Orange à la croisée des chemins Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange « Quelle stratégie pour Orange dans les années à venir ? » C’est la grande question que se posent les personnels et les investisseurs, face aux nombreux...

« Quelle stratégie pour Orange dans les années à venir ? » C’est la grande question que se posent les personnels et les investisseurs, face aux nombreux défis que le Groupe doit relever. Découvrez notre analyse sur la stratégie d'Orangedans la...

Grâce à l’action de la CFE-CGC Orange, les personnels actionnaires d’Orange vont pouvoir choisir, directement, leur représentant au Conseil d’Administration du Groupe pour 4 ans. Cet administrateur qui porte la voix du deuxième actionnaire du Groupe...

Beaucoup de collègues salariés profitent des abondements liés au PEG et/ou au PERCo lors de l’affectation de leurs primes de Participation et/ou d’Intéressement. Pour les personnels qui n’ont pas pu placer tout ou partie de leurs primes (un trou de...

Rappel Le versement d’un intéressement aux personnels permet à l’entreprise de déduire les montants versés de son bénéfice imposable, et de s’exonérer de certaines cotisations sociales, tout en permettant au personnel de bénéficier d’une fiscalité...

L'avenir, c'est aujourd'hui ! En partenariat avec Allianz, l’ADEAS et la CFE-CGC Orange organisent des journées de rendez-vous où les personnels peuvent bénéficier de conseils gratuits de la part d’Allianz pour mieux gérer leur patrimoine. Ils vous...

La loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a été promulguée le 22 mai 2019, et ses décrets d’application ont ponctué tout l’été. La loi va entrer progressivement en application, mais certains textes sont déjà...

Parce que le personnel est la première richesse de l’entreprise : La montée de la CFE-CGC Orange dans les régions permet de mettre en œuvre un syndicalisme différent, fondé sur le respect du droit et qui place le personnel au cœur de ses préoccupations. Dynamiser...

A SCE, êtes-vous prêt à tout perdre ? Disposer d’une majorité CFE-CGC au sein du prochain CSE, c’est la garantie pour les personnels d’avoir : des représentants qui travaillent réellement sur les sujets clefs du périmètre OBS, plutôt...

A la DO IDF, les effectifs ne cessent de baisser (-12% sur les 2 dernières années et -15% sur les deux prochaines). Pour autant, l’activité, elle, ne baisse pas, provoquant de vives tensions opérationnelles. Départs non remplacés, réorganisations...

Et ceux qui tiennent leurs promesses ! La CFE-CGC Orange, en charge de la gestion du CE sur la dernière mandature, a non seulement tenu ses promesses mais est allée au-delà pour ce qui concerne le montant des Bertels sur lequel elle s’était engagée. C’est...

Faites le choix des élus qui agissent au quotidien et qui tiennent leurs promesses ! A Orange France Siège, depuis 2014, nos élus assument seuls la gestion des Activités Sociales et Culturelles et des dossiers économiques. Avec la CFE-CGC Orange...

La proximité, un enjeu essentiel pour tous L’ancrage territorial a conduit à fusionner les DO Nord et Est. Les centres de décision s’éloignent des personnels. Leur représentation s’en trouve aussi impactée. Maintenir en région un niveau d’emploi...

Les FS&F réunissent des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines Groupe, Juridique, Finances, Achats et Supply Chain, Immobilier, Stratégie, RSE, Marque & Communication...) et des entités qui pilotent des activités opérationnelles (Cybersécurité,...

DOC et OC, pour la continuité territoriale… Les spécificités régionales de la DO Antilles – Guyane accentuent les problèmes que rencontrent les DO de métropole : éloignement des centres de décision … absence de protection de l’emploi en interne,...

Emplois, immobilier, proximité, sous-traitance : qu’est devenu le bon sens ? Rouen, Brest, Bourges, Orléans entre autres… Notre territoire est concerné par une douzaine de projets immobiliers : et avec des implantations géographiques discutables,...

Pour que les personnels soient aussi embarqués vers l’avenir ! Créée en mai 2018, la nouvelle division WIN porte de fortes ambitions de revenus pour les années à venir. La Direction entend y déployer plusieurs projets de transformation (OneTeam,...

Permettre aux personnels d’être le moteur de l’innovation du Groupe Orange Dans notre économie numérique mondialisée, les GAFAM, et de plus en plus les BATX chinois, captent l’essentiel de la valeur créée, alors que ces acteurs n’existeraient pas...

Nos bassins d’emploi ont du talent, donnons-leur les moyens de se développer. Dynamiser les villes de notre nouvelle DO (peut-on encore parler de région après le « désancrage territorial » ?) en y localisant des emplois est un impératif !...

Pourquoi choisir la CFE-CGC Orange ? Pour soutenir un syndicat qui cultive son expertise au bénéfice de l’intérêt général La CFE-CGC Orange est une organisation syndicale spécifique à Orange, défendant l’intégrité de l’entreprise comme outil...