Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l'épargne salariale Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions. Déblocage...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales Au sommaire AG des actionnaires 2022 : sous influence... Intéressement dans les filiales : du mieux Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2022_def.pdf
Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients...
Une série de constats alarmants La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son...
La Direction doit agir ! Il lui appartient de prendre des mesures pour restaurer la performance économique et la performance sociale du réseau de distribution : Rompre avec la politique de réduction du nombre de points de vente de la marque Orange ; Restaurer une...
Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde...
NAO 2022 : La baisse, c’est la hausse ! Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). La signature est l’expression de l’accord des organisations syndicales, la Direction...
DEF - Rapprochement Ventes Indirectes / DC2P : Des salariés toujours plus isolés Le bilan du rapprochement DVI / D2CP était à l’ordre du jour du CSE (Comité social et économique) du 16 décembre 2021. A l’issue de ce CSE, une présentation en C2SCT (commission de santé, sécurité et conditions de travail) avait été demandée par vos...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #1/2022 - Orientations stratégiques, bilan de l'ORP Together 2021, intéressement Orange SA Au sommaire : Crise sanitaire : des impacts sur Engage2025 ? ORP Together 2021 : l'heure du bilan Si vous cherchez encore vos actions dans votre espace Amundi, lire aussi : ORP Together 2021 : où sont vos actions ? Intéressement Orange SA en...
Un accord… sous réserves Après neuf séances de négociations sur les mesures d’accompagnement au métier de spécialiste du domaine Service Client, la CFE-CGC Orange a fini par signer l’accord, avec des réserves. Elle a été rejointe par deux autres Organisations Syndicales, qui...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2021 - Spéciale ORP Together 2021 Retrouvez toutes les publications complémentaires à cette lettre, qui vous détaillent toutes les étapes de l'opération au fil de son déroulement (les plus récentes sont en haut de la liste) : ORP Together 2021 : difficile de s’y retrouver...
Lettre Comprendre & Agir #3-2021, Totem : on vous dit tout... sans tabou ! En créant Totem, Orange déporte en filiale la propriété des infrastructures passives de nos réseaux mobiles (pylônes, occupation de toits terrasse ou de points hauts tels que châteaux d’eau, etc.) soit 17 700 sites en France et 7 900 sites...
Négociation Annuelle Obligatoire des salaires 2021 : Parlons de pouvoir d’achat… La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), une obligation du Code du Travail, concerne les salaires fixes des salariés de droit privé. Très tardive cette année (mai 2021 au lieu de février), elle s’est terminée fin juin. Les négociateurs de la DRH...
Négociations « Scale-Upées » ! Suite aux nombreuses incidences du projet de fusion des 9 SCO et 5 UAT pour en faire 5 Unités de Service Client, la CFE CGC Orange a, la première, demandé l’ouverture de négociations nationales. Arrêt d’activités, nouveau service de Spécialistes, cadres...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2021 - stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales Retrouvez dans ce numéro notre analyse de la stratégie Engage2025, les propositions de la CFE-CGC Orange, et le point sur l'intéressement dans les filiales. La lettre en pdf : lea_t22021_def_2.pdf Au sommaire : Stratégie : dégage2025 ? Intéressement...
Lettre Comprendre & Agir #T2_2021 : Responsabilité environnementale, « la terre est bleue comme une… Orange » La crise sanitaire que nous vivons a permis de mieux appréhender l’impact de notre activité sur l’environnement. il n’est d’ailleurs pas exclu que les pressions humaines sur la biodiversité en soient à l’origine. Désormais l’urgence environnementale...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #1/2021 - Résultats 2020 - Participation, Intéressement, Abondements Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2020, la participation versée au titre de ces résultats à la quasi totalité des personnels France (maison mère et filiales), l'intéressement versé à Orange SA (l'intéressement dans les filiales...
HERMÈS - Décision Unilatérale (DU) - Mesures financières d'accompagnement Bonjour, vous trouverez ci-joint la DU (Décision Unilatérale) prise par la Direction de la DOAG suite à l’accord proposé à la signature concernant HERMÈS et donc ces derniers n’ayant pas recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés au premier tour...
Le calendrier 2021 CFE CGC est arrivé =:) Bonjour, Tout d’abord, j’espère que ce mail vous trouvera en très bonne santé, ainsi que votre famille. En cette période de pandémie, il est difficile d’assurer des tractages réguliers sur certains sites sur la DOAG. De ce fait, en attendant que...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés -#3/2020 - Résultats T2 - Intéressement 2021 - Recapitalisation SoLocal Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats du T2 2020 et de la baisse du cours de l'action, la négociation de l'intéressement qui sera versé en 2021, un nouveau cas de déblocage de l'épargne salariale, la recapitalisation de SoLocal (ex...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l'épargne salariale 15 septembre 2022 Participation, Intéressement et Actionnariat Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la…
Séminaire CFE-CGC Orange des 4 et 5 juillet 2022 – Etat des lieux par Sébastien Crozier 27 juillet 2022 Evènements
CSEC Juin et Juillet 2022 : Projet Garden future, information sur la Relation Grand Public, l'ancrage territorial et la politique sociale 26 juillet 2022 CSEC UES Orange
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales 23 juin 2022 Participation, Intéressement et Actionnariat
Séminaire CFE-CGC Orange 4 et 5 juillet 2022 OBS : Bilan et expertise par Nicolas Cauchy cabinet Sécafi et Marie-Hélène Agis, secrétaire adjointe du CSEE SCE
Séminaire CFE-CGC Orange 4 et 5 avril 2022 Hugues FOULON Directeur Exécutif Stratégie présente Orange Cyberdefense
La retraite dans le Groupe Orange : anticiper pour être prêt ! Edition 2021 Seniors, TPS, Fin de carrières
AG - Gestion de la mise en sécurité des collaborateurs lors d'un événement climatique 20 septembre 2022 DO-Antilles-Guyane
AG - ENTRAIDE METROPOLE suite… La passion du travail bien fait mérite honnête salaire. Que de passionnés exploités dans notre société ! 20 septembre 2022 DO-Antilles-Guyane
AG - Boutiques…. Il est malaisé de corriger en un jour une folie qui date de loin 19 septembre 2022 DO-Antilles-Guyane
DTSI : évolution de la Direction Technique des Réseaux. Quid de l'avenir des UPR ? 16 septembre 2022 UPR Unité de Production Réseau
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l'épargne salariale 15 septembre 2022 Participation, Intéressement et Actionnariat
Du nouveau pour votre épargne salariale ! 15 septembre 2022 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange va tester la communication holographique avec d’autres opérateurs européens 23 septembre 2022 Télécoms
Partage de la valeur : Olivier Dussopt invite syndicats et patronat à négocier 22 septembre 2022 Epargne & Actionnariat
Réforme des retraites : les syndicats tirent à vue sur le scénario de l'amendement 20 septembre 2022 Social
France Télécom : comment le singulier comité d'indemnisation des victimes de la crise sociale a-t-il fonctionné ? - actuEL HSE 21 juillet 2022 Dans les médias
Suicides chez Orange : la crainte d’un retour de la machine à broyer - L’Humanité 08 juillet 2022 Dans les médias
