« Lead the future », la fameuse stratégie 2023-2025 3 mars 2023 CFE-CGC Orange CSEC UES Orange Le 16 février, Christel Heydemann a présenté la stratégie du Groupe, « Lead the future », reposant sur 4 piliers : Les métiers de base, les coûts, l’organisation, les investissements. Les enjeux : - Financiers : Malgré des...
Orange Collaborative 3 mars 2023 CFE-CGC Orange CSEC UES Orange Au-delà de l’aspect trésorerie, ce projet présente des risques. Lors du CSEC du 16 février 2022, nous avions déjà demandé le passage du point Orange Collaborative MS365 Teams avec un recueil d’avis consultatif en vertu de l’article 2312-8 du Code du... Conditions de Travail et Santé
Boucle locale du cuivre : Plan de fermeture du réseau à partir de 2026 3 mars 2023 CFE-CGC Orange CSEC UES Orange Au-delà de l’aspect trésorerie, ce projet présente des risques. Notre intervention analyse et questionne sur : - L’isolement de nombreux clients engendrant, de facto, de gros investissements pour raccorder la fibre. Nous dénonçons le manque de moyen : Technique :... UI Unité d'Intervention
PVM 2023 : Projet d’annualisation 3 mars 2023 CFE-CGC Orange CSEC UES Orange Au-delà de l’aspect trésorerie, ce projet d’annualisation de la PVM (Part Variable Managériale) présente des risques pour les salariés, voire pour l’entreprise au regard des objectifs opérationnels définis à l’année. Individuels ou collectifs, ils... Rémunération
ARI : Un projet qui vous veut du bien 3 mars 2023 CFE-CGC Orange CSEC UES Orange ARI (Ancrage Réseau et Intervention), ce projet d’envergure touche jusqu’à 9700 personnes réparties entre DTSI et l’ensemble des D.O avec un objectifs avoué de mise en place d’un Business Modèle répartissant la valeur entre Opérateurs Industriel /... UI Unité d'Intervention
#mars Le mot du mois 31 mars 2023 Economie et Réglementation des Télécoms La Direction d'Orange met en avant la nécessité de conduire un plan de réduction des effectifs chez SCE et annonce près de 700 départs volontaires. Sans ce plan, ce seront déjà environ 8 000…
Intéressement supplémentaire : une fin de non recevoir qui piétine les règles de gouvernance 29 mars 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Grève du 23 mars : participation record sur tout le territoire national 24 mars 2023 Retraite et Retraités
Retraites : L'intersyndicale appelle à une 9ème mobilisation jeudi 23 mars 20 mars 2023 Retraite et Retraités
Etat des lieux social et économique par Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange - Séminaire d'hiver
La Nation et l'imaginaire des peuples avec Stéphane Rozès et Gil Delannoi pour le Grand Débat - Séminaire d'hiver CFE-CGC 2023
Réforme des retraites : une mesure injuste et injustifiée par Sébastien Crozier - Séminaire d'hiver CFE-CGC
Le droit, outil essentiel pour un syndicalisme efficace par Maître Nicolas Dulac - Séminaire d'hiver 2023
Formation professionnelle : enjeux et évolution de carrière par Patrice Guézou - Séminaire d'hiver 2023
Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 Responsabilité Sociale et Environnementale
Permis de conduire et CPF : adoption du projet de loi qui s'élargit à tous les véhicules terrestres 30 mars 2023 Formation Professionnelle
Retraite complémentaire : un excédent de 5,1 milliards d’euros pour l’Agirc-Arrco en 2022 31 mars 2023 Social
Actionnariat salarié : 3% du capital aux mains des salariés dans les grandes entreprises cotées 29 mars 2023 Epargne & Actionnariat
RCC à Orange Business : « Nous lancerons un sondage auprès des salariés » (S.Crozier, CFE-CGC) - News Tank 23 mars 2023 Dans les médias
« Supprimer des emplois pour améliorer la rentabilité d'Orange Business repose sur une analyse erronée », selon Sébastien Crozier (CFE-CGC) - L'Usine Nouvelle 22 mars 2023 Dans les médias
Un plan de départ de 700 personnes attendu chez Orange Business - Le Monde Informatique 21 mars 2023 Dans les médias
