juin 2022 Vos experts réseau Boutiques AD Agence Distribution

Dans un courrier envoyé le 10 juin à Christel Heydemann, Directrice Générale d'Orange, la CFE-CGC a fait part de son inquiétude concernant la situation des personnels des boutiques Orange, joignant à ce titre, une expertise complète effectuée par...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Générale de Téléphone

Intéressement en filiales : des progrès mais...

15 mai 2020 Hélène MARCY Participation, Intéressement et Actionnariat

Malgré les demandes réitérées de la CFE-CGC Orange, les filiales ont toujours des accords séparés. Certaines n’en ont aucun, et celles qui en disposent restent globalement moins généreuses que la maison mère, qui distribue en moyenne 2 440 € par...

Rémunération

Filiales : des situations contrastées

14 avril 2020 Hélène MARCY Business et Decision

Si le PDG d’Orange a annoncé haut et fort qu’Orange et les filiales détenues à 100% ne recourraient pas aux mesures de chômage partiel pour garantir le pouvoir d’achat des personnels, tout le monde ne sera pas protégé par le même parapluie. Business...

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